证券代码：603739 证券简称：蔚蓝生物 公告编号：2021-066
青岛蔚蓝生物股份有限公司
关于向激励对象授予股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权授予日：2021 年 7 月 22 日
股票期权授予数量：1,000 万份
股票期权授予的行权价格：13.44 元/股
青岛蔚蓝生物股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 7 月 22 日召开了
第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》， 董事会认为《青岛蔚蓝生物股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）规定的授予条件已经成就，同意以 2021 年 7 月 22
日为授予日，向符合授予条件的 50 名激励对象授予 1,000 万份股票期权。现将
有关事项说明如下：
一、本次激励计划权益授予情况
（一）本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 6 月 24 日，公司第四届董事会第九次会议审议通过了《关于<公
司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办 理公司 2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次股权 激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
2、2021 年 6 月 24 日，公司第四届监事会第九次会议审议通过了《关于<公
司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2021 年 6 月 25 日至 2021 年 7 月 4 日，公司对激励对象的姓名和职务在
公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象提出的异议。2021 年 7 月 7 日，公司在上海证券交易所网站披露了《监事会
关于公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021 年 7 月 13 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通过
了《关于<公司 2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》。2021 年 7 月 14
日，公司在上海证券交易所网站披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021 年 7 月 22 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划》中的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授权益：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司及激励对象均未发生上述任一情形，亦不存在不能授予股份或者不得成为激励对象的情形。公司本次激励计划的授予条件已经成就，同意向符合授予条件的 50 名激励对象授予 1,000 万份股票期权。
（三）本次激励计划权益授予的具体情况
1、授予日：2021 年 7 月 22 日
2、授予数量：1,000 万份
3、授予人数：50 名
4、授予价格：13.44 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、等待期、行权期安排:
（1）本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。
（2）本激励计划的等待期分别为自相应部分股票期权授予登记完成之日起
12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月。激励对象根据本激励计划获授的
股票期权在行权前不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划的激励对象自等待期满后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（a）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（b）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（c）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（d）中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
本激励计划授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至
第一个行权期 授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当 20%
日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至
第二个行权期 授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当 20%
日止
自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至
第三个行权期 授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当 20%
日止
自授予登记完成之日起 48 个月后的首个交易日起至
第四个行权期 授予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日当 20%
日止
自授予登记完成之日起 60 个月后的首个交易日起至
第五个行权期 授予登记完成之日起 72 个月内的最后一个交易日当 20%
日止
（4）行权期内，激励对象已获授的股票期权除满足授予条件外，必须同时满足以下条件才能行权：
（a）公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2021 年-2025 年会计年度中，分年度进行业绩考核，以达到
公司业绩考核目标作为激励对象所获股票期权行权条件之一。
各年度公司层面业绩考核目标分别如下：
行权期 业绩考核指标
2021 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第一个行权期
增长 25.40%
2022 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第二个行权期
增长 32.00%
2023 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第三个行权期
增长 55.00%
2024 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第四个行权期
增长 75.00%
2025 年归属于上市公司股东的净利润较 2020 年
授予股票期权的第五个行权期
增长 132.00%
本激励计划中所指净利润或计算过程中所使用的净利润指标均指以经审计的归属于上市公司股东的净利润。“归属于上市公司股东的净利润”为当年度审计报告确认的归属于上市公司股东的净利润剔除本次股权激励计划股份支付费用影响后的净利润；上述业绩考核目标不构成公司对任何投资者的业绩预测和承诺。
行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司当期未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象考核当年度对应的股票期权均不得行权，由公司注销。
（b）激励对象个人层面的绩效考核要求
根据《青岛蔚蓝生物股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《管理办法》”），公司只有在规定的考核年度满足实施股权激励的业绩考核指标时，激励对象才可根据个人绩效考核结果按比例行权。
个人考核结果对应的可行权比例规定具体如下：
个人绩效考核结果 个人绩效考核结果对应的比例
优秀 100%
良好 80%
合格 60%
不合格 0%
若达到行权条件，激励对象可根据考核等级按照激励计划的相关规定对该期 内可行权部分的股票期权予以行权；未达行权条件的股票期权，由公司注销。
7、激励对象名单及授予情况
获授的股票期权 占本激励计划授 占本激励计划公
序号 姓名 职务 数量（万份） 予股票期权总数 告日股本总额的
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