证券代码：688015 证券简称：交控科技 公告编号：2023-023
交控科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
第三个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：42.8928 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 166.49 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000.00 万股的 1.04%。
（3）授予价格：14.89 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 14.89 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：总人数为 21 人，包括公司公告本计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。
（5）归属期限及归属安排
限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 30%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予
第二个归属期 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予
第三个归属期 40%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划授予限制性股票考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2019 年营业收入值或毛利润值为业绩基数，对各考核年度的营业收入累计值定比 2019 年度营业收入基数的增长率（A），或各考核年度的毛利润累计值定比 2019 年度毛利润基数的增长率（B）进行考核，根据上述任一指标完成情况确定公司层面归属比例 X，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
该考核年度使用的营业 年度累计营业收入 年度累计
归属期 对应考 收入累计值或毛利润累 增长率（A） 毛利增长率（B）
核年度 计值 目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
第一个 2020 2020 年营业收入值或 35% 30% 45% 40%
归属期 毛利润值
第二个 2020 年和 2021 年两年
归属期 2021 营业收入累计值或毛利 211% 196% 237% 225%
润累计值
第三个 2020 年、2021 年和
归属期 2022 2022 年三年营业收入 439% 404% 495% 460%
累计值或毛利润累计值
考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例 X
年度累计营业收入增长率 A≥Am 100%
（A） An≤A
A
年度累计毛利润增长率 B≥Bm 100%
（B） Bn≤B
B
确定公司层面归属比例 X 值 当考核指标出现 A≥Am 或 B≥Bm 时，X=100%；当考核指
的规则 标出现 A
他组合分布时，X=80%。
注：上述“营业收入”、“毛利润”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的绩效考核相关规定组织实施。根据个人年度的绩效考核结果，对个人绩效考核结果分为 A、B 两档，各档对应的归属情况如下：
绩效考核结果（X） 对应等级 个人层面归属比例（N）
X≧80 分 A 100%
X＜80 分 B 0
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2020 年 6 月 8 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，会议审议通
过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于<公司 2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2020 年 6 月 9 日，公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露
了《交控科技股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》(公告编号:2020-019)，根据公司其他独立董事的委托，独立董事史翠君女士作为征集人就 2020 年第一次临时股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议
案向公司全体股东征集投票权。
（3）2020 年 6 月 9 日至 2020 年 6 月 18 日，公司对本激励计划拟激励对象
名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对象有关的任何异议。2020 年 6 月 19 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《交控科技股份有限公司监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号:2020-024）。
（4）2020 年 6 月 24 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2020 年 6 月29 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《交控科技股份有限公司关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号:2020-026）。
（5）2020 年 6 月 24 日，公司召开第二届董事会第十六次会议与第二届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2021 年 7 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十五次会议与第二届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2022 年 6 月 24 日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于公司 2020年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属
名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2023 年 8 月 29 日，公司召开第三届董事会第十五次会议与第三届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划授 予价格并作废处理部分限制性股票的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激 励计划第三个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立 意见。监事会对 2020 年限制性股票激励计划第三个归属期归属名单进行核实并 发表了核查意见
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