证券简称：百利科技 证券代码：603959
湖南百利工程科技股份有限公司
第二期员工持股计划（草案）摘要
二零一七年十月
声明
本公司及董事会全体董事成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
（一）湖南百利工程科技股份有限公司（以下简称“百利科技”、“公司”或“本公司”）第二期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
（二） 有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等属
初步结果，存在不确定性。
（三）若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险。
（四）有关资产管理计划的合同尚未正式签订，存在不确定性。
（五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
（一）《湖南百利工程科技股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、法规、规范性文件和《湖南百利工程科技股份有限公司章程》的规定成立。
（二）本员工持股计划筹集资金金额上限为人民币3,000万元，资金来源为公
司及子公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。
（三）本员工持股计划设立后，拟委托具有相关资质的资产管理机构进行管理，拟通过二级市场购买、大宗交易以及法律法规许可的方式取得并持有公司的股票。
（四）参加本员工持股计划的员工总人数不超过120人，最终参加人数根据实
际缴款情况确定。
（五）以公司2017年10月16日收盘价格29.00元测算，本员工持股计划购
买的标的股票上限为103.45万股，占公司现有股本总额的0.46%。公司全部有效
的员工持股计划持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所持本计划
份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。最终标的股票的购买情况
目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
（六）公司实施员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后，公司将发出通知召开股东大会，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
（七）股东大会通过本员工持股计划后6个月内，将通过二级市场购买、大宗
交易以及法律法规许可的方式完成标的股票的购买，锁定期为12个月。存续期为
不超过24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算，经持有人会议
和公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
（八）本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声 明 1
风险提示 1
特别提示 1
释 义 5
第一章 员工持股计划的持有人 6
一、持有人确定的法律依据 6
二、参加员工持股计划的范围及条件 6
三、持有人的核实 6
四、员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况 6
第二章 员工持股计划的资金来源和股票来源 7
一、员工持股计划的资金来源 7
二、员工持股计划的股票来源 7
三、员工持股计划涉及的标的股票规模 7
第三章 员工持股计划的存续期限和锁定期限 8
一、员工持股计划的存续期限 8
二、员工持股计划的锁定期限 8
第四章 员工持股计划的管理模式 9
第五章 员工持股计划的资产构成及权益处置办法10
一、员工持股计划的资产构成10二、持有人权益的处置10三、员工持股计划期满后权益的处置办法10第六章 员工持股计划的变更、终止11一、员工持股计划的变更11二、员工持股计划的终止11第七章 公司融资时本员工持股计划的参与方式12
第八章 管理机构的选任、管理协议的主要条款13
一、员工持股计划管理机构的选任13二、管理协议的主要条款内容13三、管理费用的计提及支付方式13第九章 员工持股计划履行的程序14 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
百利科技/公司/本公司 湖南百利工程科技股份有限公司
员工持股计划/本计划/本 湖南百利工程科技股份有限公司第二期员工持股计划
员工持股计划
本计划草案 《湖南百利工程科技股份有限公司第二期员工持股计
划（草案）》
持有人 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 员工持股计划持有人会议
管理委员会 员工持股计划管理委员会
《公司章程》 《湖南百利工程科技股份有限公司章程》
标的股票/公司股票 湖南百利工程科技股份有限公司股票
资产管理机构/管理人 拟委托的资产管理机构
《资产管理合同》 拟签订的资产管理合同
《指导意见》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司法》 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 《中华人民共和国证券法》
元、万元、亿元 人民币元、人民币万元、人民币亿元
中国证监会 中国证券监督管理委员会
上交所 上海证券交易所
《信息披露工作指引》 《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工
作指引》
注：本草案中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
第一章 员工持股计划的持有人
一、持有人确定的法律依据
公司将根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况确定本员工持股计划的持有人名单。
二、参加员工持股计划的范围及条件
参加本员工持股计划的范围为公司全资子公司常州百利锂电智慧工厂有限公司的正式员工、公司及其余分子公司2017年新进员工（不含公司董事、监事及高级管理人员）；持有人应当在公司或全资子公司全职工作，领取薪酬，并签订正式劳动合同。
三、持有人的核实
公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具法律意见。
四、员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划募集资金上限为3,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为3,000万份。单个员工必须认购整数倍份额，且起始认购份数为1万份（即认购金额为1万元），超过1万份的，以1万份的整数倍累积计算。若最终认购金额超过3,000万元，将以1万元为单位按比例逐步下调单个员工认购金额上限(最低认购金额不调整)，直至认购总金额不超过3,000万元为止。员工持股计划持有人具体持有份额以员工实际出资缴款的金额为准。
本员工持股计划拟参与人数不超过120人。公司董事会可根据员工变动情况，
对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。
本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，员工实际参与人数以最终计划成立后的参与人数为准。
第二章 员工持股计划的资金来源和股票来源
一、员工持股计划的资金来源
本员工持股计划筹集资金金额上限为 3,000万元，资金来源为公司及子公司
员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。
持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，申报份额如多于弃购份额的，由管理委员会确定认购人选和份额。
持有人应当按照认购份额足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为公司股东大会通过之日起至本资产管理计划成立日之前两个工作日，具体以公司发出的缴款通知为准。
二、员工持股计划的股票来源
本员工持股计划通过二级市场购买、大宗交易以及法律法规许可的方式取得并持有公司的股票。
三、员工持股计划涉及的标的股票规模
本员工持股计划规模上限为3,000万元。以公司2017年10月16日收盘价格
29.00元测算，本员工持股计划购买的标的股票上限为103.45万股，占公司现有
股本总额的0.46%。公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司
股本总额的10%，单个员工所持本计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本
总额的1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量
以实际执行情况为准。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份。
第三章 员工持股计划的存续期限和锁定期限
一、员工持股计划的存续期限
（一）本员工持股计划的存续期为不超过 24个月，自股东大会审议通过本员
工持股计划之日起计算。
（二）本员工持股计划的存续期上限届满前2个月，经出席持有人会议的持有
人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划
的存续期可以延长。
（三）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经持有人会议和公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以
