法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划全文
证券简称：法狮龙
证券代码：605318
法狮龙家居建材股份有限公司
第一期员工持股计划
二〇二一年十二月
声 明
公司及董事会全体董事成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
1、法狮龙家居建材股份有限公司（以下简称“法狮龙”、“公司”或“本公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本期员工持股计划”或“本持股计划”）须经公司股东大会批准后方可实施，本期员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
2、有关本期员工持股计划的资金来源、出资金额、出资比例、实施方案等属初步方案，本期员工持股计划能否最终完成实施，存在不确定性。
3、本期员工持股计划及相关协议尚未签订，本期员工持股计划及相关协议能否签订，存在不确定性。
4、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购金额较低时，本期员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。
5、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
6、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、《法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《法狮龙家居建材股份有限公司章程》的规定制定。
2、本期员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担、利益共享和可持续发展的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本期员工持股计划的情形。
3、本期员工持股计划持有人的范围为公司董事（不含外部董事和独立董事）监事、高级管理人员以及公司董事会认为应当激励的重要员工。所有持有人均在公司或其全资子公司任职，与公司或其全资子公司具有劳动合同关系。参加本期员工持股计划的员工总人数预计 95 人（不含预留），其中董事、监事、高级管理人员预计8人，具体参加人数根据实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
5、本期员工持股计划拟募集资金总规模不超过 3,703.66 万元，以“份”为单位，每份份额为1元，本期员工持股计划总份额不超过3,703.66万份。持有人的最终人数、名单以及认购份额以员工实际参与情况为准。
6、本员工持股计划的股票来源为公司回购股份，即2021年9月6日和2021年9月22日，公司分别召开第二届董事会第四次会议和2021年第一次临时股东大会，会议审议通过的回购公司股份方案中拟回购的全部股票（具体内容详见公司于指定
信息披露媒体披露的相关公告），截至 2021 年 12 月 3 日，公司累计通过回购专用
证券账户以集中竞价交易方式回购股份数量为 4,367,521 股，占公司回购完成日总股本的 3.38%，回购已全部完成。本员工计划草案获得股东大会批准后，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。
本员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的 10%，单个员工
所获股份权益对应的股票总数不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括参加员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7、本持股计划（含预留份额）受让公司回购股票的价格为 8.48 元/股，即公司回购股份交易均价的 60%。在董事会决议公告日至非交易过户完成日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权除息事宜，购买价格做相应调整。
8、本期员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本持股计划之日起计算。本期员工持股计划分两期解锁，各年度具体解锁比例和数量依据上一年度公司业绩目标及持有人绩效考核结果计算确定：
解锁安排 解锁时间 目标解锁比例 公司业绩考核指标
公司 2022 年度审计 以公司 2020 年年报数据为基
第一个锁定期 报告披露之日 50% 数，2022 年营业总收入增长率
不低于 69%
公司 2023 年度审计 以公司 2020 年年报数据为基
第二个锁定期 报告披露之日 50% 数，2023 年营业总收入增长率
不低于 120%
本员工持股计划锁定期届满后的存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权，应于每期解锁日后择机出售相应标的股票，将出售所得依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。持有人也可根据自身意愿，向管理委员会申请将其通过员工持股计划间接持有的股票以非交易过户等合法方式过户至本人证券账户。
9、本期员工持股计划设立后采用自行管理模式。本期员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构。本员工持股计划持有人将放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权，仅保留该等股份的分红权、投资受益权。
10、为了满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本员工持股计划拟预留不超过259.08 万份作为预留份额，占本持股计划份额总数的 7.00%。
预留份额暂由公司实际控制人沈正华先生出资认购并代为持有，预留份额在被认购前，不具备与持有人相关的表决权，不计入可行使表决权份额的基数。未来预留份额的分配方案（包括但不限于确定认购人及认购数量）由董事会授权管理委员会在存续期内一次性或分批次予以确定。预留份额的认购人可以为已持有本员工持
股计划份额的人员。
11、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股东大会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施。
12、公司实施本期员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因参与本期员工持股计划而需缴纳的相关税费由员工自行承担。
13、本期员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
第一章 释义 ...... 7
第二章 员工持股计划的目的和基本原则...... 8
第三章 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 9
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模...... 10
第五章 员工持股计划的认购原则、持有人名单及份额分配情况...... 12
第六章 员工持股计划存续期、解锁安排和解锁条件...... 14
第七章 存续期内公司融资时持股计划的参与方式...... 17
第八章 员工持股计划的管理模式...... 18
第九章 员工持股计划涉及各方的权利和义务...... 23
第十章 员工持股计划的资产构成及权益分配和处置...... 27
第十一章 员工持股计划的变更、终止...... 30
第十二章 员工持股计划履行的程序...... 31
第十三章 其他事项 ...... 32
第一章 释义
除非另有说明，以下名词或简称在本文中具有如下含义：
法狮龙、公司、上市公 指 法狮龙家居建材股份有限公司
司
员工持股计划草案 指 《法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划（草
案）》
员工持股计划、本计
划、本员工持股计划、 指 法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划
本期员工持股计划、本
持股计划
《管理办法》 指 《法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划管理
办法》
持有人、参加对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 指员工持股计划持有人会议
标的股票 指 本员工持股计划通过合法方式购买和持有的法狮龙 A 股普
通股股票
员工持股计划管理委员 指 法狮龙家居建材股份有限公司第一期员工持股计划管理委
会/管理委员会 员会
高级管理人员 指 公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和《公司
章程》规定的其他人员
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《法狮龙家居建材股份有限公司章程》
《持股计划披露指引》 指 《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指
引》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：本计划草案中若出现合计数与各加数之和尾数不符的情况，系四舍五入所致。
第二章 员工持股计划的目的和基本原则
一、员工持股计划的目的
公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《持股计划披露指引》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定制定本持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求了员工意见。
公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与
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