证券代码：688033 证券简称：天宜上佳 公告编号：2022-047
北京天宜上佳高新材料股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属股票数量 119.25 万股。
归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激
励计划”或“激励计划”）拟向激励对象授予 500.00 万股限制性股票，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 44,873.7188 万股的 1.11%。其中首次授予 400.00
万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.89%，首次授予部分占本次 授予权益总额的 80.00%；预留 100.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股 本总额的 0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
3、授予价格（调整后）：9.92 元/股。
4、激励人数：首次授予 63 人，预留部分授予 48 人。
5、归属期限及归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
首次授予的限制性自首次授予之日起18个月后的首个交易日至首次 30%
股票第一个归属期授予之日起30个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性自首次授予之日起30个月后的首个交易日至首次 30%
股票第二个归属期授予之日起42个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性自首次授予之日起42个月后的首个交易日至首次 40%
股票第三个归属期授予之日起54个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
预留授予的限制性自预留授予之日起18个月后的首个交易日至预留 30%
股票第一个归属期授予之日起30个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性自预留授予之日起30个月后的首个交易日至预留 30%
股票第二个归属期授予之日起42个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性自预留授予之日起42个月后的首个交易日至预留 40%
股票第三个归属期授予之日起54个月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每
个会计年度考核一次。以公司各年度营业收入值和净利润值进行考核，具体考核 目标如下：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 2021 年营业收入不低于 5.8 亿元或 2021 年净利润不低
于 2.35 亿元；
第二个归属期 2022 年营业收入不低于 6.5 亿元或 2022 年净利润不低
于 2.7 亿元；
第三个归属期 2023 年营业收入不低于 8.0 亿元或 2023 年净利润不低
于 3.2 亿元。
注：上述“营业收入”与“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准，其中，“净 利润”为归属于上市公司股东的净利润。
预留部分业绩考核与首次授予部分一致。
若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的 限制性股票全部取消归属，并作废失效
（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的绩效考核相关规定组织实施。
根据个人年度的绩效考核结果，对个人绩效考核结果分为 A、B 两档，各档对应的归属情况如下：
绩效考评评价结果 对应等级 个人层面归属比例（N）
X≧80 分 A 100%
X＜80 分 B 0
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
（二）限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 11 月 9 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，会议审议通
过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2020 年 11 月 10 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《北京天宜上佳高新材料股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-046），根据公司其他独立董事的委托，独立董事王治强先生作为征集人就 2020 年第四次临时股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2020 年 11 月 10 日至 2020 年 11 月 19 日，公司对本激励计划首次授予
的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激
励计划激励对象有关的任何异议。2020 年 11 月 21 日，公司于上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《北京天宜上佳高新材料股份有限公司监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》
（公告编号：2020-051）。
4、2020 年 11 月 26 日，公司召开 2020 年第四次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关 于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2020 年 11 月 27 日
在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京天宜上佳高新材料股份 有限公司关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司 股票情况的自查报告》（公告编号：2020-053）。
5、2020 年 11 月 26 日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。 公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体 资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进 行核实并发表了核查意见。
6、2021 年 11 月 18 日，公司召开第二届董事会第三十五次会议与第二届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予 价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事 对前述事项发表了独立意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发 表了核查意见。
7、2022 年 6 月 14 日，公司召开第二届董事会第四十五次会议与第二届监
事会第三十次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价 格的议案》《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条 件成就的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司独 立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对归属名单进行了审核并出具了 核查意见。
（三）限制性股票授予情况：
授予后限
授予批次 授予日期 授予价格（调整后） 授予数量 授予人数 制性股票
剩余数量
首次授予 2020 年 11 月 26 日 9.92 元/股 400.00 万股 63 人 100 万股
预留授予 2021 年 11 月 18 日 9.92 元/股 100.00 万股 48 人 0
（四）限制性股票各期归属情况
截至本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、股权激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件的说明
（一）限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就说明
1、第一个归属期进入的说明
根据《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，第一个归属期为自首次授予之日起 18 个月后的首个交易日至首次授予之日起 30 个月内的最后
一个交易日止。首次授予日为 2020 年 11 月 26 日，因此，本激励计划中的首次
授予限制性股票于 2022 年 5 月 26 日进入第一个归属期。
2、第一个归属期归属条件成就的情况
根据公司 2020 年第四次临时股东大会的授权，按照公司激励计划的相关规定，公司董事会认为 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
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