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瀚川智能:关于公司核心技术人员调整的公告

公告日期:2024-10-01


证券代码:688022        证券简称:瀚川智能        公告编号:2024-048
        苏州瀚川智能科技股份有限公司

      关于公司核心技术人员调整的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

    根据苏州瀚川智能科技股份有限公司(以下简称“瀚川智能”或“公司”)战略发展规划,公司对核心技术人员进行调整,考虑到核心技术人员卢琳先生现主要担任子公司苏州飞腾电气技术有限公司总经理,负责其日常经营管理,不再参与公司具体的研发项目,公司不再认定其为核心技术人员。

    因公司已与核心技术人员谢新峰先生解除劳动关系,其不再担任公司任何职务,公司不再认定其为核心技术人员。

    卢琳先生和谢新峰先生与公司签署了《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》等相关协议文件,其在职期间参与研究并申请的专利均为职务成果,知识产权归属于公司或子公司所有,不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知识产权完整性的情况。

    卢琳先生和谢新峰先生负责的工作已完成交接,公司研发团队具备后续技术研发和产品开发能力,目前公司的技术研发和日常经营均正常进行,其不会对公司技术优势、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响,不会影响公司现有研发项目的开展。

    一、核心技术人员调整具体情况

  公司核心技术人员卢琳先生现主要担任子公司苏州飞腾电气技术有限公司总经理,负责其日常经营管理,不再参与公司具体的研发项目,公司不再认定其为核心技术人员。公司已与核心技术人员谢新峰先生解除劳动关系,其不再担任公司任何职务,公司不再认定其为核心技术人员。

    (一)原核心技术人员的具体情况


  谢新峰先生,男,1973 年 5 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于西
安交通大学工程管理专业,硕士研究生学历。1996 年 6 月至 2005 年 1 月,历任美
国协调电子厂公司工艺工程师、工艺工程部主管;2005 年 1 月至 2007 年 3 月,
任香港环宇专利有限公司资深工艺工程师;2007 年 3 月至 2009 年 11 月,历任美
国伟创力研发中心(深圳)有限公司资深 SQE 工程师、SQE 部门主管;2009 年 11
月至 2016 年 5 月,历任美国泰科电子(深圳)有限公司工艺工程经理、运营经理、
制造工程部经理;2016 年 5 月至今,任瀚川智能质量总监;2017 年 12 月至 2018
年 12 月,任东莞瀚和智能装备有限公司总经理;2018 年 12 月至 2020 年 8 月,任
东莞瀚川自动化科技有限公司总经理、瀚川智能汽车电子 BU 执行器分部总监;
2020 年 8 月至 2024 年 9 月,历任瀚川智能汽车电子 BU 执行器分部总监、汽车 BU
华南分部总监。

  卢琳先生,男,1984 年 11 月出生,中国国籍,无境外永久居住权,毕业于
西安理工大学检测与自动化装置专业,硕士研究生学历、高级工程师职称。2011
年 4 月至 2013 年 6 月,在华为技术有限公司担任嵌入式软件工程师;2013 年 6
月至 2016 年 8 月,在西电通用电气自动化有限公司担任嵌入式软件经理;2016
年 8 月至 2020 年 3 月,在青岛中电绿网新能源有限公司担任研发经理;2020 年
3 月至 2021 年 7 月,在西安西拓电气股份有限公司担任高级产品经理;2021 年
7 月至 2023 年 4 月,在西安领充创享新能源有限公司任产品线总监;2023 年 4
月 2024 年 1 月,在瀚川智能研发中心任产品总监;2024 年 1 月至今,任子公司
苏州飞腾电气技术有限公司总经理。

    (二)参与的研发项目和专利技术情况

  谢新峰先生和卢琳先生在公司担任核心技术人员职务期间参与了公司的研发工作,期间参与申请的专利均非单一发明人专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司,不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷,其职务调整不影响公司专利权的完整性。

    (三)保密协议情况

  根据公司与谢新峰先生及卢琳先生签署的劳动合同和保密及竞业协议相关条款,谢新峰先生和卢琳先生同意就公司向其披露的关于公司的任何保密信息尽到最严格的保密,并同意在征得公司事先书面同意前,不直接或间接以任何方式
向公司内外的任何人披露任何保密信息,或为了与公司相竞争或出于履行其对公司的职责以外的任何目的使用任何保密信息。

  截至本公告披露日,公司未发现谢新峰先生和卢琳先生存在违反保密协议及竞业禁止条款等情形。

    二、核心技术人员调整对公司的影响

  公司通过长期技术积累和发展,已建立了完备的研发体系。公司始终注重人才的引进与培养,多年来逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制,具备良好的人才梯队基础,不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

  公司研发团队结构完整,具备持续创新的人才基础。截至 2024 年 6 月 30
日,公司研发人员数量为 263 人;截至本公告披露日核心技术人员为 5 人。具体人员如下:

    项目                              核心技术人员姓名

 本次变动前    蔡昌蔚、谢新峰、卢琳、杭春华、兰峰、龚春烽、杨万里

 本次变动后            蔡昌蔚、杭春华、兰峰、龚春烽、杨万里

    三、公司采取的措施

  目前公司主营业务的技术研发和日常经营均正常进行,公司研发团队结构完整,后备人员充足,现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。公司高度重视研发工作,并将持续加大研发投入,加强研发体系和团队建设,扩大研发人员的引进和培养力度,不断提升公司技术创新能力。

    四、保荐机构核查意见

  经核查,保荐机构国泰君安证券股份有限公司认为:

  公司核心技术人员总体稳定,现有核心技术人员能够支持公司未来核心技术及创新产品的持续研发工作,本次核心技术人员的变动不会对公司的日常经营、核心竞争力与持续经营能力产生重大不利影响。

  特此公告。

                                  苏州瀚川智能科技股份有限公司董事会
                                                    2024 年 10 月 1 日