证券简称：龙马环卫 证券代码：603686
福建龙马环卫装备股份有限公司
2015年限制性股票激励计划
（草案）
福建龙马环卫装备股份有限公司
二零一五年六月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划是依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及福建龙马环卫装备股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”或“龙马环卫”）《公司章程》制订的。
2、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
3、本激励计划拟授予激励对象限制性股票220万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占激励计划草案及摘要公告日公司股本总额13,335万股的1.65%。
其中首次授予198万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的90%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额13,335万股的1.48%；预留22万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的10%，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.17%。
预留部分将在本计划首次授予日起12个月内授予。预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露后，按本激励计划的规定进行授予。
4、本激励计划授予的限制性股票的首次授予价格为52.90元/股，首次授予价格为本激励计划草案摘要公告前20个交易日公司股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%。
预留部分的授予价格为授予该部分限制性股票的董事会决议公告日前20个交易日公司股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%。
在激励计划有效期内，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将做相应的调整。
5、本激励计划有效期为限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，最长不超过4年。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在授予后即行锁定，不得转让或偿还债务。激励对象获授的限制性股票适用不同的锁定期，分别为12个月、24个月和36个月，均自授予之日起计算。
本激励计划首次授予的限制性股票在首次授予日起满12个月后分3期解锁，每期解锁的比例分别为40%、30%、30%，实际可解锁数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起，至首次授予日起24个
第一次解锁 40%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起，至首次授予日起36个
第二次解锁 30%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起，至首次授予日起48个
第三次解锁 30%
月内的最后一个交易日当日止
预留部分限制性股票自首次授予日起满24个月后分2期解锁，每期解锁的比例分别为50%、50%，实际可解锁数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自首次授予日起24个月后的首个交易日起，至首次授予日起36个
第一次解锁 50%
月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起，至首次授予日起48个
第二次解锁 50%
月内的最后一个交易日当日止
6、激励对象已获授的限制性股票解锁需要满足的公司层面业绩考核条件如下：首次授予的限制性股票解锁的业绩条件：
解锁安排 解锁业绩条件 解锁比例
第一次解锁 以2014年净利润为基数，2015年净利润增长率不低于20% 40%
第二次解锁 以2014年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于55% 30%
第三次解锁 以2014年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于110% 30%
预留部分限制性股票解锁的业绩条件：
解锁安排 解锁业绩条件 解锁比例
第一次解锁 以2014年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于55% 50%
第二次解锁 以2014年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于110% 50%
以上“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计算依据。
在锁定期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
若限制性股票的解锁条件达成，激励对象持有的限制性股票按照本计划规定比例逐年解锁；反之，若解锁条件未达成，则公司按照本计划相关规定，以授予价格
加上银行同期贷款利率计算的利息回购限制性股票并注销（按日计算，下同）。
7、本激励计划首次授予的激励对象共计131人，包括目前公司的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务（技术）人员及控股子公司的核心骨干。其中，张桂潮先生为公司实际控制人张桂丰先生的近亲属，因此在审议本激励计划的股东大会上，关联股东将回避表决。除此之外，以上激励对象中未包含公司独立董事、监事、其他持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属。
8、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
9、本激励计划必须在公司股东大会审议通过后方可实施。
10、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
11、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
目录
声 明......1
特别提示......2
第一章 释义......7
第二章 本激励计划的目的与原则......8
一、本激励计划的目的......8
二、本激励计划的原则......8
第三章 本激励计划的管理机构......9
第四章 激励对象的确定依据和范围......10
一、激励对象的确定依据......10
二、激励对象的范围......10
三、激励对象的核实......10
第五章 限制性股票的来源、数量和分配......11
一、限制性股票激励计划的股票来源......11
二、激励计划标的股票的数量......11
三、激励对象获授的限制性股票分配情况......11
第六章 激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁期和禁售期......12
一、激励计划的有效期......12
二、激励计划的授予日......12
三、激励计划的锁定期......12
四、激励计划的解锁期......13
五、激励计划的禁售期......13
第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法......15
一、本次授予的限制性股票......15
二、预留部分的限制性股票......15
第八章 限制性股票的授予与解锁条件......16
一、限制性股票的授予条件......16
二、限制性股票的解锁条件......16
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序......18
一、限制性股票数量的调整方法......18
二、限制性股票授予价格的调整方法......18
三、限制性股票激励计划调整的程序......19
第十章 限制性股票会计处理......20
一、会计处理方法......20
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响......20
第十一章 限制性股票激励计划的实施、授予及解锁程序......22
一、限制性股票的实施程序......22
二、限制性股票的授予程序......22
三、限制性股票的解锁程序......23
第十二章 公司与激励对象各自的权利义务......24
一、公司的权利与义务......24
二、激励对象的权利与义务......24
第十三章 激励计划的变更、终止......26
一、公司出现终止激励计划的情况......26
二、激励对象个人情况发生变化......26
三、其他情况......27
第十四章 限制性股票回购注销原则......28
一、限制性股票回购数量的调整方法......28
二、限制性股票回购价格的调整方法......28
三、限制性股票回购数量或回购价格的调整程序......29
四、限制性股票回购注销的程序......29
第十五章 附则......30
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
龙马环卫、本公司、 指 福建龙马环卫装备股份有限公司，股票代码：603686
