证券代码：603666 证券简称：亿嘉和 公告编号：2022-034
亿嘉和科技股份有限公司
关于《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要修订情况的说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
2022 年 2 月 21 日，亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开第
三届董事会第二次会议及第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》，并于 2022 年 2 月 22 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划（草案）》”）及其摘要等相关公告。
《2022 年激励计划（草案）》披露后，因部分拟激励对象工作变动，或因个人资金等原因自愿放弃部分或全部股票期权或限制性股票，同时为了更好地实施
本次激励计划，增强股权激励效果，公司于 2022 年 3 月 30 日召开第三届董事会
第三次会议及第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于<亿嘉和科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》（本议案尚需提交股东大会审议），同意公司对《2022 年激励计划（草案）》及其摘要中激励对象数量、权益数量以及行权价格/授予价格等相关内容进行修订。
主要修订情况如下：
1、首次授予的激励对象人数
修订前：本激励计划首次授予的激励对象共计 176 人。
修订后：本激励计划首次授予的激励对象共计 169 人。
2、权益数量
修订前：
本激励计划拟授予激励对象权益总计 393.63 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的 1.91%，其中，首次授予权益总数为 315.63 万份，占本激励计划拟授出权益总数的 80.18%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的1.53%；预留 78.00 万份，占本激励计划拟授出权益总数的 19.82%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的 0.38%。
股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权 191.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总
额 20,655.0400 万股的 0.92%。其中首次授予 153.00 万份，占本激励计划拟授
出股票期权总数的 80.10%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额20,655.0400 万股的 0.74%；预留 38.00 万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的 19.90%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的0.18%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票 202.63 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本
总额 20,655.0400 万股的 0.98%。其中首次授予 162.63 万股，占本激励计划拟
授出限制性股票总数的 80.26%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额20,655.0400 万股的 0.79%；预留 40.00 万股，约占本激励计划拟授出限制性股票总数的 19.74%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的 0.19%。
修订后：
本激励计划拟授予激励对象权益总计 362.93 万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本总额20,655.0400万股的 1.76%，其中，首次授予权益总数为 290.93 万份，占本激励计划拟授出权益总数的 80.16%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本总额20,655.0400 万股的 1.41%；预留 72.00 万份，占本激励计划拟授出权益总数的19.84%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本总额 20,655.0400 万股的0.35%。
股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权 186.70 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案修订稿公告日公
司股本总额 20,655.0400 万股的 0.90%。其中首次授予 149.70 万份，占本激励计
划拟授出股票期权总数的 80.18%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本
总额 20,655.0400 万股的 0.72%；预留 37.00 万份，占本激励计划拟授出股票期
权总数的 19.82%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本总额 20,655.0400万股的 0.18%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票 176.23 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案修订稿公告日
公司股本总额 20,655.0400 万股的 0.85%。其中首次授予 141.23 万股，占本激励
计划拟授出限制性股票总数的 80.14%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司
股本总额 20,655.0400 万股的 0.68%；预留 35.00 万股，约占本激励计划拟授出
限制性股票总数的 19.86%，约占本激励计划草案修订稿公告日公司股本总额20,655.0400 万股的 0.17%。
3、激励对象获授权益的分配情况
（1）激励对象获授的股票期权分配情况
修订前：
本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
姓名 职务 获授的股票期权数 占本计划拟授予股票 占本计划公告日
量（万份） 期权总数的比例 总股本比例
姜杰 副董事长、高 20.00 10.47% 0.10%
级管理人员
郝俊华 董事、高级管 3.00 1.57% 0.01%
理人员
江辉 董事、高级管 3.00 1.57% 0.01%
理人员
王新建 高级管理人员 3.00 1.57% 0.01%
卢君 高级管理人员 3.00 1.57% 0.01%
张晋博 高级管理人员 2.00 1.05% 0.01%
王立杰 高级管理人员 2.00 1.05% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 117.00 61.26% 0.57%
（共 166人）
预留 38.00 19.90% 0.18%
合计 191.00 100% 0.92%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系因四舍五入所致。
修订后：
本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
姓名 职务 获授的股票期权数 占本计划拟授予股票 占本计划公告日
量（万份） 期权总数的比例 总股本比例
姜杰 副董事长、高 20.00 10.71% 0.10%
级管理人员
郝俊华 董事、高级管 3.00 1.61% 0.01%
理人员
江辉 董事、高级管 3.00 1.61% 0.01%
理人员
王新建 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
卢君 高级管理人员 3.00 1.61% 0.01%
张晋博 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
王立杰 高级管理人员 2.00 1.07% 0.01%
核心管理/技术/业务人员 113.70 60.90% 0.55%
（共 159）
预留 37.00 19.82% 0.18%
合计 186.70 100.00% 0.90%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系因四舍五入所致。
（2）激励对象获授的限制性股票分配情况
修订前：
姓 名 职 位 获授的限制性股票 占本计划拟授予限制 占本计划公告
数量（万股） 性股票总数的比例 日总股本比例
姜杰 副董事长、高级管理 20.00 9.87% 0.10%
人员
郝俊华 董事、高级管理人员 3.00 1.48% 0.01%
江辉 董事、高级管理人员 3.00 1.48% 0.01%
王新建 高级管理人员 3.00 1.48% 0.01%
卢君 高级管理人员 1.50 0.74% 0.01%
张晋博 高级管理人员 3.00 1.48% 0.01%
王立杰 高级管理人员
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