证券代码：603816 证券简称：顾家家居 公告编号：2024-068
顾家家居股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司回购的顾家家居股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A 股普通股股票。
本激励计划拟授予的限制性股票数量 983.5288 万股，占本激励计划草案
公告时公司股本总额 82,189.1519 万股的 1.20%。本次授予为一次性授予，无预留权益。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1.00%。
一、公司基本情况
（一）公司简要介绍
公司名称：顾家家居股份有限公司
英文名称：Jason Furniture (Hangzhou) Co., Ltd.
注册地址：浙江省杭州经济技术开发区 11 号大街 113 号
法定代表人：李东来
注册资本：82,189.1519 万人民币
统一社会信用代码：91330100793655954W
成立日期：2006 年 10 月 3 日
上市日期：2016 年 10 月 14 日
经营范围：许可项目：货物进出口；艺术品进出口；技术进出口；第二类增
值电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：家具制造；家具销售；家具零配件生产；家具零配件销售；家具安装和维修服务；门窗销售；采购代理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；家用电器研发；家用电器制造；家用电器销售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；日用电器修理；家居用品制造；日用品销售；日用百货销售；日用品批发；日用产品修理；搪瓷制品销售；制镜及类似品加工；建筑用金属配件销售；五金产品零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
（二）公司最近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2023 年 2022 年 2021 年
营业收入 19,212,030,715.94 18,010,446,853.78 18,341,952,307.92
归属于上市公司股东的净利润 2,005,962,847.90 1,812,047,834.71 1,664,450,239.44
归属于上市公司股东的扣除非 1,780,988,454.43 1,544,071,758.37 1,426,769,448.36
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 2,442,793,282.26 2,409,505,869.54 2,040,643,222.32
归属于上市公司股东的净资产 9,608,434,186.14 8,881,356,522.59 8,018,736,379.19
总资产 16,779,692,136.82 16,105,634,037.76 15,939,022,449.35
主要财务指标 2023 年 2022 年 2021 年
基本每股收益（元／股） 2.44 2.20 2.03
稀释每股收益（元／股） 2.44 2.20 2.03
扣除非经常性损益后的基本每 2.17 1.88 1.74
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 21.87 21.61 23.18
扣除非经常性损益后的加权平 19.42 18.41 19.87
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 邝广雄 董事长
2 顾江生 董事
3 杨榕桦 董事
4 朱有毅 董事
5 李东来 董事兼总裁
6 吴 芳 董事
7 谢诗蕾 独立董事
8 郭 鹏 独立董事
9 徐起平 独立董事
10 任扩延 监事
11 韩 杰 监事
12 葛玉者 监事
13 李云海 副总裁
14 欧亚非 副总裁
15 刘春新 副总裁兼财务负责人
16 陈统松 副总裁
17 刘 宏 副总裁
18 陈邦灯 董事会秘书
二、股权激励计划目的与原则
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和凝聚优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司回购的本公司 A股普通股股票。
四、限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量983.5288万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额82,189.1519万股的1.20%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票分配情况
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律法规、规章及规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象包括在本公司（含子公司）任职的核心骨干。不包括独立董事、监事。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划的激励对象总人数为 84 人，约占公司全部职工人数 21088 人（截
至 2023 年 12 月 31 日）的 0.40%，为公司核心骨干。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象均须在本激励计划授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，将在股东大会召开前，通过公司网站或者其他途径在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票的分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占授予限制性股 占本激励计划
姓名 职务 股票数量(万股) 票总数的比例 公告日股本总
额的比例
核心骨干（84 人） 983.5288 100% 1.20%
合计 983.5288 100% 1.20%
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若
