证券代码：688018 证券简称：乐鑫科技 公告编号：2024-015
乐鑫信息科技（上海）股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票（第二类）
股份来源：公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行公司 A 股普通
股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《乐鑫信息科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”） 拟向激励对象授予 1,073,250 股限制性股票，占本激励计划草案公告
时公司股本总额 80,789,724 股的 1.3284%。其中，首次授予 858,600 股，占本激
励计划公布时公司股本总额的 1.0628%，首次授予占本次授予权益总额的 80%；预留 214,650 股，占本激励计划公布时公司股本总额的 0.2657%，预留部分占本次授予权益总额的 20%。
一、股权激励计划目的
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《业务指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《乐鑫信息科技（上海）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励
计划。
二、其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划公告日，本公司同时正在实施 2019 年限制性股票激励计划、2020 年第一期限制性股票激励计划、2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计划、2023 年限制性股票激励计划、2023 年第二期限制性股票激励计划以及 2023 年第三期限制性股票激励计划。
1. 2019 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2019 年 10 月 21 日以 65 元/股的授予价格向 21 名激励对象授予
292,800 股限制性股票。因公司实施年度派息，授予价格由 65 元/股调整为 62.025元/股。该限制性股票的第一类激励对象已进入第四个归属期，第四个归属期限
为 2023 年 10 月 21 日至 2024 年 10 月 20 日。第二类激励对象已完成前两期归
属，因离职不再进入第三个归属期。
2. 2020 年第一期限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2020 年 3 月 31 日以 95 元/股的授予价格向 145 名激励对象授予
219,208 股限制性股票，于 2020 年 10 月 22 日以 94.125 元/股的价格向 31 名激励
对象授予 49,676 股限制性股票。因公司实施年度派息，授予价格由 95 元/股调整为 92.025 元/股。该限制性股票首次授予部分，即将进入第四个归属期，第四个
归属期限为 2024 年 3 月 31 日至 2025 年 3 月 30 日；该限制性股票预留授予部
分，已进入第三个归属期，第三个归属期限为 2023 年 10 月 22 日至 2024 年 10
月 21 日。
3. 2021 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2021 年 3 月 18 日以 95 元/股的授予价格向 173 名激励对象授予
1,060,320 股限制性股票，于 2021 年 10 月 25 日以 94.5 元/股的价格向 90 名激励
对象授予 100,212 股限制性股票。因公司实施年度派息，授予价格由 95 元/股调整为 92.9 元/股。该限制性股票首次授予部分，即将进入第三个归属期，第三个
归属期限为 2024 年 3 月 18 日至 2025 年 3 月 17 日；该限制性股票预留授予部
分，已进入第二个归属期，第二个归属期限为 2023 年 10 月 25 日至 2024 年 10
月 24 日。
4. 2022 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2022 年 3 月 31 日以 120 元/股的授予价格向 212 名激励对象授予
1,338,168 股限制性股票。因公司实施年度派息，授予价格由 120 元/股调整为
118.4 元/股。该授予部分，即将进入第二个归属期，第二个归属期限为 2024 年 3
月 31 日至 2025 年 3 月 30 日。
5. 2023 年限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2023 年 3 月 27 日以 60 元/股的价格向 24 名激励对象授予 146,968 股
限制性股票。该授予部分，即将进入第一个归属期，第一个归属期限为 2024 年 3
月 27 日至 2025 年 3 月 27 日。
6. 2023 年第二期限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2023 年 3 月 27 日以 40 元/股的价格向 53 名激励对象授予 551,130 股
限制性股票。该授予部分，即将进入第一个归属期，第一个归属期限为 2024 年 3
月 27 日至 2025 年 3 月 27 日。
7. 2023 年第三期限制性股票激励计划的简要情况
公司于 2023 年 10 月 12 日以 64.5 元/股的价格向 7 名激励对象授予 67,434 股
限制性股票。该授予部分，目前尚未进入归属期。
本次激励计划与正在实施的 2019 年限制性股票激励计划、2020 年第一期限
制性股票激励计划、2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计
划、2023 年限制性股票激励计划、2023 年第二期限制性股票激励计划以及 2023年第三期限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公
司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源
本计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 1,073,250 股限制性股票，占本激励计划草案
公告时公司股本总额 80,789,724 股的 1.3284%。其中，首次授予 858,600 股，占
本激励计划公布时公司股本总额的 1.0628%，首次授予占本次授予权益总额的80%；预留 214,650 股，占本激励计划公布时公司股本总额的 0.2657%，预留部分占本次授予权益总额的 20%。
本激励计划公告日至激励对象获授限制性股票前，以及激励对象获授限制性股后至归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票授予数量进行相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《业务指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象总人数及占比
1、本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 165 人，占公司员工总数625 人的 26.40%，包括：
（1） 董事；
（2） 高级管理人员；
（3） 核心技术人员；
（4） 董事会认为需要激励的其他人员。
以上激励对象中，所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划 的规定的考核期内与公司或其分、子公司存在聘用或劳动关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过 12 个月内确定，
经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律 意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
（三）激励对象获授限制性股票的分配情况
获授的限 占授予限 占本激励计
序 姓名 国籍 职务 制性股票 制性股票 划公告日公
号 数量(股) 总数的比 司股本总额
例 的比例
一、董事、高级管理人员
董事、副总经
1 王珏 中国 理、董事会秘 7,800 0.7268% 0.0097%
书
2 邵静博 中国 财务总监 8,840 0.8237% 0.0109%
一、核心技术人员
1 姜江建 中国 核心技术人员 9,560 0.8908% 0.0118%
2 符运生 中国 核心技术人员 17,880 1.6660% 0.0221%
3 王强 中国 核心技术人员 18,400 1.7144% 0.0228%
4 巫建刚 中国 核心技术人员 7,760 0.7230% 0.0096%
5 王栋 中国 核心技术人员 5,080 0.4733% 0.0063%
小计 75,320 7.0179% 0.0932%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（158 783,280 72.9821% 0.9695%
人）
首次授予限制性股票数量合计 858,600 80.0000% 1.0628%
三、预留部分 214,650 20.0000% 0.2657%
合计
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