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603722:阿科力关于向激励对象授予限制性股票的公告

公告日期:2019-12-21


 证券代码:603722            证券简称:阿科力        公告编号:2019-090

          无锡阿科力科技股份有限公司

      关于向激励对象授予限制性股票的公告

  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

    重要内容提示:

    ●  限制性股票授予日:2019 年12 月20日

    ●  限制性股票授予数量:99.00万股

    ●  限制性股票授予价格:12.25元/股

    根据无锡阿科力科技股份有限公司(以下简称“公司”)2019年第二次临时股东大 会授权,公司于2019 年12 月20日召开第三届董事会第六次会议审议通过了《关于向 公司2019 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》,同意向22 名激励对象授 予99.00 万股限制性股票,限制性股票的授予日为2019年12 月20日。现对有关事项 公告如下:

    一、限制性股票激励计划授予情况

    (一)已履行的审批程序

    1、2019 年 11 月 22 日,公司召开了第三届董事会第四次会议,审议并通过了
 《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其 摘要的议案》、《关于制定<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励 计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见,律
 师出具了相应的法律意见;2019 年 11 月29 日,公司召开了第三届董事会第五次会
 议,审议并通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计 划(草案修订稿)>及其摘要的议案》、《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》,公司独立董事对
此发表了独立意见,律师出具了相应的法律意见。

  2、2019 年 11 月 22 日,公司召开了第三届监事会第四次会议决议,审议并通
过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<无锡阿科力科技股份有限公司2019 年限制性股票激励计划(草案)>中激励对象名单的议案》,对激励对象名单进行审核,认为相关激励对象作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资
格合法、有效;2019 年 11 月 29 日,公司召开了第三届监事会第五次会议决议,审
议并通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》、《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》。

  3、2019 年 11 月 23 日至 2019 年 12 月 3 日,公司对激励对象名单在公司内部
进行了公示,公示期满后,监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。

  4、2019 年 12 月 10 日,公司召开了2019 年第二次临时股东大会,审议并通过
了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》、《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司实施限制性股票激励计划获得批准,同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
  5、2019 年 12 月 20 日,公司召开了第三届董事会第六次会议与第三届监事会
第六次会议,审议并通过了《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,其中,公司监事会对激励对象名单进行了审核,认为激励对象主体资格合法有效。公司独立董事对此发表了独立意见,律师出具了相应的法律意见。

  (二)董事会就激励计划授予条件满足的情况说明

  根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“管理办法”)及公司《2019年限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“激励计划”)的有关规定,
公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件均已满足,确定授予日为 2019 年 12月20 日,满足授予条件的具体情况如下:

  1、公司未发生如下任一情形:

  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

  (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

  (5)中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生如下任一情形:

  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (6)证监会认定的其他情形。

  3、关于本次授予价格、激励对象及授予数量与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明

  鉴于原拟激励对象2人在本次激励计划的内幕信息敏感期存在交易公司股票的行为,根据《管理办法》及公司《激励计划》等相关规定,公司决定不再将其作为本次激励计划激励对象,因而对激励对象名单及授予数量进行了调整。

  具体调整情况为:激励对象由24人调整为22人,限制性股票授予数量由105.00
万股调整为99.00 万股,限制性股票预留数量由 25.00 万股调整为 24.75 万股。除上
述调整外,公司本次激励计划的其他内容与股东大会审议通过的激励计划保持一致。
  上述调整事项已经公司第三届董事会第六次会议、第三届监事会第六次会议审
议通过,独立董事发表了独立意见,律师出具了相应的法律意见,具体内容详见刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上的相关公告。

  (三)本次授予的具体情况

  1、本次激励计划权益授予日为 2019 年12 月 20 日;

  2、授予数量:99.00 万股;

  3、授予人数:共 22 人,为公司的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员;

  4、授予价格:本次限制性股票的授予价格为 12.25 元/股。

  5、股票来源:公司定向发行公司人民币 A 股普通股股票。

  6、本次授予限制性股票的股份性质、限售期安排及所筹集资金的使用计划
  本激励计划授予的限制性股票为人民币A股普通股股票,授予后即行锁定。激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期。首次授予部分的限制性股票的限售期分别为 12 个月、24 个月、36 个月;限售期均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算。激励对象根据激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

  首次授予的限制性股票各期解除限售的安排如下表所示:

  解除限售安排                        解除限售时间                      解除限
                                                                          售比例

 首次授予的第一个解  自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至首

    除限售期      次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止  20%

 首次授予的第二个解  自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至首

    除限售期      次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止  40%

 首次授予的第三个解  自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至首

    除限售期      次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止  40%

  本激励计划首次授予的解除限售比例的设定考虑了授予对象对于公司成长的贡献度以及本次激励计划的长期性,更好地调动授予对象的积极性,提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力,且本次激励计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。

  本次授予激励对象限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。

  7、授予限制性股票的具体分配情况如下:

        激励对象          获售的限制性股票  占授予限制性股票  占本激励计划公告日
                            数量(万股)      总数的比例      股本总额的比例

        张文泉                20.00            16.16%              0.23%

          常俊                  5.00              4.04%              0.06%

          冯莉                  5.00              4.04%              0.06%

 其他中层管理人员及核心技

 术(业务)人员(19 人)        69.00            55.76%              0.80%

        小计 22 人                99.00            80.00%            1.14%

          预留                  24.75            20.00%              0.29%

    二、监事会对授予日及激励对象名单核实的情况

  经审核,监事会认为:列入公司本次限制性股票激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》、《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》、公司《激励计划》规定的任职资格,不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形;不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形;不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形;不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形,符合《管理办法》规定的激励对象条件,符合公司《激励计划》规定的激励对象范围,其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

  除原拟激励对象2人因在内幕信息敏感期存在交易公司股票行为而被取消其授予资格外,公司本次授予限制性股票的激励对象名单与 2019 年第二次临时股东大会审议通过的激励对象相符。

  监事会同意公司以 2019 年 12 月20 日为授予日,以 12.25 元/股的价格向 22 名
激励对象授予 99.00 万股限制性股票。

    三、激励对象为董事、高级管理人员,在限制性股票授予前 6 个月买卖股
票情况的说明

  经公司自查,激励对象中的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前 6 个月不存在买卖公司股票的情形。