证券代码：603666 证券简称：亿嘉和 公告编号：2022-075
亿嘉和科技股份有限公司
关于2022年股票期权与限制性股票激励计划股票期权与限
制性股票首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权与限制性股票首次授予登记日：2022 年 6 月 1 日
股票期权首次授予登记数量：149.35 万份；限制性股票首次授予登记数量：139.03 万股
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》的规定，以及上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中国结算上海分公司”）的有关要求，亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年6月1日在中国结算上海分公司办理完成公司2022年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”或“激励计划”)股票期权与限制性股票首次授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、股票期权与限制性股票首次授予的具体情况
2022 年 4 月 27 日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四
次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》《关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，同意以 2022 年 5 月5 日为首次授权日/授予日，向符合条件的 165 名首次授予激励对象授予 149.35万份股票期权，行权价格为 46.48 元/股；向符合条件的 114 名首次授予激励对象授予 141.03 万股限制性股票，授予价格为 29.05 元/股。公司独立董事对上述
相关事项发表了同意的独立意见；公司监事会对首次授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
(一) 股票期权首次实际授予情况
1、授权日：2022 年 5 月 5 日
2、授予数量：149.35 万份
3、授予人数：165 人
4、行权价格：46.48 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行或从二级市场回购的人民币 A 股普通股股票
6、激励对象获授的股票期权分配情况如下：
姓名 职务 获授的股票期权 占本计划拟授予股 占授予时总
数量（万份） 票期权总数的比例 股本比例
姜杰 副董事长、高级 20.00 10.73% 0.10%
管理人员
郝俊华 董事、高级管理 3.00 1.61% 0.01%
人员
江辉 董事、高级管理 3.00 1.61% 0.01%
人员
王新建 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
卢君 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
张晋博 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
王立杰 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 113.35 60.83% 0.55%
（共 158人）
首次授予合计（165人） 149.35 80.14% 0.72%
预留 37.00 19.86% 0.18%
合计 186.35 100% 0.90%
注：合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
7、股票期权激励计划的有效期、等待期和行权安排：
（1）有效期
有股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（2）等待期
首次授予的各批次股票期权等待期分别为 12 个月、24 个月、36 个月，均自
授权日起计。
（3）行权安排
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
首次授予的股票期权行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
第一个行权期 自股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至股票期 30%
权授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至股票期 30%
权授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自股票期权授权日起 36 个月后的首个交易日起至股票期 40%
权授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，由公司按本次激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
(二) 限制性股票首次实际授予情况
1、授予日：2022 年 5 月 5 日
2、授予数量：139.03 万股
3、授予人数：114 人
4、授予价格：29.05 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的人民币 A 股普通股股票
6、实际授予数量与拟授予数量的差异说明：
在限制性股票认购资金缴纳过程中，1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购部分限制性股票，其放弃认购股份数量为 2.00 万股。因此，本次激励计划首次授予的限制性股票数量由 141.03 万股变更为 139.03 万股，首次授予的激励对象人数未发生变化。
7、激励对象获授的限制性股票分配情况如下：
获授的限制性 占本计划拟授予限制 占授予时总
姓 名 职 位 股票数量（万 性股票总数的比例 股本比例
股）
姜杰 副董事长、高级管理 20.00 11.49% 0.10%
人员
郝俊华 董事、高级管理人员 3.00 1.72% 0.01%
江辉 董事、高级管理人员 3.00 1.72% 0.01%
王新建 高级管理人员 3.00 1.72% 0.01%
卢君 高级管理人员 1.50 0.86% 0.01%
张晋博 高级管理人员 3.00 1.72% 0.01%
王立杰 高级管理人员 3.00 1.72% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 102.53 58.92% 0.50%
（共107人）
首次授予合计（114人） 139.03 79.89% 0.67%
预留 35.00 20.11% 0.17%
合计 174.03 100% 0.84%
注：合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
8、限制性股票激励计划的有效期、限售期、解除限售安排：
（1）有效期
限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（2）限售期
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成登记日起计。首次授予的各批次限制性股票限售期为 12 个月、24 个月、36 个月。激励对
象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份、股票拆细等股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同；若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，该等股份将一并回购注销。
激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解除限售时向激励对象支付。公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，原则上由公司代为收取，作为应付股利待该部分限制性股票解除限售时返还激励对象；若该部分限制性股票未能解除限售，对应的现金分红由公司收回，并做相应会计处理。
（3）解除限售安排
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售
比例
自限制性股票授予完成登记之日起 12 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至限制性股票授予完成登记之日起 24 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自限制性股票授予完成登记之日起 24 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至限制性股票
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