605099 沪市 共创草坪

        江苏共创人造草坪股份有限公司

            2024 年中长期激励计划

                              总则

  第一条 目的

    为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称“共创草坪”或“公司”）按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

  第二条 适用范围

    （一） 本制度的适用对象为公司 16 级及以上员工。

    （二） 本激励计划包括限制性股票、股票期权、增长分享三种激励形式，其中限制性
股票和股票期权为股权激励，增长分享为现金激励。各激励形式适用的对象如下表所示。

                                      股权激励            现金激励

                                股票期权    限制性股票    增长分享

            19、20 级                          √            √

            17、18 级            √                          √

            16 级                √

  第三条 定义

        1. 限制性股票激励计划是指在满足《江苏共创人造草坪股份有限公司 2024

            年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的授予条件下，激励对
            象以规定的价格认购公司增发的股票，该等股票设置一定期限的限售期，
            在满足《江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票
            激励计划（草案）》规定的解除限售条件且规定的限售期届满后方可解除

        2. 股票期权激励计划。股票期权是指在满足《江苏共创人造草坪股份有限公
            司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的授予条件

            下，公司授权激励对象在满足规定的行权条件时，按照规定价格购买公司
            一定数量的股票，并按照相关规定持有或出售。
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