证券代码：603987 证券简称：康德莱 公告编号：2020-036
上海康德莱企业发展集团股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 575.722 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额44,160.900 万股的 1.30%。其中，首次授予限制性股票 523.000 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.18%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.84%；预留 52.722 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.12%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的 9.16%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：上海康德莱企业发展集团股份有限公司（以下简称“康德莱”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2016 年 11 月 21 日
注册地址：上海市嘉定区高潮路 658 号 1 幢 2 楼
注册资本：人民币 44160.9000 万元整
法定代表人：张维鑫
经营范围：实业投资、资产管理；国内贸易（除专项审批项目）；电子产品、机械成套、金属材料、计算机软硬件、高新技术产品的科研、开发、加工、生产；医用高分子材料及制品、卫生材料及敷料、塑料制品、金属管的制造、销售，生产、销售一次性输血、输液器具、一次性注射器械，销售一次性使用血管内导管，
麻醉用导管；进出口（外经贸委批准范围内）。【依法须经批准的项目，经相关部 门批准后方可开展经营活动】
（二）治理结构
根据《上海康德莱企业发展集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”），公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名
监事组成，其中职工监事 1 人；公司高级管理人员共有 5 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 1,816,907,868.44 1,450,058,270.85 1,256,403,996.56
归属于上市公司股东的净
170,104,611.78 147,094,728.76 118,957,654.09
利润
归属于上市公司股东的扣
155,793,743.32 133,680,721.33 107,377,615.63
除非经常性损益的净利润
归属于上市公司股东的净
1,604,862,363.04 1,373,538,370.92 1,230,590,982.54
资产
总资产 3,769,679,622.35 2,174,274,192.97 1,602,620,387.81
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元/股） 0.39 0.33 0.27
稀释每股收益（元/股） 0.39 0.33 0.27
扣除非经常性损益后的基
0.30 0.30 0.24
本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 12.19 11.49 10.05
扣除非经常性损益后的加
9.42 10.44 9.08
权平均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住公司董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员、核心技术（业
务）人员及其他骨干员工，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
公司将通过从二级市场回购本公司人民币 A 股普通股股票作为本激励计划的股票来源。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 575.722 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 44,160.900 万股的 1.30%。其中，首次授予限制性股票 523.000 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.18%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 90.84%；预留 52.722 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.12%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.16%。
公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法
律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确
定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、
核心管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他骨干员工。对符合
本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称
“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计 91 人，激励对象占公司截至 2019 年 12 月
31 日员工人数 4,710 人的比例为 1.93%。
所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或子公司签署劳动合同
或聘用合同。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占
姓名 职务
票数量（万股） 授予总量的比例 当前总股本比例
章增华 副董事长 25.000 4.34% 0.06%
张维鑫 董事、总经理 25.000 4.34% 0.06%
项剑勇 董事、副总经理 20.000 3.47% 0.05%
陈红琴 董事 10.000 1.74% 0.02%
顾佳俊 董事、董事会秘书 10.000 1.74% 0.02%
张勇 副总经理 20.000 3.47% 0.05%
沈晓如 财务总监 10.000 1.74% 0.02%
核心管理人员、中层管理人员、
核心技术（业务）人员及其他骨 403.000 70.00% 0.91%
干员工（共 84 人）
预留 52.722 9.16% 0.12%
合计 575.722 100.00% 1.30%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
本次激励对象详细名单详见公司于2020年3月31日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的《上海康德莱企业发展集团股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）若在本激励计划实施过程中，激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。
六、限制性股票的授予价格及确定方法
（一）首次授予限制性股票的授予价格
首次授予限制性股票的授予价格为每股 3.65 元。
（二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法
1、确定方法
2020 年 2 月 27 日，公司在上海证券交易所网站上披露了《关于股份回购实
施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2020-021），本次实际回购公司股份5,757,220 股，回购均价为 7.30 元/股。
本激励计划授予限制性股票的授予价格为不低于回购均价 7.30 元/股的50%，为 3.65 元/股。
2、定价方式的合理性说明
本次限制性股票授予价格的定价依据参考了《上市公司股权激励管理办法》第二十三条的规定；定价方式以促进公司发展、维护股东利益、稳定核心团队为根本目的，本着“重点激励、有效激励”的原则予以确定。
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