证券代码：605117 证券简称：德业股份 公告编号：2024-071
宁波德业科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权激励计划 2024 年第三季度
自主行权结果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权结果：宁
波德业科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量为 405.7200 万份，实际可行权期
间为 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月 25 日，行权方式为自主行权。2024 年第三
季度，共行权并完成股份过户登记 398.8328 万股，占可行权股票期权总量的98.3025%。
2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权结果：公
司 2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权股票期权数
量为 289.2456 万份，实际可行权期间为 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 25 日，
行权方式为自主行权。2024 年第三季度，共行权并完成股份过户登记 191.2932万股，占可行权股票期权总量的 66.1352%。
2022 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权结果：
2022 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量
为 58.1616 万份，实际可行权期间为 2023 年 12 月 20 日至 2024 年 12 月 19 日，
行权方式为自主行权。2024 年第三季度，共行权并完成股份过户登记 51.5356 万股，占可行权股票期权总量的 88.6076%。
2022 年股票期权激励计划剩余预留授予股票期权第一个行权期行权结
果：2022 年股票期权激励计划剩余预留授予股票期权第一个行权期可行权股票
期权数量为 43.6065 万份，实际可行权期间为 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 17
日，行权方式为自主行权。2024 年第三季度，共行权并完成股份过户登记 22.2946万股，占可行权股票期权总量的 51.1268%。
本次激励计划行权股票上市流通时间：本次激励计划采用自主行权模式，
激励对象行权所得股票于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
一、2022 年股票期权激励计划的决策程序及相关信息披露
1、2022年7月5日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于核实<宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
2、2022年7月6日至2022年7月15日，公司将激励对象的姓名和职务在公司网站进行了公示。在公示期内，公司未收到关于本次激励对象的异议，并于2022年7月19日披露了《监事会关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
3、2022年7月25日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司对本次
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行了自查，并于2022年7月26日披露了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022年7月26日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定2022年7月26日为本激励计划的首次授予日，拟授予312名激励对象408.1000万份股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
5、2022年12月20日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，确定2022年12月20日为预留股票期权的授予日，拟授予125名激励对象62.3000万份股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
6、2023 年 7 月 18 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过
了《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》《关于向 2022年股票期权激励计划激励对象授予剩余预留股票期权的议案》《关于注销部分股票期权的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整 2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予剩余预留股票期权的议案》《关于注销部分股票期权的议案》《关于2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
7、2023 年 11 月 17 日，公司召开第二届董事会第二十九次会议，审议通过
了《关于注销部分股票期权的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已对上述议案审查并一致通过，认为公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，符合《上市公司股权激励管理办法》《宁波德业科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
同日，公司召开第二届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。
8、2024 年 5 月 23 日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关
于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已对上述议案审查并通过，认为公司本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《宁波德业科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》。律师出具了相应的法律意见书。
9、2024 年 7 月 18 日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关
于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划剩余预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销部分股票期权的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已对上述议案审查并通过，认为公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期及剩余预留授予部分第一个行权期行权条件已成就，符合《上市公司股权激励管理办法》《宁波德业科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
同日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划剩余预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注
销部分股票期权的议案》。律师出具了相应的法律意见书。
10、2024 年 8 月 26 日，公司召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《关
于对 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期到期未行权的股票期权进行注销的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已对上述议案审查并通过，符合《上市公司股权激励管理办法》《宁波德业科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
同日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于对 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期到期未行权的股票期权进行注销的议案》。律师出具了相应的法律意见书。
二、本次激励计划行权的基本情况
（一）行权数量
1、2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权情况
本次可行权数 2024 年第三 截至 2024 年 9 月 累计行权数
姓名 职务 量（份） 季度行权数 30 日累计行权数 量占可行权
量（份） 量（份） 数量的比例
第一类激励对象
季德海 副总经理 80,640 80,640 80,640 100%
核心技术（业务）人员 2,662,128 2,595,851 2,595,859 97.5107%
共计 165 人
第二类激励对象
核心技术（业务）人员 435,456 435,456 435,456 100%
共计 52 人
第三类激励对象
董事、副总
谈最 经理、财务 40,320 40,320 40,320 100%
总监
刘书剑 董事会 秘 30,240 30,240 30,240 100%
书
核心技术（业务）人员 808,416 805,821 805,821 99.6790%
共计 83 人
合计 4,057,200 3,988,328 3,988,336 98.3027%
2、2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权情况
本次可行权数 2024 年第三
