证券代码：688052 证券简称：纳芯微 公告编号：2023-032
苏州纳芯微电子股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：959,254.00 股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：拟授予的限制性股票数量为 300.00 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 10,106.40 万股的 2.97%。其中，首次授予 277.0728 万股，
占本激励计划公布时公司股本总额 10,106.40 万股的 2.74%，占本次授予权益总额的 92.36%；预留 22.9272 万股，占本激励计划公布时公司股本总额 10,106.40万股的 0.23%，预留部分占本次授予权益总额的 7.64%。
（3）授予价格：68.00 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 68.00 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 180 人，为公司（含全资、控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工（不包括独立董事、监事）。
（5）本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易
票第一个归属期 日至首次授予之日起 24 个月内的最后一 25%
个交易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易
票第二个归属期 日至首次授予之日起 36 个月内的最后一 25%
个交易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易
票第三个归属期 日至首次授予之日起 48 个月内的最后一 25%
个交易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易
票第四个归属期 日至首次授予之日起 60 个月内的最后一 25%
个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本次激励计划首次授予部分考核年度为 2022-2025 年四个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予部分各年度业绩考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2022 年营业收入不低于 13 亿元
第二个归属期 2023 年营业收入不低于 18 亿元
第三个归属期 2024 年营业收入不低于 23 亿元
第四个归属期 2025 年营业收入不低于 28 亿元
注：上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。
若预留的限制性股票在公司 2022 年第三季度报告披露之前授予，则预留授予部分的业绩考核年度与各考核年度的考核安排与首次授予部分一致；若预留的限制性股票未在公司 2022 年第三季度报告披露之前授予，则预留的限制性股票由公司作废处理。
若公司当年度未达到业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
③激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行考核办法组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为“A、B、C、D”四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A B C D
个人层面归属比例 100% 100% 0 0
若公司层面业绩考核当年度达到业绩考核目标，激励对象当年实际可归属限制性股票数量=个人当年计划归属额度×个人层面归属比例。
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 5 月 30 日，公司召开第二届董事会第十七次会议，会议审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022 年 5 月 31 日至 2022 年 6 月 9 日，公司内部对本次拟激励对象的
姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对象提出的异议。2022年6月11日，公司监事会于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-021）。
（3）2022 年 6 月 17 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（4）2022 年 6 月 21 日，公司召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-028）。
（5）2022 年 10 月 25 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议与第二届
监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2023 年 6 月 21 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议、第二届
监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废处理部分限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于 2022 年 6 月 21 日向激励对象授予 277.0728 万股限制性股票，于 2022
年 10 月 25 日向激励对象授予预留部分 22.9272 万股限制性股票
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
2022 年 6 月 21 日 96.00 元/股 277.0728 万股 180 人
2022 年 10 月 25 日 96.00 元/股 22.9272 万股 35 人
（三）激励计划各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，公司 2022 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 6 月 21 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议审议《关于公司
2022 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2022年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 959,254.00股（调整后），同意公司按照激励计划的相关规定为 173 名符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
董事姜超尚为本次激励计划的激励对象，上述人员回避表决，其他非关联董事参与本议案的表决。
表决情况：8 票同意，0 票弃权，0 票反对。
回避表决情况：关联董事姜超尚先生回避表决。
公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
1、根据归属时间安排，激励计划授予限制性股票已进入第一个归属期
根据《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定，授予的限制性股票的第一个归属期为“自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个
月内的最后一个交易日止”。本次激励计划授予日为 2022 年 6 月 21 日，因此授
予的限制性股票的第一个归属期为 2023 年 6 月 21 日至 2024 年 6 月 20 日。
2、授予限制性股票符合归属条件的说明
根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，根据公司《2022 年限制性股
票激励计划》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明
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