公司代码:603808 公司简称:歌力思
深圳歌力思服饰股份有限公司
2022 年年度报告
致股东的信
尊敬的各位股东、投资者:
2022 年是公司历史上经历的最复杂多变的一年,不管是宏观经济环境还是日常运营都受到巨大考验。然而我深信,面对考验时能否继续坚定推进战略目标才是判断企业价值的真正标准。公司在困难中仍依然积极布局未来,低成本开店扩张,在品牌建设上加大投入,2022 年实现主营业务收入 23.6 亿元,再创历史新高。
2022 年公司旗下五大品牌不断开疆拓土,全年公司净增加 63 家门店,合计达到 613 家,再
创历史新高。其中 ELLASSAY 品牌净增 21 家店铺,英国 self-portrait 品牌净增加 20 家,法国 IRO Paris
全球增加 17 家,德国 Laurèl 品牌净增 10 家。公司与新鸿基、SKP、华润万象城等头部商圈体系均
建立了紧密合作,不断为未来发展积蓄力量。
2022 年公司发力多品牌与多平台发展的电商策略,线上销售规模达到 3.51 亿元,同比增长
29%。线上销售规模增长的同时占比也进一步提升,达到 14.8%,较去年同期增加 3.1 个百分点。主品牌 ELLASSAY 取得较高增长的同时,国际品牌也有亮眼表现,协同支撑公司主营业务收入的逆势增长。
分品牌看,成长期品牌抓住了发展时机实现了历史性突破,英国 self-portrait 品牌增长尤为显著,2022 年收入 2.8 亿元,同比大增 59%,品牌在过去三年间保持高速增长,已经迈入发展的新阶段。法国 IRO Paris 品牌在国内与国外经营环境均面对多重挑战的情况下取得了全面发展,品牌收入达到 6.61 亿元,同比增长 12%。Laurèl 品牌发挥德国美学基因,联名一汽奥迪,不断加深用户心智,2022 年总体收入保持了基本稳定,同时线上销售实现了 57%的良好增长。主品牌 ELLASSAY积极通过线上社群营销、直播、发力电商平台等各种方式弥补收入,线上收入同比高增 68%。美
国 Ed Hardy 品牌在抖音延续较好表现,22 年品牌收入近 3 亿元,同比基本保持稳定。
我们快速推动各项工作,加大对中长期发展的投入。营销上,我们建立了多品牌代言人矩阵,加强了博主、KOL 的投放与影视剧的植入,品牌声量得到了进一步的放大。终端建设上,我们梳理壮大战略店,抓重点、立典型,将优秀终端经验迅速复制,推行更新第五代店铺,品牌终端形象焕然一新,开展神秘顾客调查与线上线下巡店,确保为顾客提供始终领先的终端体验。数字化建设上,我们正在逐渐打通多品牌的零售系统、全渠道的库存系统与覆盖全域的会员系统,提高销售效率,并且不断上线赋能后台的业务应用,全力提升内部效率。同时,在 2022 年,公司成为阳光诚信联盟成员单位,并首次被评为高新技术企业,公司的创新能力及综合竞争力得到了全面肯定。
2022 年是公司的“人才发展年”,人才是企业最大资源,企业需要良好的机制去培养、发现、历练人才。公司强化了未来之星训练营、新羽计划训练营、展翼计划训练营,建设了面向不同梯队的培训体系,更好的发挥了 Z 世代委员会的作用,让决策层与九零后、零零后直接沟通;完善了“事业共建、利益共享、责任共担”的事业合伙人制度,为公司人才提供了广阔的发展空间。与此同时,我们确保让员工有畅通的为公司建言献策的通道,2022 年有 78 个“金点子”得到了奖励与落实,这些“金点子”来自公司基层员工,他们能够发现问题,并提出创新的解决方法,给公司带来非常大的贡献。我们也从未间断过对企业核心文化的持续推动与落地。我们坚信,即便企业不可避免受到外部环境的影响,内部发展永远是企业竞争能力的关键!
公司继续推动可持续时尚,连续两年被中国服装协会评为“可持续时尚践行者”,我们已经累计在阿拉善腾格里沙漠锁边生态基地认种了 1,100 亩生态林,在保护气候方面做出积极贡献。公司加大了可持续产品的比重,从设计、采购、制造、到销售各环节推动可持续时尚落地。公司得到了财联社、时代周报、金融界等多家权威媒体的肯定,我们首次获得 ESG 先锋奖,并且蝉联了高质量发展上市公司!
2023 年是公司的“执行力年”。三分决策,七分执行,好的战略与好的创新最终需要好的执行;公司已经全面导入华为 PBC 绩效管理体系,提升公司的工作效率,习惯的改变需要公司从上到下的高效执行;公司目前拥有 613 家门店,门店的标准落地与细节管理同样需要强有力的执行。我们坚信,通过执行力年的推动,公司的执行力能够上一个新台阶,团队打硬仗的本领能够持续提升。
2023 年是需要全面发挥公司主观能动性的一年,随着国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035 年)》,全面促进消费、加快消费提质升级,稳发展、促消费是未来发展的主方向。我们会发扬歌力思人敢于挑战、永争第一的精神,苦练内功,不断创新,抓住未来的机遇。走过低谷,我们更需登高望远,拨开云雾,坚定目标;展望未来,我们自当踔厉奋进,不断取得更好成绩,回馈投资者的信任与支持。
董事长:夏国新
重要提示
一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、
完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
二、公司全体董事出席董事会会议。
三、 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
四、公司负责人夏国新先生、主管会计工作负责人刘树祥先生及会计机构负责人(会计主管人员)
王绍华女士声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
公司于2023年4月27日召开了第四届董事会第十七次临时会议及第四届监事会第十四次临时会议,分别审议通过了《2022年度利润分配方案》。
经容诚会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2022年度实现归属于上市公司股东的净利润人民币20,451,793.62元;截至2022年12月31日,公司期末的母公司可供股东分配利润为人民币535,481,924.89元。
经董事会决议,公司2022年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中股份后的股份数量为基数分配利润。本次利润分配方案如下:
1、公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币0.17元(含税)。截至2022年12月31日,公司总股本为369,092,878股,扣除不参与本次利润分配的公司回购专用证券账户中的股份5,359,645股,以此计算合计拟派发现金红利人民币6,183,464.96元(含税)。此外,公司以现金方式回购股份计入现金分红的金额为人民币51,133,721.35元,合计分红金额为人民币57,317,186.31元。本年度公司现金分红比例为280.26%,剩余未分配利润结转下年度分配。
2、公司本年度不实施送股和资本公积金转增股本。
如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,公司总股本发生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相应调整分配总额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。六、 前瞻性陈述的风险声明
√适用 □不适用
本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。
七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况
否
八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况
否
九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性
否
十、 重大风险提示
公司已在本报告中详细描述存在的市场风险、经营风险等风险,敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”之“公司关于公司未来发展的讨论与分析”之“可能面对的风险”有关内容。
十一、 其他
□适用 √不适用
目 录
第一节 释义......7
第二节 公司简介和主要财务指标......8
第三节 管理层讨论与分析......12
第四节 公司治理 ......50
第五节 环境与社会责任 ......64
第六节 重要事项 ......66
第七节 股份变动及股东情况......84
第八节 优先股相关情况 ......93
第九节 债券相关情况......94
第十节 财务报告 ......95
载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人(会计主
管人员)签名并盖章的财务报表
备查文件目录 载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件
报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本
及公告的原稿
第一节 释义
一、 释义
在本报告书中,除非文义另有所指,下列词语具有如下含义:
常用词语释义
本公司、公司或歌力思 指 深圳歌力思服饰股份有限公司
董事会 指 深圳歌力思服饰股份有限公司董事会
股东大会 指 深圳歌力思服饰股份有限公司股东大会
公司章程 指 深圳歌力思服饰股份有限公司章程
歌力思投资 指 深圳市歌力思投资管理有限公司
厚裕时装 指 深圳市厚裕时装有限公司
穿梭纺织 指 深圳市穿梭纺织有限公司
可染服饰 指 深圳前海可染服饰设计有限公司
墨子服饰 指 深圳市墨子服饰设计有限公司
百秋尚美 指 上海百秋尚美科技服务集团股份有限公司
唐利国际 指 唐利国际控股有限公司
前海上林 指 深圳前海上林投资管理有限公司
劳芮贸易 指 深圳市劳芮贸易有限公司
依诺时尚 指 依诺时尚(深圳)服饰有限公司
圣珀齐服饰 指 深圳圣珀齐服饰有限公司
薇薇安谭 指 薇薇安谭时装(深圳)有限公司
歌诺实业 指 深圳歌诺实业有限公司
野兽科技 指 深圳市野兽数字科技有限公司
东明国际 指 东明国际投资(香港)有限公司
华歌国际 指 深圳市华歌国际时尚产业发展有限公司
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会