证券代码：688093 证券简称：世华科技 公告编号：2022-022
苏州世华新材料科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：27.2440 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量（调整后）：本激励计划授予的限制性股票数量为 189 万股（调整后），约占公司股本总额（调整后）24,080 万股的 0.78%。其中，首次授予 167.30万股（调整后），约占公司股本总额（调整后）24,080 万股的 0.69%，约占本次授予权益总额（调整后）的 88.52%；预留授予 21.70 万股（调整后），约占公司股本总额（调整后）24,080 万股的 0.09%，约占本次授予权益总额（调整后）的11.48%。
（3）授予价格（调整后）：6.06 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 6.06 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）授予人数：首次授予 30 人，预留授予 9 人。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
首次授予的限制性股 自首次授予之日起12个月后的首个交易日
票第一个归属期 至首次授予之日起24个月内的最后一个交 35%
易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起24个月后的首个交易日
票第二个归属期 至首次授予之日起36个月内的最后一个交 35%
易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起36个月后的首个交易日
票第三个归属期 至首次授予之日起48个月内的最后一个交 30%
易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
归属期 对应考核 业绩考核目标
年度
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增
第一个归属期 2021 长率不低于 40%；
（2）以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率
不低于 40%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增
第二个归属期 2022 长率不低于 90%；
（2）以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率
不低于 90%。
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增
第三个归属期 2023 长率不低于 150%；
（2）以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率
不低于 150%。
注：1、上述“营业收入”、“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
2、上述“净利润”指归属于母公司股东且剔除股份支付费用影响后的净利润值。
③激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B、C、D 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 S A B C D
个人层面归属 100% 100% 80% 0 0
比例
若公司层面业绩考核指标达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
若激励对象当年度个人绩效考核评级结果为 D，则激励对象当期计划归属及整个考核期内后续年度计划归属的全部获授限制性股票不得归属，作废失效。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 4 月 9 日，公司召开第一届董事会第十七次会议，会议审议通
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十三次会议，审议通过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2021 年 4 月 10 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《苏州世华新材料科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-011），根据公司其他独立董事的委托，独立董事徐幼农先
生作为征集人就 2021 年 4 月 26 日召开的 2021 年第一次临时股东大会审议的公
司股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2021 年 4 月 10 日至 2021 年 4 月 19 日，公司对本激励计划首次授予
部分的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会
未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 4 月 21 日，公司于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《苏州世华新材料科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-013）。
（4）2021 年 4 月 26 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
（5）2021 年 4 月 27 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露《苏州世华新材料科技股份有限公司关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-014）。
（6）2021 年 4 月 27 日，公司召开第一届董事会第十八次会议、第一届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2022 年 4 月 7 日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会
第四次会议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分的激励对象授予限制性股票的议案》。董事会、监事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划预留部分的授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对前述事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2022 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第六次会议、第二届监事会
第六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废处理部分限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发
表了同意的独立意见，监事会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 授予后限制性股票剩
授予日期 （调整后） （调整后） 授予人数 余数量
（调整后）
2021 年 4 月 27 日 6.06 元/股 167.30 万股 30 人 21.70 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股票剩
（调整后） （调整后） 余数量
2022 年 4 月 7 日 6.06 元/股 21.70 万股 9 人 0 万股
（三）各期限制性股票归属情况
截至本公告披露日
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