证券代码：603776 证券简称：永安行
永安行科技股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划
（草案）
二零二零年十一月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）是依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法（2018修正）》等法律、法规、规范性文件，以及《永安行科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）制订。
二、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法（2018 修正）》中“第七条”规定的不得实施股权激励的情形。
三、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（2018 修正）》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。
四、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司已在二级市场以集中竞价交易方式回购的本公司 A 股普通股股票。
五、本激励计划拟向激励对象授予 58.35 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 18,758 万股的 0.3111%。公司全部有效期的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象所获授的限制性股票数量均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
六、本激励计划限制性股票的授予价格为 10.50 元/股。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。
七、本激励计划的激励对象为公司董事会批准的对公司经营业绩和未来发展
有直接影响的董事、高级管理人员、核心管理人员、技术及业务骨干，本激励计划授予的激励对象共计 53 人。本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事、监事，亦不包括单独或合计持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶和直系近亲属。
八、本激励计划有效期为自限制性股票授予完成登记之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
九、激励对象的资金以自筹方式解决，本公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得的有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十二、自公司股东大会审议通过本激励计划且授予条件成就之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记。公司未能在 60 日内完成上述工作的（根据《上市公司股权激励管理办法（2018 修正）》规定，上市公司不得授出权益的期间不计算在 60 日内），披露未完成的原因并终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目录
声明......2
特别提示......2
第一章 释义 ......6
第二章 本激励计划的目的与原则 ......8
第三章 本激励计划的管理机构 ......9
第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 10
一、激励对象的确定依据...... 10
二、激励对象确定的原则...... 10
三、激励对象的范围...... 10
四、激励对象核实与披露...... 11
第五章 限制性股票的数量、来源及分配 ...... 12
一、授予限制性股票的数量 ...... 12
二、本激励计划的股票来源 ...... 12
三、激励对象获授的限制性股票分配情况 ...... 12
第六章 限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排及禁售期...... 13
一、本激励计划的有效期...... 13
二、本激励计划的授予日...... 13
三、本激励计划的限售期及解除限售安排 ...... 14
四、本激励计划的禁售期...... 14
第七章 限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法...... 16
一、限制性股票的授予价格 ...... 16
二、授予价格确定方法...... 16
第八章 限制性股票的授予及解除限售条件 ...... 17
一、限制性股票的授予条件 ...... 17
二、限制性股票的解除限售条件 ...... 17
三、考核指标的科学性和合理性说明 ...... 20
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序 ...... 21
一、限制性股票数量的调整方法 ...... 21
二、限制性股票授予价格的调整方法 ...... 21
三、限制性股票激励计划的调整程序 ...... 22
第十章 限制性股票会计处理及对经营业绩的影响 ...... 23
一、限制性股票的会计处理 ...... 23
（一）会计处理方法...... 23
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响...... 23
第十一章 限制性股票激励计划的实施程序 ...... 25
二、限制性股票的授予程序 ...... 25
三、限制性股票解除限售的程序 ...... 26
四、本激励计划的变更、终止程序 ...... 27
第十二章 公司和激励对象各自的权利和义务 ...... 28
一、公司的权利与义务...... 28
二、激励对象的权利与义务 ...... 28
第十三章 特殊情形的处理 ...... 30
一、公司发生异动的处理...... 30
三、公司与激励对象之间争议的解决 ...... 32
第十四章 限制性股票回购注销原则 ...... 33
三、回购价格的调整程序...... 34
四、回购注销的程序...... 34
第十五章 附则 ...... 36
一、本激励计划经公司股东大会审议通过后生效。...... 36
二、本激励计划中的有关条款，如与国家有关法律、法规及行政规章、规范性文件相冲
突，则按照国家有关法律、法规及行政性规章制度执行。本激励计划中未明确规定的，
则按照国家有关法律、法规及行政规章、规范性文件执行。...... 36
三、本激励计划解释权归属公司董事会。 ...... 36
第一章 释义
除非另有说明，以下名词或简称在本文中具有如下含义：
公司、本公司、永安行 指 永安行科技股份有限公司
董事会 指 本公司董事会
股东大会 指 本公司股东大会
监事会 指 本公司监事会
薪酬与考核委员会 指 本公司董事会下设的薪酬与考核委员会
本激励计划 指 永安行科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划
限制性股票、标的股票 指 公司根据本激励计划规定的条件，授予激励对象一定数量
的公司股票
按照本激励计划规定获得限制性股票的董事、高级管理人
激励对象 指 员、核心管理人员、技术及业务骨干（不包括独立董事、
监事）
根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》规定，是
高级管理人员 指 指本公司的总经理、副总经理、总工程师、财务负责人、
董事会秘书及经董事会根据《公司章程》聘任的其他管理
人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
易日
授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获
授公司股份的价格
激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性股票不得转让
限售期 指 、用于担保或偿还债务的期间，自激励对象获授限制性股
票完成登记之日起算
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的
限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必
需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（2018修正）》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所、证券交易所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元 指 人民币元
第二章 本激励计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、技术及业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟长期、持续实施员工股权激励计划。现根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司第一期限制性股票激励计划（“本激励计划”）。
第三章 本激励计划的管理机构
一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止。股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理。
二、董事会是本激励计划的执行管理机构，负责本激励计划的实施。董事会下设薪酬与考核委员会，负责拟订和修订本激励计划并报董事会审议，董事会对激励计划审议通过后，报股东大会审议。董事会可
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