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688019:2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

公告日期:2021-06-16

688019:2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告 PDF查看PDF原文
证券代码: 688019 证券简称: 安集科技 公告编号: 2021-028
安集微电子科技(上海) 股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符
合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏, 并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示: 
 限制性股票拟归属数量: 11.22 万股
  归属股票来源: 安集微电子科技上海股份有限公司(以下简称“公司”)
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、 本次股权激励计划批准及实施情况
(一) 本次股权激励计划方案及履行的程序
1、 本次股权激励计划(草案) 主要内容
( 1) 股权激励方式:第二类限制性股票。
( 2)授予数量: 授予的限制性股票总量为 50 万股, 约占公司 2020 年限制
性股票激励计划(以下简称“激励计划”) 草案公告时公司股本总额 5,310.838
万股的 0.94%。 其中首次授予 41.94 万股,约占激励计划草案公告时公司股本总
额的 0.79%;预留 8.06 万股,约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.15%。
( 3) 授予价格: 64.57 元/股(调整后),即满足授予条件和归属条件后,激
励对象可以每股 64.57 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股
票。
( 4) 激励人数: 首次授予 117 人,为公司高级管理人员、核心技术人员、
董事会认为需要激励的其他人员。
( 5) 激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性
股票第一个归属期
自首次授予之日起 12 个月后的首个交
易日至首次授予之日起 24 个月内的最
后一个交易日止
30%
首次授予的限制性
股票第二个归属期
自首次授予之日起 24 个月后的首个交
易日至首次授予之日起 36 个月内的最
后一个交易日止
30%
首次授予的限制性
股票第三个归属期
自首次授予之日起 36 个月后的首个交
易日至首次授予之日起 48 个月内的最
后一个交易日止
40%
若预留部分在2020年授予完成,则预留部分限制性股票与首次授予部分一
致;若预留部分在2021年授予完成,则预留部分归属安排如下表所示:
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
预留授予的限制性
股票第一个归属期
自预留部分授予之日起 12 个月后的首
个交易日至预留部分授予之日起 24 个
月内的最后一个交易日止
50%
预留授予的限制性
股票第二个归属期
自预留部分授予之日起 24 个月后的首
个交易日至预留部分授予之日起 36 个
月内的最后一个交易日止
50%
( 6) 任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月以上的任职期
限。
②公司层面业绩考核要求
激励计划首次授予限制性股票考核年度为 2020-2022 三个会计年度,每个会
计年度考核一次。以 2018 年营业收入值或毛利润值为业绩基数,对各考核年度
的营业收入累计值定比 2018 年度营业收入基数的增长率( A),或各考核年度的
毛利润累计值定比 2018 年度毛利润基数的增长率( B) 进行考核, 根据上述任一
指标完成情况确定公司层面的归属比例 X, 首次授予部分各年度业绩考核目标安
排如下表所示:
归属期 对应考核
年度
该考核年度使用的
营业收入累计值或毛利
润累计值
年度累计营业收入增长率
( A)或年度累计毛利增长
率( B)
目标值( Am)
或( Bm)
触发值( An)
或( Bn)
第一个归
属期 2020 2020 年营业收入值或 毛利润值 40% 25%
第二个归
属期 2021
2020 年和 2021 年两年
营业收入累计值或毛利
润累计值
210% 175%
第三个归
属期 2022
2020 年、2021 年和 2022
年三年营业收入累计值
或毛利润累计值
410% 350%
考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例 X
年度累计营业收入
增长率( A)
A≥Am 100%
An≤A<Am 80%
A<An 0
年度累计毛利润增
长率( B)
B≥Bm 100%
Bn≤B<Bm 80%
B<Bn 0
确定公司层面归属
比例 X 值的规则
当考核指标出现 A≥Am 或 B≥Bm 时, X=100%;当考核指标出
现 A<An 且 B<Bn 时, X=0;当考核指标 A、 B 出现其他组合
分布时, X=80%。
注: 上述“营业收入”、“毛利润” 以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审
计的合并报表所载数据为计算依据。
若预留部分在 2020 年授予完成,则预留部分业绩考核与首次授予部分一致。
若预留部分在 2021 年授予完成,预留部分考核年度为 2021 年、 2022 年两个会
计年度,每个会计年度考核一次。 以 2018 年营业收入值或毛利润值为业绩基数,
对各考核年度的营业收入累计值定比 2018 年度营业收入基数的增长率( A),或
各考核年度的毛利润累计值定比 2018 年度毛利润基数的增长率( B)进行考核,
根据上述任一指标完成情况确定公司层面归属比例 X( X 值确定规则与首次授予
部分一致), 考核目标具体安排如下:
归属期 对应考核
年度
该考核年度使用的
营业收入累计值或毛利
润累计值
年度累计营业收入增长率
( A)或年度累计毛利增长
率( B)
目标值( Am)
或( Bm)
触发值( An)
或( Bn)
第一个归
属期 2021
2020 年和 2021 年两年
营业收入累计值或毛利
润累计值
210% 175%
第二个归
属期 2022
2020 年、2021 年和 2022
年三年营业收入累计值
或毛利润累计值
410% 350%
③激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施,并依照激励
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为
优、良、合格、不合格(激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格)
四个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的
实际归属的股份数量:
评价结果 优( A) 良( B) 合格( C) 不合格( D)
归属比例 100% 90% 80% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司
层面归属比例×个人层面归属比例。
2、 本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
( 1) 2020 年 4 月 2 日,公司召开第一届董事会第十三次会议,会议审议通
过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 及《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就
本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的
情形发表了独立意见。
同日,公司召开第一届监事会第八次会议,审议通过了《关于公司<2020 年
限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》《关于核实公司<2020 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》 及《关于公司<2020 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》等议案,公司监事会对本激励计划的相关事项进
行核实并出具了相关核查意见。
( 2) 2020 年 4 月 3 日至 2020 年 4 月 12 日,公司对本激励计划激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与本激励计
划激励对象有关的任何异议。 2020 年 5 月 7 日,公司于上海证券交易所网站
( www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号: 2020-018)。
( 3) 2020 年 4 月 22 日,公司于上海证券交易所网站( www.sse.com.cn)披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》(公告编号: 2020-015),根据
公司其他独立董事的委托,独立董事李华女士作为征集人就 2019 年年度股东大
会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票
权。
( 4) 2020 年 5 月 12 日,公司召开 2019 年年度股东大会,审议并通过了《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 及《关于提请股东大会授权
董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获
得股东大会批准,董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时
向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2020 年 5
月 13 日,公司于上海证券交易所网站( www.sse.com.cn)披露《关于公司 2020
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》(公告编号: 2020-020)。
( 5) 2020 年 6 月 12 日,公司召开第二届董事会第三次会议与第二届监事会
第二次会议,审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划相关事项的议
案》 及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议
案发表了独立意见,监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
( 6) 2021 年 3 月 30 日,公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会
第六次会议,审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》 及《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前
述事项发表了独立意见,监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
( 7) 2021 年 6 月 15 日,公司召开第二届董事会第十次会议、第二届监事
会第八次会议,审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》《关于作废处理部分限制性股票的议案》 及《关于公司 2020 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事
对相关事项发表了独立意见,监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
( 二) 历次限制性股票授予情况
公司于 2020 年 6 月 12 日向激励对象首次授予 40.84 万股限制性股票; 2021
年 3 月 30 日向 21 名激励对象授予 8.02 万股预留部分限制性股票。
授予日期 授予价格
(调整后) 授予数量 授予人数 授予后限制性股 票剩余数量
2020 年
6 月 12 日 64.57 元/股 40.84 万股 114 人 8.06 万股
2021 年
3 月 30 日 64.57 元/股 8.02 万股 21 人 0.04 万股
(三) 激励计划各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日,公司激励计划各批次授予的限制性股票尚未归属。
二、 限制性股票归属条件说明
(一) 董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2021 年 6 月 15 日,公司召开第二届董事会第十次会议审议《关于公司
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