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603893:关于2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一期解除限售暨上市公告

公告日期:2021-11-03

603893:关于2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一期解除限售暨上市公告 PDF查看PDF原文

证券代码:603893          证券简称:瑞芯微          公告编号:2021-095
              瑞芯微电子股份有限公司

      关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划

    首次授予限制性股票第一期解除限售暨上市公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示:

     本次解除限售股票数量:107.94 万股

     本次解除限售股票上市流通时间:2021 年 11 月 8 日

    瑞芯微电子股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 10 月 20 日召开
第三届董事会第三次会议及第三届监事会第三次会议,审议通过《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期行权条件及第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。经审议,公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已成就,公司同意为符合解除限售条件的 149 名激励对象办理首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售相关事宜,解除限售的数量为 107.94 万股,占公司目前股本总额的 0.26%。

    一、2020 年股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况

    (一)2020 年股票期权与限制性股票激励计划履行的程序

    1、2020 年 5 月 21 日,公司召开第二届董事会第十次会议及第二届监事会
第六次会议,分别审议通过《关于<福州瑞芯微电子股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<福州瑞芯微电子股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。
监事会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

    2、2020 年 6 月 18 日,公司召开第二届董事会第十二次会议及第二届监事
会第八次会议,审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》及相关事项的议案。

    3、2020 年 9 月 4 日,公司对激励对象名单在公司内部进行了公示,公示时
间为 2020 年 9 月 4 日至 2020 年 9 月 13 日,在公示期间公司监事会未接到任何
组织或个人对公司本次激励对象提出的异议。公示期满后,公司于 2020 年 9 月15 日披露了《瑞芯微电子股份有限公司监事会关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    4、2020 年 9 月 21 日,公司召开 2020 年第三次临时股东大会,审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关事项的议案,并披露了《关于2020 年股票期权与限制性股票激励计划内幕知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

    5、2020 年 9 月 21 日,公司分别召开了第二届董事会第十六次会议和第二
届监事会第十会议,审议通过《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》以及《关于向激励对象首次授予 2020 年股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本激励计划授予相关事项发表了核查意见。

    6、2020 年 11 月 6 日,公司完成了 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予登记手续。首次实际授予股票期权数量为187.50万份,行权价格为63.00元/份,首次实际授予限制性股票数量为 359.80 万股,授予价格为 31.50 元/股。
    7、2021 年 1 月 28 日,公司分别召开第二届董事会第二十次会议和第二届
监事会第十四会议,审议通过《关于向激励对象授予 2020 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留权益的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本激励计划授予预留部分权益的相关事项发表了核查意见。

    8、2021 年 3 月 24 日,公司完成了 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
部分预留权益的授予登记手续。预留实际授予股票期权数量为 25.20 万份,行权
价格为 66.28 元/份,预留实际授予限制性股票数量为 92.90 万股,授予价格为33.14 元/股。

    9、2021 年 9 月 23 日,公司披露了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激
励计划剩余预留权益失效的公告》。鉴于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留的 21.40 万份股票期权自激励计划经 2020 年第三次临时股东大会审议通过后超过 12 个月未明确激励对象,预留权益已经失效。

    10、2021 年 10 月 20 日,公司分别召开第三届董事会第三次会议和第三届
监事会第三次会议,审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票回购价格的议案》《关于注销部分预留授予的股票期权和回购注销部分预留授予的限制性股票的议案》及《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期行权条件及第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对相关事项发表了核查意见。

    (二)2020 年股票期权与限制性股票激励计划历次限制性股票授予情况

                                      首次授予          预留部分权益授予

 授予日期                      2020 年 9 月 21 日      2021 年 1 月 28 日

 授予价格                      31.50 元/股            33.14 元/股

 实际授予数量                  359.80 万股            92.90 万股

 实际授予激励对象人数          149 人                59 人

    二、2020 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票解除限售条件

  序号                解除限售需满足的条件              符合解除限售条件的情况
                                                                  说明

        公司未发生以下任一情形:

        ①最近一个 会计年度财务 会计报告被注册 会计师出具

        否定意见或者无法表示意见的审计报告;

        ②最近一个 会计年度财务 报告内部控制被 注册会计师公司未发生此情形,满足解
    1    出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;      除限售条件。

        ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章

        程、公开承诺进行利润分配的情形;

        ④法律法规规定不得实行股权激励的;

        ⑤中国证监会认定的其他情形。


        激励对象未发生以下任一情形:

        ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

        ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不

        适当人选;

        ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及激励对象未发生前述情形,
    2    其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;      满足解除限售条件。

        ④具有《公 司法》规定的 不得担任公司高 级管理人员

        情形的;

        ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

        ⑥中国证监会认定的其他情形。

                                                        公司 2020 年营业收入为
        首次授予限 制性股票第一 个解除限售期, 公司需满足186,338.72 万元,较上年同
                                                        期增长 32.37%;公司 2020
        下列两个条件之一:(1)以 2019 年营业收入为基数,

    3                                                  年净利润为 35,223.31 万元
        2020 年营业收入增长率不低于 10%;(2)以 2019 年

                                                        (未扣除激励成本),较上
        净利润为基数,2020 年净利润增长率不低于 10%。

                                                        年同期增 长 72.07%。公司
                                                        层面业绩考核均达标。

        激励对象的 个人层面的考 核按照公司相关 规定组织实

        施,并依照 激励对象的绩 效考评结果确定 其解除限售

        的比例:考评结果 A,标准系数为 100%;考评结果 B,

        标准系数为 100%;考评结果 C,标准系数为 80%;考

        评结果 D,标准系数为 0。若当年度公司层面业绩考核

        达标,激励对象个人当年实际解除限售额度=标准系数

        ×个人当年计划解除限售额度。若激励对象上一年度个

        人绩效考评结果为 C 级及以上,激励对象可按照本激149 名激励对象个人考核结
        励计划规定 的比例分批次 解除限售,当期 未能解除限果均符合个人层面绩效考
    4    售的限制性 股票由公司回 购注销,回购价 格为授予价核要求,均满足解除限售条
        格加同期银 行存款利息; 若激励对象上一 年度个人绩件。

        效考评结果为 D 级,公司将按照本激励计划的规定,

        取消该激励 对象当期解除 限售额度,限制 性股票由公

        司回购注销 ,回购价格为 授予价格加同期 银行存款利

        息。若公司 与激励对象签 订的《授予协议 书》中对考

        评结果与标 准系数有另外 约定,则个人绩 效考核要求

        按照《授予 协议书》中约 定的执行,当期 未能解除限

        售的限制性 股票由公司回 购注销,回购价 格为授予价

        格加同期银行存款利息。

    三、激励对象本次限制性股票解除限售情况

    本次符合解除限售条件的激励对象为 149 名,本次解除限售的限制性股票数
量为 107.94 万股,具体情况如下表所示:

 序号    姓名      职务    已获授 予限制性  本次可 解除限售  本次解除限售

                                股票数量    限制性 股票数量  数量占已获授予


                               
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