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天准科技:关于2023年限制性股票激励计划(草案)及相关文件的修订说明公告

公告日期:2024-10-18


证券代码:688003          证券简称:天准科技        公告编号:2024-049
          苏州天准科技股份有限公司

    关于 2023 年限制性股票激励计划(草案)

          及相关文件的修订说明公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  苏州天准科技股份有限公司(以下称“公司”)于 2023 年 9 月 27 日召开第
三届董事会第二十四次、第三届监事会第二十三次会议审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案,并于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了上述事项。

  公司 2023 年限制性股票激励计划披露后,结合多方意见,经过综合评估与审慎考虑,为更好地反映公司盈利能力和成长性,公司董事会经审慎考虑,根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,决定对公司本次限制性股票激励计划进行调整修订,修订并形成了《苏州天准科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《激励计划(草案修订稿)》”),修订后的《激励计划(草案修订稿)》已
经 2024 年 10 月 17 日召开的公司第四届董事会第五次会议和第四届监事会第四
次会议审议通过。本次修订的主要内容如下:

    一、对《激励计划(草案修订稿)》“特别提示”第三条及第五条的内容,修订如下:

    修订前:

  三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 55.00 万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额 19,215.10 万股的 0.29%。


  ……

  五、本激励计划授予的激励对象总人数为 11 人,包括公告本激励计划时在本公司(含子公司,下同)任职的核心骨干人员。不含独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    修订后:

  三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 105.00 万股,约占本激励计划草案修订稿公告时公司股本总额 19,320.70 万股的 0.54%。

  ……

  五、本激励计划授予的激励对象总人数为 20 人,包括公告本激励计划时在本公司(含子公司,下同)任职的核心骨干人员。不含独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    二、对《激励计划(草案修订稿)》“第二章 本激励计划的目的与原则”第
二条的内容,修订如下:

    修订前:

  二、其他股权激励计划实施的简要情况

  截至本激励计划草案公告日,本公司同时正在实施的股权激励计划有 2020年限制性股票激励计划(以下简称“2020 年激励计划”)、2021 年限制性股票激励计划(以下简称“2021 年激励计划”)、2022 年限制性股票激励计划(以下简称“2022 年激励计划”)。

  1、2020 年激励计划的简要情况

  公司于 2020 年 6 月 16 日以 16.60 元/股的授予价格向 42 名激励对象授予
429.00 万股限制性股票。因公司实施 2020 年度及 2021 年三季度利润分配,授
予价格由 16.60 元/股调整为 15.5210 元/股;因公司实施 2022 年度利润分配,
授予价格由 15.5210 元/股调整为 15.2261 元/股。截至本激励计划草案公告日,2020 年激励计划已有两个归属期的限制性股票成功归属并上市。

  2、2021 年激励计划的简要情况

  公司于 2021 年 10 月 27 日以 18.80 元/股的授予价格向 18 名激励对象授予
106.00 万股限制性股票。截至本激励计划草案公告日,2021 年激励计划尚未进
入归属期进行归属。

  3、2022 年激励计划的简要情况

  公司于 2022 年 11 月 18 日以 18.80 元/股的授予价格向 24 名激励对象授予
90.00 万股限制性股票。截至本激励计划草案公告日,2022 年激励计划尚未进入归属期进行归属。

    修订后:

  二、其他股权激励计划实施的简要情况

  截至本激励计划草案修订稿公告日,本公司同时正在实施的股权激励计划有2020 年限制性股票激励计划(以下简称“2020 年激励计划”)、2021 年限制性股票激励计划(以下简称“2021 年激励计划”)、2022 年限制性股票激励计划(以下简称“2022 年激励计划”)。

  1、2020 年激励计划的简要情况

  公司于 2020 年 6 月 16 日以 16.60 元/股的授予价格向 42 名激励对象授予
429.00 万股限制性股票。因公司实施 2020 年度、2021 年三季度及 2021 年度利
润分配,授予价格由 16.60 元/股调整为 15.5210 元/股;因公司实施 2022 年度
利润分配,授予价格由 15.5210 元/股调整为 15.2261 元/股;因公司实施 2023
年度利润分配,授予价格由 15.2261 元/股调整为 14.6299 元/股。截至本激励计划草案修订稿公告日,2020 年激励计划已有三个归属期的限制性股票成功归属并上市。

  2、2021 年激励计划的简要情况

  公司于 2021 年 10 月 27 日以 18.80 元/股的授予价格向 18 名激励对象授予
106.00 万股限制性股票。因公司实施 2021 年三季度、2021 年度及 2022 年度利
润分配,授予价格由 18.80 元/股调整为 17.7199 元/股。截至本激励计划草案修订稿公告日,2021 年激励计划已有一个归属期的限制性股票成功归属并上市。
  3、2022 年激励计划的简要情况

  公司于 2022 年 11 月 18 日以 18.80 元/股的授予价格向 24 名激励对象授予
90.00 万股限制性股票。截至本激励计划草案修订稿公告日,2022 年激励计划尚未进入归属期进行归属。


    三、对《激励计划(草案修订稿)》“第三章 本激励计划的管理机构”第三
条及第四条的内容,修订如下:

    修订前:

  三、监事会及独立董事是本激励计划的监督机构,应就本激励计划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。监事会对本激励计划的实施是否符合相关法律、法规、规范性文件和证券交易所业务规则进行监督,并对本激励计划的激励对象名单进行审核。独立董事应当就本激励计划向所有股东征集委托投票权。

  四、公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其进行变更的,独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。

  公司在向激励对象授出权益前,独立董事、监事会应当就股权激励计划设定的激励对象获授权益的条件发表明确意见。若公司向激励对象授出权益与本激励计划安排存在差异,独立董事、监事会(当激励对象发生变化时)应当同时发表明确意见。

  激励对象获授的限制性股票在归属前,独立董事、监事会应当就股权激励计划设定的激励对象归属条件是否成就发表明确意见。

    修订后:

  三、监事会是本激励计划的监督机构,应当就本激励计划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。监事会对本激励计划的实施是否符合相关法律、法规、规范性文件和证券交易所业务规则进行监督,并且负责审核激励对象的名单。独立董事将就本激励计划向所有股东征集委托投票权。

  四、公司在股东大会审议通过股权激励方案之前对其进行变更的,监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。

  公司在向激励对象授出权益前,监事会应当就本激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就发表明确意见。若公司向激励对象授出权益与本激励计划
的安排存在差异,监事会(当激励对象发生变化时)应当发表明确意见。

  激励对象获授的限制性股票在归属前,监事会应当就本激励计划设定的激励对象归属条件是否成就发表明确意见。

    四、对《激励计划(草案修订稿)》“第四章 激励对象的确定依据和范围”
中“二、激励对象的范围”,修订如下:

    修订前:

    二、激励对象的范围

  本激励计划涉及的激励对象共计 11 人,约占公司截至 2023 年 6 月 30 日员
工总数 2023 人的 0.54%,为公司核心骨干人员。

  ……

    修订后:

    二、激励对象的范围

  本激励计划涉及的激励对象共计 20 人,约占公司截至 2024 年 6 月 30 日员
工总数 1978 人的 1.01%,为公司核心骨干人员。

  ……

    五、对《激励计划(草案修订稿)》“第五章 限制性股票的激励方式、来源、
数量和分配”中“二、授出限制性股票的数量”及“三、激励对象获授的限制性股票分配情况”,修订如下:

    修订前:

    二、授出限制性股票的数量

  本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 55.00 万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额 19,215.10 万股的 0.29%。

    三、激励对象获授的限制性股票分配情况

  本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                  获授的限制  占授予限制性股  占本激励计划

  姓名      国籍      职务    性股票数量  票总数的比例  公告日股本总

                                    (万股)                      额的比例


  一、董事、高级管理人员

    /        /          /          /              /              /

  二、核心技术人员

    /        /          /          /              /              /

  三、核心骨干人员(共计 11 人)    55.00        100.00%        0.29%

            合 计                55.00        100.00%        0.29%

  注:①公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。

      ②本计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的
股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

      ③本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票,累计不超
过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。

    修订后:

    二、授出限制性股票的数量

  本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 105.00 万股,约占本激励计划草案修订稿公告时公司股本总额 19,