605117 沪市 德业股份

证券简称：德业股份                          证券代码：605117
      平安证券股份有限公司

              关于

    宁波德业科技股份有限公司

      2022年股票期权激励计划

        首次授予相关事项

                之

        独立财务顾问报告

                      二〇二二年七月


                    目录


一、    释  义...... 3

二、    声  明...... 4

三、    基本假设...... 5

四、    本激励计划的审批程序...... 6

五、    本激励计划的授予条件说明...... 8

六、    本激励计划的授予情况...... 9

七、    独立财务顾问意见...... 16

八、    备查文件及咨询方式...... 17

                      一、释义

  在本独立财务顾问报告中除非文义载明，以下简称具有如下含义：

德业股份、上市公    指  宁波德业科技股份有限公司

司、公司
独立财务顾问、本独  指  平安证券股份有限公司
立财务顾问

德业变频            指  宁波德业变频技术有限公司，公司之全资子公司

本激励计划、本计    指  宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划

划、激励计划

股票期权、期权      指  根据本激励计划授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的
                        价格和条件购买一定数量公司股票的权利

激励对象            指  按照本激励计划规定获授股票期权的公司董事、高级管理人员
                        以及核心技术（业务）人员

授权日              指  公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日

等待期              指  股票期权授权日与股票期权可行权日之间的时间段

有效期              指  从股票期权首次授权日起至所有股票期权行权或注销为止的时
                        间段

可行权日            指  激励对象可以行权的日期，可行权日必须为交易日

行权价格            指  激励对象行使股票期权购买公司股票的价格

行权条件            指  根据股本激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件

《公司法》          指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》          指  《中华人民共和国证券法》

《管理办法》        指  《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》        指  《上海证券交易所股票上市规则》

《公司章程》        指  《宁波德业科技股份有限公司章程》

《考核管理办法》    指  《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考
                        核管理办法》

中国证监会          指  中国证券监督管理委员会

证券交易所          指  上海证券交易所

证券登记结算机构    指  中国证券登记结算有限责任公司上海分公司

元、万元            指  人民币元、万元


                      二、声明

  本独立财务顾问对本财务顾问报告特作如下声明：

  （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由德业股份提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假记载或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

  （二）本独立财务顾问仅就本激励计划对德业股份股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对德业股份的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

  （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

  （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。

  （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关董事会、股东大会决议、公司上市以来的财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

  本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。


                    三、基本假设

  本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
  （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

  （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；

  （三）上市公司对本次股票期权激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
  （四）本次股权激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；

  （五）本次股权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

  （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。


              四、本激励计划的审批程序

  德业股份2022年股票期权激励计划已履行必要的审批程序：

  （一）2022年7月5日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。

  同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于核实<宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。

  （二）2022年7月6日至2022年7月15日，公司将激励对象的姓名和职务在公司网站进行了公示。在公示期内，公司未收到关于本次激励对象的异议，并于2022年7月19日披露了《监事会关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。

  （三）2022年7月25日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司对本次激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行了自查，并于2022年7月26日披露了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  （四）2022年7月26日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定2022年7月26日为本激励计划的首次授予日，拟授予312名激励对象408.1000万份股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见。


  同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。

            五、本激励计划的授予条件说明

  根据《管理办法》《宁波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的股票期权授予条件均已满足，确定股票期权首次授权日为2022年7月26日，具体情况如下：

  （一）公司未发生以下任一情形：

  1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  4、法律法规规定不得实行股权激励的；

  5、中国证监会认定的其他情形。

  （二）激励对象未发生以下任一情形：

    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
    或者采取市场禁入措施；

    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    6、中国证监会认定的其他情形。

    经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，德业股份及激励对象均未发生上述不符合获授条件的情形，公司本次向激励对象首次授予股票期权符合《管理办法》和公司2022年股票期权激励计划规定的授予条件。


              六、本激励计划的授予情况

  （一）首次授予日：2022年7月26日

  （二）首次授予数量：408.1000万份

  （三）首次授予人数：312人

  （四）首次行权价格：219.02元/股

  （五）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股

    （六）股票期权在各激励对象间的分配情况：

  姓名              职务            获授股票期权  占授予股票期  占目前总股
                                    数量（万份）  权总数的比例    本的比例

 第一类激励对象

 季德海  副总经理                          8.0000        1.57%      0.03%

 核心技术（业务）人员共计173人            269.4000        52.81%      1.13%

 第二类激励对象

 核心技术（业务）人员共计52人              43.2000        8.47%      0.18%

 第三类激励对象

 谈最    董事、副总经理、财务总监          4.0000        0.78%      0.02%

 刘书剑  董事会秘书                        3.0000        0.59%      0.01%

 核心技术（业务）人员共计84人              80.5000        15.78%      0.34%

 首次授予                                408.1000        80.00%      1.71%

 预留权益                                102.0250        20.00%