证券代码：688082 证券简称：盛美上海 公告编号：2024-071
盛美半导体设备（上海）股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：255.9435万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
盛美半导体设备（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年10月29日召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，现将具体情况公告如下：
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：首次授予1,064.85万股，占目前公司股本总额的2.44%；预留授予139.10万股，占目前公司股本总额的0.32%。
（3）授予价格（调整后）：49.15元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股49.15元获得公司A股普通股股票。
（4）激励人数：本激励计划激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，其中首次授予508人、预留授予193人。
（5）具体归属安排如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占
授予权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起 25%
24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起 25%
36个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起 25%
48个月内的最后一个交易日止
第四个归属期 自授予之日起48个月后的首个交易日至授予之日起 25%
60个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占
授予权益总量的比例
自预留授予部分限制性股票授予之日起12个月
第一个归属期 后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之 25%
日起24个月内的最后一个交易日止
自预留授予部分限制性股票授予之日起24个月
第二个归属期 后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之 25%
日起36个月内的最后一个交易日止
自预留授予部分限制性股票授予之日起36个月
第三个归属期 后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之 25%
日起48个月内的最后一个交易日止
自预留授予部分限制性股票授予之日起48个月
第四个归属期 后的首个交易日至预留授予部分限制性股票授予之 25%
日起60个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
① 激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
② 公司层面业绩考核要求
本次激励计划授予的限制性股票考核年度为2023年-2026年四个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各考核年度所使用的营业收入增长率累计值（A）、各考核年度的专利申请数（B）进行考核，根据各考核年度业绩指标的完成情况确定公司层面归属比例，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
对应考 各考核年度所使用
归属期 核年度 的营业收入增长率 业绩考核目标 归属比例（X）
累计值（A）
第一个归 2023 2023 年营业收入增 A≧对标企业算术平 X=100%
属期 年 长率 均增长率
对应考 各考核年度所使用
归属期 核年度 的营业收入增长率 业绩考核目标 归属比例（X）
累计值（A）
对标企业算术平均增
长率*0.8≦A<对标企 X=80%
业算术平均增长率
A<对标企业算术平均 0
增长率*0.8
A≧对标企业算术平 X=100%
均增长率
第二个归 2024 2023 年、2024 年 对标企业算术平均增
属期 年 两年营业收入增长 长率*0.8≦A<对标企 X=80%
率累计值 业算术平均增长率
A<对标企业算术平均 0
增长率*0.8
A≧对标企业算术平 X=100%
均增长率
第三个归 2025 2024 年、2025 年 对标企业算术平均增
属期 年 两年营业收入增长 长率*0.8≦A<对标企 X=80%
率累计值 业算术平均增长率
A<对标企业算术平均 0
增长率*0.8
A≧对标企业算术平 X=100%
均增长率
第四个归 2026 2025 年、2026 年 对标企业算术平均增
属期 年 两年营业收入增长 长率*0.8≦A<对标企 X=80%
率累计值 业算术平均增长率
A<对标企业算术平均 0
增长率*0.8
对应考 专利申请数（B）
归属期 核年度 目标值 触发值 业绩考核目标 归属比例（Y）
（Bm） （Bn）
第一个归 B≧Bm Y=100%
属期 2023 年 100 80 Bn≦B
B
第二个归 B≧Bm Y=100%
属期 2024 年 120 100 Bn≦B
B
第三个归 B≧Bm Y=100%
属期 2025 年 140 120 Bn≦B
B
第四个归 2026 年 160 140 B≧Bm Y=100%
对应考 专利申请数（B）
归属期 核年度 目标值 触发值 业绩考核目标 归属比例（Y）
（Bm） （Bn）
属期 Bn≦B
B
综合上述公司层面业绩考核要求，公司层面归属比例=X*80%+Y*20%。
注：1、“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；
2、“
