证券代码：603666 证券简称：亿嘉和 公告编号：2022-052
亿嘉和科技股份有限公司
关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单及权益数量的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 27 日召开第
三届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》，根据《亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《2022年激励计划（草案修订稿）》”）及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本次激励计划”）的首次授予激励对象名单及权益数量进行调整，具体如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 2 月 21 日，公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关
于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见；同日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
具体内容详见公司于 2022 年 2 月 22 日在上海证券交易所网站（www.sse.c
om.cn）披露的《亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划（草案）》”）及其摘要等相关公告。
2、2022 年 2 月 22 日，公司在公司内网将激励对象名单予以公示，公示时
间自 2022 年 2 月 22 日至 2022 年 3 月 3 日。截至公示期满，公司监事会未收到
与激励计划拟激励对象有关的任何异议。
3、《2022 年激励计划（草案）》披露后，因部分拟激励对象工作变动，或因个人资金等原因自愿放弃部分或全部股票期权或限制性股票，同时为了更好地实
施本次激励计划，增强股权激励效果，公司于 2022 年 3 月 30 日召开第三届董事
会第三次会议及第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，同意公司对《2022 年激励计划（草案）》及其摘要中激励对象数量、权益数量以及行权价格/授予价格等相关内容进行修订。公司独立董事对激励计划及其他相关议案发表了独立意见。江苏世纪同仁律师事务所出具了《关于亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）的法律意见书》；华泰联合证券有限责任公司出具了《关于亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）之独立财务顾问报告》。
具体内容详见公司于 2022 年 3 月 31 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要等相关公告。
4、2022 年 4 月 8 日，公司披露了《亿嘉和科技股份有限公司监事会关于公
司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的核查及公示情况说明》。
5、2022 年 4 月 15 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
具体内容详见公司于 2022 年 4 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.c
om.cn）披露的《亿嘉和科技股份有限公司 2022 年第二次临时股东大会决议公告》。
6、2022 年 4 月 16 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《亿嘉和科技股份有限公司关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
7、2022 年 4 月 27 日，公司召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》《关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见；监事会对《2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（调整后）》进行了核查；江苏世纪同仁律师事务所出具了《关于亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书》；华泰联合证券有限责任公司出具了《关于亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项之独立财务顾问报告》。
具体内容详见公司于 2022 年 4 月 28 日在上海证券交易所网站（www.sse.c
om.cn）披露的相关公告。
二、激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的调整说明
鉴于公司《2022 年激励计划（草案修订稿）》拟首次授予的激励对象中，1名激励对象因提出离职而失去激励资格，根据 2022 年第二次临时股东大会授权，公司于2022年4月27日召开第三届董事会第四次会议及第三届监事会第四次会议，审议通过《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》，调整本次激励计划首次授予激励对象名单及权益数量，具体如下：
1、首次授予的激励对象总人数由 169 人调整为 168 人,本次激励计划拟授予
激励对象的权益总数由 362.93 万份调整为 362.38 万份。其中，首次授予股票期
权的激励对象人数由 166 人调整为 165 人，首次授予的股票期权数量由 149.70
万份调整为 149.35 万份，预留的股票期权数量保持 37.00 万份不变，拟授予的股票期权总数量由 186.70 万份调整为 186.35 万份；首次授予限制性股票的激励
对象人数由 115 人调整为 114 人，首次授予的限制性股票数量由 141.23 万股调
整为 141.03 万股，预留的限制性股票数量保持 35.00 万股不变，拟授予的限制
性股票总数由 176.23 万股调整为 176.03 万股。
2、调整后，激励对象获授的股票期权分配情况如下：
获授的股票期权 占本计划拟授予股 占本计划公
姓名 职务 数量（万份） 票期权总数的比例 告日总股本
比例
姜杰 副董事长、高级管 20.00 10.73% 0.10%
理人员
郝俊华 董事、高级管理人 3.00 1.61% 0.01%
员
江辉 董事、高级管理人 3.00 1.61% 0.01%
员
王新建 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
卢君 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
张晋博 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
王立杰 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 113.35 60.83% 0.55%
（共 158人）
预留 37.00 19.86% 0.18%
合计 186.35 100.00% 0.90%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系因四舍五入所致。
3、调整后，激励对象获授的限制性股票分配情况如下：
获授的限制性 占本计划拟授予限制 占本计划公
姓 名 职 位 股票数量（万 性股票总数的比例 告日总股本
股） 比例
姜杰 副董事长、高级管理 20.00 11.36% 0.10%
人员
郝俊华 董事、高级管理人员 3.00 1.70% 0.01%
江辉 董事、高级管理人员 3.00 1.70% 0.01%
王新建 高级管理人员 3.00 1.70% 0.01%
卢君 高级管理人员 1.50 0.85% 0.01%
张晋博 高级管理人员 3.00 1.70% 0.01%
王立杰 高级管理人员 3.00 1.70% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 104.53 59.38% 0.51%
（共107人）
预留 35.00 19.88% 0.17%
合计 176.03 100.00% 0.85%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系因四舍五入所致。
除上述
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