证券代码：688046 证券简称：药康生物 公告编号：2024-029
江苏集萃药康生物科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量：24.24 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 202.50 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,000.00 万股的 0.49%。其中，首次授予162.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.4%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80%；预留 40.50 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.1%，预留部分约占本次授予权益总额的 20%。
（3）授予价格：15 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 15 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 22 人。
（5）具体的归属安排如下：
本激励计划授予的限制性股票，对 A 类激励对象和 B 类激励对象分别设置
了不同的归属安排，具体情况如下：
A 类激励对象，首次授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起17个月后的首个交易日至首 20%
第一个归属期 次授予之日起 29 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起29个月后的首个交易日至首 20%
第二个归属期 次授予之日起 41 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起41个月后的首个交易日至首 20%
第三个归属期 次授予之日起 53 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起53个月后的首个交易日至首 20%
第四个归属期 次授予之日起 65 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起65个月后的首个交易日至首 20%
第五个归属期 次授予之日起 77 个月内的最后一个交易日止
B 类激励对象，首次授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起17个月后的首个交易日至首 30%
第一个归属期 次授予之日起 29 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起29个月后的首个交易日至首 30%
第二个归属期 次授予之日起 41 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股票 自首次授予之日起41个月后的首个交易日至首 40%
第三个归属期 次授予之日起 53 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
① 激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以
上。
② 公司层面业绩考核要求
本激励计划的公司层面业绩考核，对 A 类激励对象和 B 类激励对象分别设
置了不同的考核安排，具体情况如下：
A 类激励对象，首次授予部分的考核年度为 2023-2027 年五个会计年度，每
个会计年度考核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例。首次授予部分公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 考核指标
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2023 年营业收入增长
第一个归属期 率不低于 89%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增长
第二个归属期 率不低于 155%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2025 年营业收入增长
第三个归属期 率不低于 244%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2026 年营业收入增长
第四个归属期 率不低于 331%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2027 年营业收入增长
第五个归属期 率不低于 438%或不低于对标企业的平均值。
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。（下同）
预留授予部分公司层面各年度业绩考核目标同首次授予部分。
B 类激励对象，首次授予部分的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每
个会计年度考核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例。首次授予部分公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 考核指标
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2023 年营业收入增
第一个归属期 长率不低于 89%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增
第二个归属期 长率不低于 155%或不低于对标企业的平均值。
首次授予的限制性股票 以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2025 年营业收入增
第三个归属期 长率不低于 244%或不低于对标企业的平均值。
预留授予部分公司层面各年度业绩考核目标同首次授予部分。
若公司未满足上述业绩指标，则所有激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
公司的主营业务包括基于实验动物创制策略与基因工程遗传修饰技术，为客户提供具有自主知识产权的商品化小鼠模型，同时开展模型定制、定制繁育、功能药效分析等一站式服务，属于医药生物行业。公司选取该行业分类中与公司主营业务相关且具有可比性的 4 家中国及海外上市企业作为公司的对标企业，具体如下：
序号 证券代码 证券简称
1 688265.SH 南模生物
2 688202.SH 美迪西
3 02315.HK 百奥赛图
4 CRL.N CHARLES RIVER（查尔斯河）
③激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，公司将依照激励对象的个人绩效考核结果确定其归属比例。激励对象绩效考核实行百分制打分，每位激励对象的考核得分占百分的比例即为该激励对象当年个人层面归属比例，具体如下：
考核得分 X（0—100 分）
个人层面归属比例 X%
例如，某激励对象在年度考核中得分 80 分，则 X=80，该激励对象当年个
人层面归属比例为 80%。每年度激励对象的最低考核得分为 0 分，最高考核得分为 100 分。若各归属期内，公司满足当年业绩考核目标的，激励对象可按照
本激励计划规定的比例归属其获授的限制性股票，激励对象个人当年可归属额度=个人计划归属额度×个人层面归属比例。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 10 月 27 日，公司召开第一届董事会第十五次会议，会议审议
通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第八次会议，审议通过了《关于<江苏集萃药康生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<江苏集萃药康生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022 年 11 月 1 日，公司公告了《江苏集萃药康生物科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）（更正后）》等相关文件，就涉及的相关内容进行了更正。
（3）2022 年 10 月 31 日至 2022 年 11 月 9 日，公司对本次激励计划首次授
予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收
到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。2022 年 11 月 11 日，公司于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏集萃药康生物科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-036）。
（4）2022 年 11 月 18 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2022年 11 月 19 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏集萃药康生物科技股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
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