澜起科技股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授予的限 占授予限制 占本激励计
序 姓名 国籍 职务 制性股票数 性股票总数 划公告日公
号 量(万股) 的比例 司股本总额
的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 杨崇和 美国 董事长、核心 200.00 12.12% 0.18%
技术人员
2 Stephen Kuong-Io 美国 董事、总经理 200.00 12.12% 0.18%
Tai
3 梁铂钴 中国 副总经理兼 10.00 0.61% 0.01%
董事会秘书
4 苏琳 中国 副总经理兼 10.00 0.61% 0.01%
财务负责人
5 山岗 中国 核心技术人 10.00 0.61% 0.01%
员
常仲元 核心技术人
6 （ZHONGYUAN 比利时 员 10.00 0.61% 0.01%
CHANG）
7 史刚 中国 核心技术人 20.00 1.21% 0.02%
员
小计 460.00 27.88% 0.41%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（299 人） 890.00 53.94% 0.79%
首次授予限制性股票数量合计 1350.00 81.82% 1.19%
三、预留部分 300.00 18.18% 0.27%
合计 1650.00 100.00% 1.46%
注：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、首次授予中，公司董事会认为需要激励的其他人员名单
序号 姓名 国籍 类别
1 龚芳 中国 董事会认为需要激励的人员
2 CHEW KHENG HENG 新加坡 董事会认为需要激励的人员
3 林丽婵 中国 董事会认为需要激励的人员
4 陈情 中国 董事会认为需要激励的人员
5 曹颖 中国 董事会认为需要激励的人员
6 濮于奕 中国 董事会认为需要激励的人员
7 罗艳华 中国 董事会认为需要激励的人员
8 魏万平 中国 董事会认为需要激励的人员
9 吕蕙 中国 董事会认为需要激励的人员
10 唐菊飞 中国 董事会认为需要激励的人员
11 金静 中国 董事会认为需要激励的人员
12 喻修金 中国 董事会认为需要激励的人员
13 李建威 中国 董事会认为需要激励的人员
14 滕锦 中国 董事会认为需要激励的人员
15 陈风 中国 董事会认为需要激励的人员
16 邓咏华 中国 董事会认为需要激励的人员
17 张沈骐 中国 董事会认为需要激励的人员
18 朱婉艳 中国 董事会认为需要激励的人员
19 黄宁 中国 董事会认为需要激励的人员
20 薄嘉文 中国 董事会认为需要激励的人员
21 王山 中国 董事会认为需要激励的人员
22 凌金爱 中国 董事会认为需要激励的人员
23 厉晖 中国 董事会认为需要激励的人员
24 陈榕晖 中国 董事会认为需要激励的人员
25 冯一鸣 中国 董事会认为需要激励的人员
26 刘新 中国 董事会认为需要激励的人员
27 傅晓辰 中国 董事会认为需要激励的人员
28 朱晓龙 中国 董事会认为需要激励的人员
29 金哲 中国 董事会认为需要激励的人员
30 杨瑛 中国 董事会认为需要激励的人员
31 李昀航 中国 董事会认为需要激励的人员
32 祖秋艳 中国 董事会认为需要激励的人员
33 陆晔顼 中国 董事会认为需要激励的人员
34 罗秀江 中国 董事会认为需要激励的人员
35 汤伟 中国 董事会认为需要激励的人员
36 傅晓 中国 董事会认为需要激励的人员
37 史精堤 中国 董事会认为需要激励的人员
38 牛亮亮 中国 董事会认为需要激励的人员
39 石珍钰 中国 董事会认为需要激励的人员
40 田树波 中国 董事会认为需要激励的人员
41 李强 中国 董事会认为需要激励的人员
42 董芸含 中国 董事会认为需要激励的人员
43 潘鸣菲 中国 董事会认为需要激励的人员
44 王丹 中国 董事会认为需要激励的人员
45 范然然 中国 董事会认为需要激励的人员
46 欧阳蕾 中国 董事会认为需要激励的人员
47 邓云 中国 董事会认为需要激励的人员
48 马骏 中国 董事会认为需要激励的人员
49 唐亚伟 中国 董事会认为需要激励的人员
50 王丹 中国 董事会认为需要激励的人员
51 王瑶 中国 董事会认为需要激励的人员
52 周沁 中国 董事会认为需要激励的人员
53 艾辉 中国 董事会认为需要激励的人员
54 顾宇非 中国 董事会认为需要激励的人员
55 王武广 中国 董事会认为需要激励的人员
56 李彦宏 中国 董事会认为需要激励的人员
57 宿志玲 中国 董事会认为需要激励的人员
58 陆方怡 中国 董事会认为需要激励的人员
59 廖青
