证券代码：603686 证券简称：龙马环卫 公告编号：2016-019
福建龙马环卫装备股份有限公司
限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行新股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励
计划拟授予激励对象限制性股票605万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占激励计划草案及摘要公告日公司股本总额26,670万股的2.27%。其中首次授予565万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的93.39%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额26,670万股的2.12%；预留40万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的6.61%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.15%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：福建龙马环卫装备股份有限公司
英文名称：Fujian Longma Environmental Sanitation
Equipment Co., Ltd
法定代表人：张桂丰
注册资本：26,670万元
成立时间：2007年12月21日
注册地址：福建省龙岩经济开发区
邮政编码：364028
电话/传真：（0597）2796968/2962796
互联网网址：http://www.fjlm.com.cn
电子邮箱：fjlm@fjlm.com.cn
上市时间：2015年1月26日
上市证券交易所：上海证券交易所
股票简称：龙马环卫
股票代码：603686
经营范围：专用车辆、环卫设备及配件的制造和销售；城市生活垃圾经营性清扫，收集；园林绿化工程服务；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）。
（二）经营业绩及财务状况
1、最近三年主要财务数据
单元：万元 币种：人民币
项目 2014年12月 2013年12月 2012年12月
31日 31日 31日
总资产 108,787.09 79,572.24 62,532.96
归属于母公司所有者权 48,294.55 38,143.96 30,829.50
益
营业收入 118,193.95 87,961.44 71,679.93
利润总额 15,006.52 11,106.33 9,251.66
净利润 12,965.44 9,601.08 7,946.01
归属于母公司所有者的 12,965.44 9,601.08 7,946.01
净利润
扣除非经常性损益后净 12,667.09 9,314.00 7,027.73
利润
2、最近三年主要财务指标
单位：元 币种：人民币
2014年12 2013年12 2012年12
主要财务指标 月31日 月31日 月31日
基本每股收益（元／股） 1.30 0.96 0.79
稀释每股收益（元／股） 1.30 0.96 0.79
扣除非经常性损益后的基本每 1.27 0.93 0.70
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 30.53 28.21 29.70
扣除非经常性损益后的加权平 29.83 27.37 26.27
均净资产收益率（%）
每股经营活动产生的现金流量 0.38 0.78 0.56
净额（元／股）
每股净资产（元／股） 4.83 3.81 3.08
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
本公司董事会由9名董事组成，其中包括3名独立董事。
本公司监事会由3名监事组成，其中包括1名职工代表监事。
本公司高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。具体情况如下：
姓名 职务 任期起始日期 任期终止日期
张桂丰 董事长 2013-10-1 2016-9-30
张桂潮 董事兼总经理 2013-10-1 2016-9-30
陈敬洁 董事兼副总经理 2013-10-1 2016-9-30
杨育忠 董事兼财务总监 2013-10-1 2016-9-30
荣闽龙 董事 2013-10-1 2016-9-30
李小冰 董事兼总工程师 2013-10-1 2016-9-30
邢文祥 独立董事 2013-10-1 2016-9-30
李钢 独立董事 2013-10-1 2016-9-30
黄兴孪 独立董事 2014-3-20 2016-9-30
李开森 监事会主席 2013-10-1 2016-9-30
林侦 监事 2013-10-1 2016-9-30
王灿锋 监事兼销售部副部长 2013-10-1 2016-9-30
陈永奇 副总经理兼董事会秘书 2013-10-1 2016-9-30
林鸿珍 副总经理 2013-10-1 2016-9-30
白云龙 副总经理 2015-12-30 2016-9-30
二、股权激励计划目的
1、建立和完善经营管理层与所有者利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
2、进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展。
3、有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，防止人才流失，提高公司凝聚力和竞争力。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本计划股票来源为公司向激励对象定向发行605万股限制性股票。
四、股权激励计划拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象限制性股票605万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占激励计划草案及摘要公告日公司股本总额26,670万股的2.27%。其中首次授予565万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的93.39%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额26,670万股的2.12%；预留40万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的6.61%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.15%。
五、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员、技术（业务）骨干及控股子公司的核心骨干。
公司独立董事、监事不在本次计划的激励对象范围之内。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计152人，包括：
1、公司部分董事、高级管理人员（不包括独立董事、监事）；
2、中层管理人员；
3、技术（业务）骨干；
4、控股子公司的核心骨干。
所有激励对象必须在本计划的考核期内在本公司（含控股子公司）任职并已与公司或公司的控股子公司签署劳动合同。
预留部分的激励对象由公司董事会在本计划首次授予日起12个月内确定。预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本计划经公司董事会审议通过后，公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在公司审批本激励计划的股东大会上予以说明。
2、经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象的名单及其获授限制性股票的情况
获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占
姓名 职务 票股数 授予总数的比例 目前总股本比例
（万股）
张桂潮 董事、总经理
