今创集团股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2018年9月3日
限制性股票授予数量：20,812,400股
今创集团股份有限公司（以下简称“公司”）2018年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本次限制性股票激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司2018年第一次临时股东大会的授权，公司于2018年8月28日分别召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定本次限制性股票的授予日为2018年9月3日，向182名激励对象以10.30元/股的价格授予共计20,812,400股限制性股票。现将相关事项公告如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2018年7月20日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于制定公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，关联董事对相关议案回避表决。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。公司独立董事钱振华先生就提交股东大会审议的上述议案向全体股东征集了投票权。国浩律师（上海）事务所出具了相应的法律意见书。具体内容详见公司于2018年7月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于制定公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，具体内容详见公司于2018年7月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
3、2018年7月23日至2018年8月2日，公司将《2018年限制性股票激励计划激励对象名单》在公司内部进行了公示，将本次拟激励对象姓名及职务予以公示，截止公示期结束日，公司监事会未收到任何员工以书面方式对本次拟激励对象提出的异议。具体内容详见公司于2018年8月3日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《监事会关于2018年限制性股票激励计划激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2018年8月8日，公司召开2018年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于制定公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体内容详见公司于2018年8月9日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《2018年第一次临时股东大会决议公告》。同时，公司还公告了《今创集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）和《关于2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2018年8月8日，公司召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》，关联董事对相关议案回避表决。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。国浩律师（上海）事务所出具了相应的法律意见书。具体内容详见公司于2018年8月9日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
6、2018年8月8日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》，具体内容详见公司于2018年8月9日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
7、2018年8月28日，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董
书。具体内容详见公司于2018年8月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
8、2018年8月28日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司监事会发表了相关核查意见。具体内容详见公司于2018年8月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划》中“限制性股票的授予条件”的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经董事会核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情况，公司本次限制
（三）本次授予的具体情况
1、授予日：2018年9月3日
2、授予数量：20,812,400股
3、授予人数：182人
4、授予价格：10.30元/股
5、股票来源：本次激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
6、限制性股票激励计划有效期、限售期及解除限售安排的说明：
（1）本次激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过60个月。
（2）本次激励计划限制性股票限售期为自限制性股票授予之日起12个月、24个月、36个月、48个月。激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
（3）本次激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限
解除限售安排 解除限售时间 售比例
第一次解除限售 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起 25%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二次解除限售 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起 25%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三次解除限售 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之日起 25%
48个月内的最后一个交易日当日止
第四次解除限售 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之日起 25%
60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激励计划规定的原则回购
（4）解除限售的公司层面业绩考核要求
本次激励计划的解除限售考核年度为2018-2021年四个会计年度，每个会
计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个 以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于9%；
解除限售期
第二个 以2017年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于18%；
解除限售期
第三个 以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于27%；
解除限售期
第四个 以2017年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于36%。
解除限售期
在解除限售日，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜；若限制性股票因公司未满足上述业绩考核目标而未能解除限售，则公司将按照本次激励计划的规定回购限制性股票并注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。银行同期存款利息指中国人民银行制定的金融机构活期存款基准利率，个人业绩考核同上。
（5）解除限售的个人业绩考核要求
激励对象个人绩效考核根据公司绩效考核相关制度实施，并依照激励对象
的绩效评价等级确定其限制性股票的解除限售比例，个人当年实际解除限售额
度＝解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。
若激励对象上一年度个人绩效评价等级为A/B/C/D，则激励对象可按照本
次激励计划规定的个人当年实际解除限售额度分批次解除限售，个人当年实际
解除限售额度和计划解除限售额度的差额对应的限制性股票由公司回购并注
销，回购价格为授予价格。若激励对象上一年度个人绩效评价等级为E，则公
司将按照本次激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，限制性股
票由公司回购并注销，回购价格为授予价格。
绩效评价等级和解除限售比例的对应关系如下：
A B C D E
绩效评价等级
优秀 良好 合格 需改进 不合格
7、本次激励计划激励对象名单及授予情况
本次激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本次激励计划
姓名 职务 票数量(万股) 票总数的比例 公告日公司股本
总额的比例
戈耀红 董事、总经理 420 20.18% 0.714%
张怀斌 董事、副总经理 56 2.69% 0.095%
罗燚 董事、副总经理 84 4.04% 0.143%
杜燕
