605266 沪市 健之佳

云南健之佳健康连锁店股份有限公司                  健之佳 2021 年员工持股计划（草案）

证券代码：605266
证券简称：健之佳

    云南健之佳健康连锁店股份有限公司

        2021 年员工持股计划（草案）

                    云南健之佳健康连锁店股份有限公司

                            二〇二一年三月


                        声明

    本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

                      风险提示

1、云南健之佳健康连锁店股份有限公司（以下简称“健之佳”或“本公司”）员工持股计划设立后由健之佳自行管理。本员工持股计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性；
2、若员工认购资金较低时，本次员工持股计划存在不成立的风险；
3、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性；
4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。


                      特别提示

    一、《云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）》
 系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、 行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》等规定制定。

    二、本员工持股计划参加对象为截止 2020 年 12 月 31 日转正满 2 年，且签订
 劳动合同或劳务合同的全日制员工，包括公司监事、高级管理人员以及公司和控 股子、孙公司其他员工【公司董事（兼任高级管理人员的董事除外）、独立董事不 参加本员工持股计划】，具体参加人数将根据实际缴款情况确定。本员工持股计划 遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等情形。

    三、本员工持股计划总额上限为 7，000 万元（含），本员工持股计划以“份”
 作为认购单位，每份份额为 1.00 元。本员工持股计划份额合计不超过 7,000 万份，
 筹集资金总额不超过 7,000 万元，具体金额根据实缴金额确定。

    本员工持股计划拟通过员工合法薪酬，以及法律、法规允许的方式自筹资金 等其他方式取得资金。

    四、本员工持股计划的股票来源为二级市场购买健之佳股票（包括但不限于大宗 交易、竞价交易、协议转让）。

    五、本员工持股计划的存续期限为 36 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至
 本员工持股计划名下之日起计算。经持有人会议和公司股东大会或其授权机构审议通 过后，员工持股计划的存续期限可以延长。

    本员工持股计划为公司首次员工持股计划，本员工持股计划实施后，公司全部有 效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所持 有本员工持股计划份额所对应的股票数量累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计 划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级 市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。


    六、本员工持股计划所获标的股票自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持
 股计划名下之日起 12 个月后可分两期解锁，锁定期最长 24 个月。第一批解锁时点为
 自公司公告最后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起满 12 个月，解锁股 份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 40%；第二批解锁时点为自公司公告最 后一笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起满 24个月，解锁股份数量为本员 工持股计划所持标的股票总数的 60%。

    七、股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内，员工持股计划将通过二级市场购
 买（包括但不限于大宗交易、竞价交易、协议转让）等法律法规许可的方式完成标的 股票的购买。

    八、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作为 员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防 范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。管理委员会授权公司资金部 根据管理委员会指令代为处理日常事务。在本员工持股计划存续期间，管理委员会可 根据实际需要聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询、资产增值等服 务。

    九、本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股 计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式召开。公司将通过上海证券 交易所交易系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通 过上述系统行使表决权。

    十、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

                        目 录


声明...... 2
特别提示...... 3
释义...... 7
第一章 员工持股计划的目的...... 8
第二章 员工持股计划的基本原则...... 9
第三章 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 10
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源...... 12
第五章 员工持股计划的存续期限、锁定期限、变更及终止...... 13
第六章 员工持股计划的管理模式及管理机构...... 15
第七章 员工持股计划的持有人及持有人会议...... 20
第八章 员工持股计划的资产构成及权益处置...... 25
第九章 公司融资时员工持股计划的参与方式...... 27
第十章 员工持股计划存续期满后所持股份的处置办法...... 28
第十一章 员工持股计划履行的程序...... 29
第十二章 其他重要事项...... 31

                          释义

  在本计划中，除非另有说明，下列词语和简称具有如下意义：

  健之佳/公司/本公司/上市公司        指  云南健之佳健康连锁店股份有限公司

  本计划草案/本员工持股计划草案    指  《云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021
                                      年员工持股计划（草案）》

  本员工持股计划/员工持股计划/持股  指  云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021年
  计划/本计划                          员工持股计划

  参加对象/持有人                  指  参与云南健之佳健康连锁店股份有限公司

                                      2021年员工持股计划的对象

  持有人会议                      指  云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021年
                                      员工持股计划持有人会议

  管理委员会                      指  云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021年
                                      员工持股计划管理委员会

  《员工持股计划管理办法》        指  《云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021
                                      年员工持股计划管理办法》

  公司股票                        指  健之佳 A 股普通股股票

  标的股票                        指  本员工持股计划通过合法方式受让和持有的
                                      健之佳 A 股普通股股票

  证监会/中国证监会                指  中国证券监督管理委员会

  上交所                          指  上海证券交易所

  《公司法》                      指  《中华人民共和国公司法》

  《证券法》                      指  《中华人民共和国证券法》

  《指导意见》                    指  《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
                                      导意见》

  《公司章程》                    指  《云南健之佳健康连锁店股份有限公司章程》

  元、万元、亿元                  指  人民币元、人民币万元、人民币亿元


              第一章  员工持股计划的目的

    公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》以及其他法律、行政法规、规 章、规范性文件和《公司章程》的规定，制订了本员工持股计划草案。

    公司实施员工持股计划的目的在于：

    （一）建立健全公司长效激励机制，充分调动公司管理者和员工的积极性，吸引 和留住优秀管理人才、核心业务骨干和优秀员工，提高公司员工的凝聚力和公司竞争 力。

    （二）进一步完善公司的治理结构，提高治理水平，有利于建立和完善劳动者与 所有者的利益共享机制，有效地将公司利益、股东利益和员工利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，促进公司持续、健康、平稳发展，从而为股东创造更高 效、更持久的回报。

    （三）在当前的市场竞争环境下，提高员工对公司的责任意识与忧患意识，进一 步增强员工的凝聚力，从而更好的激发公司的发展潜力。


            第二章  员工持股计划的基本原则

    （一）依法合规原则

    公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。

    （二）自愿参与原则

    公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

    （三）风险自担原则

    本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。


        第三章  员工持股计划的参加对象及确定标准

    （一）员工持股计划持有人的确定标准

    本员工持股计划的持有人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》以及其 他法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定而确定，公司员工按照 依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在摊派、强行分配 等情形。

    参加本员工持股计划的人员范围为截止 2020 年 12 月 31 日转正满 2 年，且签
 订劳动合同或劳务合同的全日制员工，包括公司监事、高级管理人员、公司及控股 子、孙公司其他员工【公司董事（兼任高级管理人员的董事除外）、独立董事不参 加本员工持股计划】，具体参加人数将根据实际缴款情况确定。公司股东大会或其 授权机构可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进 行