证券代码：603717 证券简称：天域生态 公告编号：2023-074
天域生态环境股份有限公司
关于 2022 年股票期权激励计划
首次授予股票期权第一个行权期自主行权实施公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股票期权行权数量：325.50 万份
行权股票来源：公司向激励对象定向发行 A 股普通股
行权起始日：2023 年 6 月 5 日
天域生态环境股份有限公司（以下简称“公司”或“天域生态”）于 2023 年 4
月 28 日第四届董事会第十四次会议及第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）第一个行权期行权条件已成就，公司董事会同意符合条件的激励对象进行股票期权行权，首次授予第一个行权期可行权人员合计93 名，可行权数量合计325.50 万份。
一、本激励计划批准及实施情况
（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、2022 年4 月6 日，公司分别召开第三届董事会第四十一次会议和第三届监事
会第二十二次会议，审议通过《关于<天域生态环境股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天域生态环境股份有限公司2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独
立意见。公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年4 月7 日，公司对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示时间为
2022 年4 月7 日至 2022 年 4 月 16 日。在公示期间，公司监事会没有收到任何组织
或个人提出异议。公示期满后，监事会对本激励计划首次授予激励对象名单进行了
核查并对公示情况进行了说明，并于 2022 年 4 月 18 日披露了《天域生态环境股份
有限公司监事会关于2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2022 年4 月22 日，公司召开2022 年第一次临时股东大会，审议通过《关于
<天域生态环境股份有限公司2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<天域生态环境股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年05 月11 日，公司分别召开第三届董事会第四十四次会议和第三届监
事会第二十五次会议，审议通过《关于向2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核查。
5、2022 年6 月10 日，公司披露了《天域生态环境股份有限公司关于2022 年股
票期权激励计划首次授予结果公告》，于2022 年6 月9 日完成了首次授予股票期权的登记手续。
6、2023 年4 月4 日，公司分别召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会
第十二次会议，审议通过《关于向2022 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
7、2023 年4 月19 日，公司披露了《天域生态环境股份有限公司关于2022 年股
票期权激励计划预留授予结果公告》，于 2023 年 4 月 18 日完成了预留授予股票期
权的登记手续。
8、2023 年 4 月 28 日，公司分别召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事
会第十四次会议，审议通过《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》、《关于2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，独立董事对上述事项发表了独立意见。
（二）本激励计划股票期权授予情况
首次授予 预留部分权益授予
授权日期 2022 年5 月11 日 2023 年4 月4 日
行权价格 9.57 元/份 9.57 元/份
授予数量 1,200.00 万份 300.00 万份
授予人数 107 人 23 人
授予后剩余数量 300.00 万份 0
（三）历次激励对象人数、期权数量、行权价格调整情况
2023 年4 月28 日，公司分别召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第
十四次会议，审议通过《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》。鉴于 2 名激励对象成为公司监事、12 名激励对象已离职，前述激励对象已不符合激励条件，故公司对前述14 名首次授予激励对象合计注销115.00 万份股票期权。
上述变动后，公司股票期权激励计划激励对象人数、期权数量、行权价格如下：
首次授予 预留部分权益授予
授权日期 2022 年5 月11 日 2023 年4 月4 日
行权价格 9.57 元/份 9.57 元/份
授予数量（剔除需注销部分） 1,085.00 万份 300.00 万份
授予人数（剔除需注销股票期权的人员） 93 人 23 人
授予后剩余数量 300.00 万份 0
（四）本激励计划历次行权情况
本次行权为公司2022 年股票期权票激励计划首次授予股票期权第一次行权。
二、本激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就说明
根据公司《2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，公司2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条
件已达成，具体情况如下：
（一）等待期即将届满
根据《激励计划》的相关规定，首次授予的股票期权第一个行权期为自相应部
分股票期权授权之日起12个月后的首个交易日起至相应部分股票期权授权之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为获授股票期权总数的 30%。首次授
予部分股票期权授权日为 2022 年 5 月 11 日，首次授予的股票期权第一个等待期将
于2023 年5 月10 日届满。
（二）首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
行权条件 是否满足行权条件的说明
公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告； 公司未发生上述情况，满足行权条件
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，满足行权条
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
件
罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
上市公司层面业绩考核要求 业绩考核指标达成情况：
首次授予股票期权第一个行权期业绩考核目标如下： 根据公司 2022 年年度报告显示，公司
行权期 业绩考核指标
2022 年经审计合并报表的归属于上市
第一个行权期 2022 年净利润不低于 0.5 亿元； 公司股东的净利润为-279,406,085.94
或 2022 年营业收入不低于 8 亿元。
注:上述“净利润”指标为公司经审计合并报表的归属于上市公 元 ， 公 司 2022 年 营 业 收 入 为
司股东的净利润。 944,914,502.25 元，公司层面业绩考核
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年 已达到目标，满足行权条件。
可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
个人层面绩效考核要求 首次授予的107名激励对象中：
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实 1、2名激励对象成为公司监事，不符
施，并依照激励对象的考核结果确定其实际行权的股份数量。个人 合激励对象条件，公司将注销其已获层面绩效考核结果共设有优秀、良好、合格、不合格四档。届时根 授但尚未行权的20.00万份股票期权；据以下考核评级表中对应的个人层面行权比例确定激励对象的实际 2、12名激励对象已离职，不符合行权
可行权的股份数量定： 条件，公司将注销其已获授但尚未行
考核结果 优秀 良好 合格 不合格 权的95.00万份股票期权；
个人层面 3、93 名激励对象2022 年度绩效考核结
行权比例
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