603666 沪市 亿嘉和

                亿嘉和科技股份有限公司

 监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
          予激励对象名单（调整后）的核查意见

    亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司法》《证券 法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法 规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司 2022 年股票期权与限制性 股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“激励计划”）调整后的首次授予 激励对象名单[以下简称“激励对象名单（调整后）”]进行了核查并发表核查意 见如下：

    1、除一名激励对象因向公司提出离职而失去激励对象资格外，本次激励计 划首次授予激励对象名单（调整后）与公司 2022 年第二次临时股东大会批准的 激励计划所确定的激励对象范围相符。

    2、列入公司本次激励计划激励对象名单（调整后）的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，不存在《上 市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
 其配偶、父母、子女，以及公司独立董事、监事。

    4、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。

    综上，监事会认为：列入公司激励对象名单（调整后）的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》规定的任职资格，且满足《管理办法》
规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

                                        亿嘉和科技股份有限公司监事会
                                                    2022 年 4 月 27 日