605298 沪市 必得科技

证券简称：必得科技                        证券代码：605298
 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
                  关于

        江苏必得科技股份有限公司

  2023 年限制性股票激励计划调整及授予

                相关事项

                  之

  独立财务顾问报告

                    2023 年 6 月


                  目录


一、释义......3
二、声明......4
三、基本假设......5
四、 独立财务顾问意见......6
（一）本激励计划已经履行的审批程序......6（二）关于本次授予权益情况与股东大会审议通过的股权激励计划是否存在差
异的说明...... 7
（三）本次限制性股票授予条件成就情况说明......7
（四）本次授予限制性股票的具体情况......8
（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明......10
（六）结论性意见...... 11
五、 备查文件及咨询方式......12
（一）备查文件...... 12
（二）咨询方式...... 12
一、释义
在本独立财务顾问报告中，除非特别载明，以下简称具有如下含义：
必得科技、本公司、公  指  江苏必得科技股份有限公司
司、上市公司

本激励计划、本计划      指  江苏必得科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
                            （草案）

                            上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于江苏必
独立财务顾问报告        指  得科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整及
                            授予相关事项之独立财务顾问报告

独立财务顾问            指  上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司

                            公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一
限制性股票              指  定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在
                            达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流
                            通

                            按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公
激励对象                指  司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技
                            术（业务）骨干

授予日                  指  公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
                            易日

授予价格                指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

有效期                  指  自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制
                            性股票全部解除限售或回购注销完毕的期间

限售期                  指  激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、
                            用于担保、偿还债务的期间

解除限售期              指  本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的
                            限制性股票可以解除限售并上市流通的期间

解除限售条件            指  根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必
                            需满足的条件

《公司法》              指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》              指  《中华人民共和国证券法》

《管理办法》            指  《上市公司股权激励管理办法》

《公司章程》            指  《江苏必得科技股份有限公司章程》

中国证监会              指  中国证券监督管理委员会

证券交易所              指  上海证券交易所

元                      指  人民币元

    注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类 财务数据计算的财务指标。

    2、本报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、声明

  本独立财务顾问对本报告特作如下声明：

  （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由必得科技提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

  （二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对必得科技股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对必得科技的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

  （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

  （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

  （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

  本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基本假设

    本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
    （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

    （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；

    （三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
    （四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；

    （五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

    （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

四、独立财务顾问意见
（一）本激励计划已经履行的审批程序

  1、2023 年 5 月 20 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，会议审议通
过了《关于公司 2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

  同日，公司召开第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  2、2023 年 5 月 20 日至 2023 年 5 月 29 日，公司对本激励计划拟授予激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任
何异议的反馈。2023 年 6 月 1 日公司披露了《江苏必得科技股份有限公司监事
会关于公司 2023 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

  3、2023 年 6 月 7 日，公司召开了 2023 年第一次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，2023
年 6 月 8 日，公司披露了《江苏必得科技股份有限公司关于 2023 年限制性股票
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  4、2023 年 6 月 26 日，公司分别召开第三届董事会第十二次会议和第三届
监事会第十一次会议，审议通过《关于调整公司 2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对本次授予的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。


  综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，必得科技本次股权激励计划授予相关事项已经取得必要的批准和授权，符合相关法律、法规和规范性文件以及本激励计划的相关规定。
（二）关于本次授予权益情况与股东大会审议通过的股权激励计划是否存在差异的说明

  鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划中 8 名激励对象因个人原因自愿放弃
拟授予其的全部限制性股票，合计放弃 10.00万股。根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本激励计划激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后授予激励对象人数由 48人调整为 40 人，授予数量由 420.00万股调整为 410.00 万股。

  鉴于公司 2022 年度权益分派方案已于 2023 年 6 月 8 日实施完毕，根据
《上市公司股权激励管理办法》《2023 年限制性股票激励计划草案》的相关规定，本激励计划限制性股票授予价格由 7.00元/股调整为 6.85元/股。

  除上述调整事项外，本次实施的 2023年限制性股票激励计划与公司 2023年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。

  综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，必得科技本次股权激励计划调整的相关事项已经取得必要的批准和授权，调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
（三）本次限制性股票授予条件成就情况说明

  1、必得科技不存在《管理办法》规定的不能行使股权激励计划的情形：
  （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  （4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；


  （5）中国证监会认定的其他不得实行股权激励计划的情形。

  2、激励对象未发生如下任一情形：

  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6）