证券代码：603662 证券简称：柯力传感 公告编号：2022-038
宁波柯力传感科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次
授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 首次授予股票登记日：2022 年 6 月 28 日
● 限制性股票授予数量：180.702 万股
2022 年 6 月 28 日，宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称“公司”或
“本公司”）收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予登记（以下简称“首次授予”）已实施完成，现将相关事项公告如下：
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 4 月 27 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》和《关于 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见，并公开征集投票权。君合律师事务所上海分所出具了法律意见书。
2、2022 年 4 月 28 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）对激
励对象名单进行了公示，内部公示时间为 2022 年 5 月 6 日至 2022 年 5 月 16 日。
公示期限内，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。此外，公司监事会对本激励计划对象名单进行了核查，并公告了《监事会关 2022 年限制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2022 年 5 月 18 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议通过了《关于
2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》和《关于 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》等相关议案。
4、2022 年 5 月 30 日，公司召开第四届董事会第十一次会议与第四届监事
会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实，同意公司本激励计划授予的激励对象名单。
（二）限制性股票的授予情况
2022 年 4 月 27 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第五
次会议，公司审议股权激励计划（草案）等相关议案，拟向激励对象授予权益总
计 248.5 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 234,024,890 股的 1.06%。
其中本激励计划拟通过定向增发方式向 50 名股权激励对象首次授予限制性人民币普通股(A 股)199.5 万股，预留 49 万股。
2022 年 5 月 30 日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第
六次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》等相关议案，调整后股权激励对象人数由 50 人调整为 49 人，拟授予的限制性股票总数调整为 230 万股，其中首次授予部分由
199.5 万股调整为 184.002 万股，预留部分由 49 万股调整为 45.998 万股。公司确
定以 2022 年 5 月 30 日为首次授予日，向 49 名激励对象授予 184.002 万股限制
性股票，授予价格为 9.25 元/股。
在确定授予日后办理缴款的过程中，2 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，合计 3.3 万股。因此本激励计划首次实际授予的激励对象人数由 49 人调整为 47 人，本次激励计划拟授予的限制性股票总数
调整为 225.702 万股。其中，首次授予部分由 184.002 万股调整为 180.702 万股，
预留部分由 45.998 万股调整为 45 万股。
除上述调整之外，本次授予的内容与公司 2021 年年度股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的实际情况如下：
1、授予日：2022 年 5 月 30 日
2、授予数量：180.702 万股
3、授予人数：47 人
4、授予价格：9.25 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
6、首次授予激励对象名单及授予情况：
姓名 职务 获 授 的 占首次授予限 占本激励计划
限 制 性 制性股票总数 公告日股本总
股 票 数 的比例 额的比例
量 ( 万
股)
方园 副总经理 6 3.32% 0.0256%
174
核心骨干人员（46 人） .702 96.68% 0.7465%
180
合计（47 人） .702 100% 0.7721%
注：1 、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划
草 案及其摘要公告之日公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2 、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及 其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（三）激励计划的有效期、限售期、解除限售安排
(1) 本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的
限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
(2) 本激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日
起计。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
(3) 首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
授予比
归属安排 归属时间
例
第一个归属期 自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易 1/3
日至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交
易日止
第二个归属期 自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易 1/3
日至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交
易日止
第三个归属期 自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易 1/3
日至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交
易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件 而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销 激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细 而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解 除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时限制性股票回购注销的，则因前 述原因获得的股份同时回购注销。
（四）本次授予的限制性股票认购资金的验资情况
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（信会师报字
（2022）第 ZA14926 号），截至 2022 年 6 月 5 日止，公司已收到 47 名激励对
象认缴的出资款人民币 16,714,935.00 元，均为货币出资，其中：计入股本人民
币 1,807,020.00 元，计入资本公积（股本溢价）人民币 14,907,915.00 元。公司本
次增资前注册资本人民币 234,024,890 元，变更后的注册资本人民币 235,831,910 元。
（五）本次授予的限制性股票的登记情况
本次授予的 180.702 万股限制性股票已于 2022 年 6 月 28 日在中国证券登记
结算有限责任公司上海分公司完成登记。公司于 2022 年 6 月 28 日收到中国证券
登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
（六）本次授予前后对公司控股股东的影响
本次限制性股票授予完成后，公司总股本增加 180.702 万股，公司控股股东
持股比例的变化不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
（七）股权结构变动情况
（八）限制性股票首次授予后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的相关规定，公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
经测算，公司首次授予的 180.702 万股限制性股票合计需摊销的总费用为1463.69 万元，2022 年至 2025 年限制性股票成本摊销情况如下：
首次授予限制 需摊销的总 2022 2023 2024 2025
性股票数量 费用 年 （万元） 年 （万元） 年 （万元） 年 （万元）
（万股） （万元）
180.702 1463.69 521.78 609.87 264.28 67.76
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
宁波柯
查看PDF原文
