603799 沪市 华友钴业

股票代码：603799        股票简称：华友钴业          公告编号：2022-017
              浙江华友钴业股份有限公司

 关于向激励对象第二次授予预留部分限制性股票的结果公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  重要内容提示：

    第二次授予预留部分限制性股票登记日：2022 年 1 月 27 日

    第二次授予预留部分限制性股票登记数量：16.78 万股

  浙江华友钴业股份有限公司（以下简称“公司”或“华友钴业”）于2021年12月29日召开第五届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留部分第二次授予的议案》，根据公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的相关规定和2021年第一次临时股东大会的授权，公司董事会现已完成预留部分限制性股票第二次授予登记工作。授予登记情况具体如下：
    一、本次激励计划的预留部分第二次授予结果

  1、授予日：2021 年 12 月 29 日

  2、授予数量：第二次授予预留部分限制性股票 16.78 万股，约占目前公司股本总额 122,139.63 万股的 0.014%

  3、授予人数：37 人

  4、授予价格：人民币 58.07 元/股

  5、股票来源：向激励对象定向发行的公司 A 股普通股

  6、激励对象名单及授予情况：

  本次授予的激励对象共计 37 人，包括：核心管理人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：


                                            获授的限制性股  占本次授予限  占本计划公告日股
 序号    姓名              职务                            制性股票总数

                                            票数量（万股）      的比例        本总额的比例

 核心管理人员、核心骨干及董事会认为      16.78        100.00%        0.014%

    需要激励的其他人员（37人）

  注：①本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会批准时公司股本总额的 10%。

  ②上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

    二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况

  1、本激励计划的有效期

  本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。

  2、本激励计划的限售期和解除限售安排

  本激励计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予登记完成之日起 12个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按本激励计划规定的原则回购注销。

  本激励计划预留部分第二次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

  解除限售安排                    解除限售时间                  解除限售比例

 预留授予的限制性股  自预留授予的限制性股票授予登记完成日起12个月

 票第一个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授予登      30%

                    记完成日起24个月内的最后一个交易日当日止

 预留授予的限制性股  自预留授予的限制性股票授予登记完成日起24个月

 票第二个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授予登      30%

                    记完成日起36个月内的最后一个交易日当日止

 预留授予的限制性股  自预留授予的限制性股票授予登记完成日起36个月

 票第三个解除限售期  后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授予登      40%

                    记完成日起48个月内的最后一个交易日当日止

  3、限制性股票的解除限售条件

  （1）公司层面业绩考核要求


  本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。预留部分第二次授予的限制性股票解除限售的业绩条件如下表所示：

    解除限售期                              业绩考核目标

 预留授予的限制性股  以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 15.00%或
 票第一个解除限售期  2021 年净利润值不低于 150,000 万元

 预留授予的限制性股  以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 32.25%或
 票第二个解除限售期  2021 年、2022 年两年累计净利润值不低于 350,000 万元

 预留授予的限制性股  以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 52.09%或
 票第三个解除限售期  2021 年、2022 年和 2023 年三年累计净利润值不低于 600,000 万元

  （2）个人层面绩效考核要求

  薪酬与考核委员会将依据公司《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》对激励对象每个考核年度的综合考评进行评级，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其解除限售比例。根据公司制定的考核办法，原则上绩效考评结果（S）划分为合格、不合格两个档次，解除限售期内考核结果若为合格则可以解除限售当期全部份额，若为不合格则取消当期解除限售份额，具体如下：

      考评结果（S）                  合格                    不合格

    解除限售系数（N）                  1                        0

  若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×解除限售系数（N）。

  在公司业绩目标达成的前提下，激励对象按照绩效考核结果对应的个人当年实际解除限售额度来解除限售。激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售或不能完全解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。

    三、预留部分第二次授予的限制性股票认购资金的验资情况

  根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天健验〔2022〕25号），经审验，截至2022年1月13日止，本次实际认购人数37人，认购股数167,800股，发行价格为每股人民币 58.07 元，募集资金总额为人民币 9,744,146 元，所有募集股款均以货币资金形式转入公司银行账户。因本次发行股票来源为公司向激励对象定向发行的股票，故公司股本总额增加 167,800 股。

    四、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明


  鉴于在确定授予日后办理缴款的过程中，2 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票，5 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，合计 23,900 股。本次激励计划实际授予的激励对象
人数由 42 人调整为 37 人，实际授予的限制性股票由 191,700 股调整为 167,800 股。
  除上述调整内容外，本次预留授予的相关内容与公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致，不存在差异。

    五、第二次授予预留部分限制性股票的登记情况

  本激励计划所涉及限制性股票的预留部分第二次授予登记手续已于 2022 年 1
月 27 日办理完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。

    六、授予前后对公司控股股东及实际控制人的影响

  本次限制性股票授予登记完成后，公司股份总数由 1,221,228,483 股增加至1,221,396,283 股。公司控股股东及实际控制人持股数量不变，控股股东浙江华友控股集团有限公司（以下简称“华友控股”）持有公司 200,241,513 股，持股比例由16.397% 下降至 16.394%，实际控制人陈雪华持有公司 84,620,355 股，持股比例由6.929%下降至 6.928%。本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
    七、股权结构变动情况

                                                                      （单位:股）

        类别              授予前数量          变动数量          授予后数量

  有限售条件股份        10,466,957            167,800            10,634,757

  无限售条件股份        1,210,761,526            0              1,210,761,526

      总  计            1,221,228,483          167,800          1,221,396,283

    八、本次募集资金使用计划

  公司本次向激励对象定向发行公司A股普通股所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

    九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

  按照《企业会计准则第 11 号—股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产
负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。

  董事会已确定本次限制性股票激励计划的预留部分第二次授予日为 2021 年 12
月 29 日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。经测算，预计未来限制性股票激励成本为 868.03 万元，具体摊销情况如下：

  预留部分第二次授予  需摊销的总费用  2021 年    2022 年    2023 年    2024 年

  的限制性股票数量      （万元）    （万元）  （万元）  （万元）  （万元）

      （万股）

        16.78            868.03        2.72      504.95    245.24    115.12

  注：① 上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。

  ② 上述摊销费用对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

    十、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说
明

  经公司自查，参与激励计划的公司董事、高级管理人员在授予日前 6 个月不存在买卖公司股票的内幕信息交易的情况。

    十一、实施本次股权激励计划对公司的影响

  公司实施本次股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构、建立健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分