证券代码：688060 证券简称：云涌科技 公告编号：2023-003
江苏云涌电子科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划
预留部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：40,320 股
归属股票来源：向激励对象定向发行的江苏云涌电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）人民币 A 股普通股股票
一、公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次
激励计划”）批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：840,000 股，其中首次授予限制性股票 672,000 股，预留授
予限制性股票 168,000 股。
（3）授予价格（调整后）：37.37 元/股（公司 2020 年、2021 年权益分派方
案已实施完毕，因此授予价格由 38.00 元/股调整为 37.37 元/股）
（4）激励人数：首次授予 114 人，预留授予 5 人
（5）具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的归属安排、业绩考核目标、公司层面归属系数如下表所示：
归属期 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
公司层面归属系数 100% 公司层面归属系数 80%
第一个归属期 2021 年营业收入较 2020 年 2021 年营业收入较 2020 年增
首次授 增长 25% 长 15%
予的限 第二个归属期 2022 年营业收入较 2020 年 2022 年营业收入较 2020 年增
制性股 增长 45% 长 35%
票 第三个归属期 2023 年营业收入较 2020 年 2023 年营业收入较 2020 年增
第一个归属期 2021 年营业收入较 2020 年 2021 年营业收入较 2020 年增
授予预 增长 25% 长 15%
留的限 第二个归属期 2022 年营业收入较 2020 年 2022 年营业收入较 2020 年增
制性股 增长 45% 长 35%
票 第三个归属期 2023 年营业收入较 2020 年 2023 年营业收入较 2020 年增
增长 60% 长 50%
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标 B 的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”、“E”五个等级，对应的可归属情况如下：
评价标准 A B C D E
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0
在公司业绩考核目标 B 达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属系数×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 2 月 1 日，公司召开的第二届董事会第十五次会议通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事
项进行核实并出具了相关核查意见。上述相关事项公司已于 2021 年 2 月 2 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
（2）2021 年 2 月 2 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-006），根据公司其他独立董事的委托，独立董事田豪女士作为征集人就 2021 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）公司于 2021 年 2 月 3 日至 2021 年 2 月 17 日在公司内部对本次拟激
励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本
激励计划拟激励对象名单提出的异议。2021 年 2 月 18 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-009）。
（4）2021 年 2 月 24 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，会议审议
通过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2021 年 2 月 25 日，公司
于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-010）。
（5）2021 年 3 月 26 日，公司召开第二届董事会第十六次会议、第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（6）2021 年 11 月 12 日，公司召开第三届董事会第三次会议与第三届监事
会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对上
述事项发表了独立意见，监事会对上述事项及本次授予限制性股票的激励对象名
单进行了核实并发表了核查意见。
（7）2022 年 4 月 29 日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三节监事
会第五次会议，审议通过了《关于作废公司 2021 年限制性股票激励计划部分已
授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对相关事项发表了
明确同意的独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
（8）2022 年 6 月 20 日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对相关事项进行
核实并发表了核查
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