证券代码：603773 证券简称：沃格光电 公告编号：2022-039
江西沃格光电股份有限公司
关于第二期股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次及预留授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权首次及预留授予登记完成日：2022 年 4 月 20 日
股票期权授予登记数量：259.00 万份，其中首次授予 229.00 万份，预留
授予 30.00 万份
股票期权授予登记人数：25 人，其中首次授予 24 人，预留授予 1 人
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中登上海分公司”）的相关规定，江西沃格光电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022年 4 月 20 日在中登上海分公司办理完成公司第二期股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”、“激励计划”）首次及预留授予股票期权所涉及权益的登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 2 月 21 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第二期股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
2、2022 年 2 月 21 日，公司召开第三届监事会第十六次会议，审议通过了
《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
3、2022 年 2 月 22 日至 2022 年 3 月 3 日，公司通过 OA 系统对本次激励对
象的姓名和职务进行了公示。在公示期间，公司监事会未接到任何人对公司本次
拟激励对象名单提出的异议。公司于 2022 年 3 月 4 日披露了《监事会关于公司
第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2022 年 3 月 9 日，公司 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第二期股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司随即披露了《关于第二期股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022 年 3 月 29 日，公司召开了第三届董事会第二十三次会议和第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于向公司第二期股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予首次及预留部分股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予事宜进行了核实。
6、2022 年 3 月 30 日至 2022 年 4 月 8 日，公司通过 OA 系统对本次激励计
划预留授予激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期间，公司监事会未接到
任何人对公司预留授予激励对象名单提出的异议。公司于 2022 年 4 月 9 日披露
了《监事会关于公司第二期股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
二、股票期权首次及预留授予的具体情况
1、首次及预留授予日：2022 年 3 月 29 日。
2、授予数量： 259.00 万份，其中首次授予 229.00 万份，预留授予 30.00 万
份。
3、授予人数：首次授予 24 人，预留授予 1 人，本次激励计划的对象为公司
董事、高级管理人员、核心管理/业务/技术人员。
4、行权价格：19.04 元/份。
5、股票来源：自二级市场回购或向激励对象定向发行的本公司的 A 股普通股。
6、股票期权的有效期、等待期和行权安排：
股票期权激励计划有效期自股票期权首次授权日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
本次激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，分别为自相应授予部分股票期权授权日起 12 个月、24 个月。
本次激励计划首次授予和预留授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自相应授予部分股票期权授权日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至相应授予部分股票期权授权日起24个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自相应授予部分股票期权授权日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至相应授予部分股票期权授权日起36个月内的最后 50%
一个交易日当日止
7、激励对象名单及授予情况：
股票期权
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占公司总股
（万份） 的比例 本的比例
首次授予情况
1 张迅 副董事长 35.00 13.51% 0.29%
2 张雄斌 董事、财务总监 40.00 15.44% 0.33%
兼副总经理
3 胡芳芳 董事会秘书 20.00 7.72% 0.16%
核心骨干人员及董事会认为应当激
4 励的其他人员 134.00 51.74% 1.10%
（21 人）
首次授予合计 229.00 88.42% 1.87%
预留授予情况
1 孔线宁 副总经理 30.00 11.58% 0.25%
预留授予合计 30.00 11.58% 0.25%
合计 259.00 100.00% 2.12%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
三、股票期权首次及预留授予登记完成情况
2022 年 4 月 20 日，公司本次激励计划首次及预留授予的股票期权在中登上
海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
1、期权名称：沃格光电期权
2、期权代码（分两期行权）：1000000084、1000000085
3、股票期权首次及预留授予登记完成日：2022 年 4 月 20 日
4、股票期权授予登记数量：259.00 万份，其中首次授予 229.00 万份，预留
授予 30.00 万份
5、股票期权授予登记人数：25 人，其中首次授予 24 人，预留授予 1 人
四、激励对象获授股票期权与公司前次经董事会审议情况一致性的说明
本次授予股票期权登记的激励对象名单和获授数量与公司2022年3月30日披露的《关于向第二期股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予首次及预留部分股票期权与限制性股票的公告》完全一致。
五、本次激励计划股票期权首次及预留授予对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
股票期权首次及预留授予日为 2022 年 3 月 29 日，假设首次及预留授予的全
部激励对象均符合本次激励计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权，则2022-2024 年股票期权成本摊销情况见下表：
授予的股票期权 需摊销的总费用 2022 年 2023 年 2024 年
数量（万份） （万元） （万元） （万元） （万元）
259.00 294.43 146.45 123.19 24.79
注：（1）上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、行权价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
（2）上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
（3）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
股票期权成本将在管理费用中列支。公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
江西沃格光电股份有限公司董事会
2022 年 4 月 21 日
查看PDF原文
