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603602:纵横通信2022年股票期权激励计划(草案)摘要公告

公告日期:2022-04-29

603602:纵横通信2022年股票期权激励计划(草案)摘要公告 PDF查看PDF原文

证券代码:603602          证券简称:纵横通信      公告编号:2022-018
转债代码:113573          转债简称:纵横转债

          杭州纵横通信股份有限公司

    2022 年股票期权激励计划草案摘要公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示:

    股权激励方式:股票期权

    股份来源:公司向激励对象定向发行或从二级市场回购的本公司人民币A 股普通股股票。

    本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 816.00 万份,约占公司截
至 2022 年 3 月 31 日可转债转股后公司股本总额 20,384.8872 万股的 4.00%。其
中,首次授予股票期权 683.00 万份,约占公司截至 2022 年 3 月 31 日可转债转
股后公司股本总额 20,384.8872 万股的 3.35%,占本激励计划拟授予股票期权总
数的 83.70%;预留授予股票期权 133.00 万份,约占公司截至 2022 年 3 月 31 日
可转债转股后公司股本总额 20,384.8872 万股的 0.65%,占本激励计划拟授予股票期权总数的 16.30%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下,在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

    一、公司基本情况

    (一)公司简介

  公司名称:杭州纵横通信股份有限公司(以下简称“纵横通信”“公司”或“本公司”)

  上市日期:2017 年 8 月 10 日

  注册地址:浙江省杭州市滨江区阡陌路 459 号 B 座 24 层


  注册资本:人民币 20,384.8872 万元

  法定代表人:苏维锋

  经营范围:一般项目:信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;5G 通信技术服务;软件开发;软件销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;网络技术服务;物联网技术研发;物联网技术服务;物联网应用服务;安全技术防范系统设计施工服务;通信设备制造;通信设备销售;通讯设备销售;移动通信设备制造;移动通信设备销售;移动终端设备销售;机械设备销售;网络设备销售;安防设备销售;物联网设备制造;物联网设备销售;信息安全设备销售;充电桩销售;电子产品销售;照明器具制造;照明器具销售;机械电气设备制造;机械电气设备销售;电池制造;电池销售;互联网数据服务;数据处理和存储支持服务;大数据服务;工程管理服务;劳务服务(不含劳务派遣);计算机及通讯设备租赁;机械设备租赁;充电控制设备租赁;蓄电池租赁;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;销售代理;互联网销售(除销售需要许可的商品);广告制作;广告设计、代理;广告发布(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:建设工程施工;建设工程设计;建筑智能化系统设计;建筑劳务分包;基础电信业务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;电气安装服务;网络文化经营;互联网信息服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。

    (二)董事会、监事会、高级管理人员构成情况

  公司董事会由 9 名董事构成,其中独立董事 3 名;公司监事会由 3 名监事构
成,其中监事会主席兼任职工监事;公司高级管理人员共有 3 人。

    (三)最近三年业绩情况

                                                        单位:元 币种:人民币

        主要会计数据            2021 年        2020 年          2019 年

 营业收入                      883,803,175.49  777,554,759.10    864,752,197.53

 归属于上市公司股东的净利润    17,730,089.97    16,609,364.38    38,505,659.75

 归属于上市公司股东的扣除非    9,671,251.97    -3,266,882.11    32,740,258.21

 经常性损益的净利润


 归属于上市公司股东的净资产    739,332,087.68  728,463,116.51    703,049,549.78

 总资产                      1,660,968,262.69  1,576,939,936.81  1,210,276,138.51

 基本每股收益(元/股)            0.09            0.08            0.19

 稀释每股收益(元/股)            0.09            0.08            0.19

 扣除非经常性损益后的基本每        0.05            -0.02            0.16

 股收益(元/股)

 加权平均净资产收益率(%)        2.42            2.31            5.6

 扣除非经常性损益后的加权平        1.32            -0.46            4.76

 均净资产收益率(%)

    二、股权激励计划的目的

  为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员的积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,制定《公司 2022 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”或“本计划”)。

    三、股权激励方式及标的股票来源

    (一)股权激励方式

  本激励计划的激励方式为股票期权。

    (二)标的股票来源

  本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

    四、拟授出的权益数量

  本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 816.00 万份,约占公司截至

2022 年 3 月 31 日可转债转股后公司股本总额 20,384.8872 万股的 4.00%。其中,
首次授予股票期权 683.00 万份,约占公司截至 2022 年 3 月 31 日可转债转股后
公司股本总额 20,384.8872 万股的 3.35%,占本激励计划拟授予股票期权总数的
83.70%;预留授予股票期权 133.00 万份,约占公司截至 2022 年 3 月 31 日可转
债转股后公司股本总额 20,384.8872 万股的 0.65%,占本激励计划拟授予股票期权总数的 16.30%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下,在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

  截至本激励计划草案公告日,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。

    五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量

    (一)激励对象的确定依据

  1、激励对象确定的法律依据

  本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。
  2、激励对象确定的职务依据

  本激励计划的激励对象为在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员(不含纵横通信独立董事、监事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。对符合本激励计划的激励对象范围的人员,由董事会提名、薪酬与考核委员会(以下简称“提名、薪酬与考核委员会”)拟定名单,并经公司监事会核实确定。

    (二)激励对象的人数

  本激励计划涉及的激励对象共计 49 人,激励对象占公司截至 2021 年 12 月
31 日员工人数 747 人的比例为 6.56%。


  以上激励对象中,公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。

    (三)激励对象名单及拟授出权益分配情况

 姓名          职务        获授的股票期  占本激励计划授出  占公司股本总额比
                              权数量(万份)  权益数量的比例          例

 叶建平    董事、副总经理      60.00            7.35%              0.29%

 朱劲龙    董事、董事会秘      35.00            4.29%              0.17%

            书、财务负责人

 王炜          董事            30.00            3.68%              0.15%

中层管理人员、核心骨干人员      558.00          68.38%              2.74%

        (46 人)

        预留部分                133.00          16.30%              0.65%

          合计                  816.00          100.00%            4.00%

注:1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致,下同;

  2、上述“公司股本总额”为公司截至 2022 年 3 月 31 日可转债转股后公司股本总额
20,384.8872 万股。

  本 次 激 励 对 象 详 细 名 单 详 见 公 司 同 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
(www.sse.com.cn)上披露的《2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》。
    (四)以上激励对象中,不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    (五)激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。

    (六)若在本激励计划实施过程中,激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时,公司将终止其参与本激励计划的权利,注销其已获授但尚未行权的股票期权。

    六、股票期权的行权价格及确定方法

    (一)首次授予股票期权的行权价格

  首次授予的股票期权的行权价格为每股 12.10 元。即满足行权条件后,激励
对象获授的每份股票期权可以 12.10 元的价格购买 1 股公司股票。

    (二)首次授予股票期权的行权价格的确定方法
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