证券代码：603590 证券简称：康辰药业 公告编号：临 2024-036
北京康辰药业股份有限公司
关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留限制性股票及调整授予价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票预留授予日：2024 年 7 月 16 日
限制性股票预留授予数量：66 万股
限制性股票预留授予价格：16.73 元/股
北京康辰药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 16 日召开
了第四届董事会第十次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过《关于向 2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票及调整授予价格的议案》，根据公司《2023 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的有关规定和公司 2023 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司本激励计划规定的限制性股票预留授予条件已经成就，同意确定以 2024
年 7 月 16 日为限制性股票的预留授予日，向 14 名激励对象授予 66 万股限制性
股票。鉴于公司已公告实施 2023 年年度权益分派，因此，按照本激励计划的相关规定，调整预留授予价格。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划授予情况
（一）已履行的相关审批程序
1、2023 年 7 月 31 日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会
第三次会议，审议通过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。公司监事会
对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023 年 8 月 1 日至 2023 年 8 月 10 日，公司对本激励计划拟首次授予激
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内公司监事会未接到任何异议的反馈。
3、2023 年 8 月 16 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会审议通过《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
4、2023 年 8 月 16 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会
第四次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。公司监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。8 月 17 日，公司披露《关于2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2023 年 9 月 23 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次
授予结果公告》，公司于 2023 年 9 月 21 日完成了首次授予限制性股票的登记事
宜，实际向 21 名激励对象授予 249 万股限制性股票。
6、2024 年 7 月 11 日，公司分别召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第
四次会议、第四届董事会独立董事专门会议第二次会议，审议通过了《关于向2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票及调整授予价格的议案》等议案。
7、2024 年 7 月 16 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第八次会议，审议通过《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票及调整授予价格的议案》等议案。公司监事会对相关事项进行了核实并出具了同意的核查意见。
以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，详情请见公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)发布的公告。
（二）董事会对本次预留授予符合条件的说明
根据相关法律法规及公司《激励计划》的有关规定，激励对象获授限制性股票需同时满足下列授予条件：
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情形，本激励计划的预留授予条件已经成就，同意向符合授予条件的激励对象授予
限制性股票。确定预留授予日为 2024 年 7 月 16 日。
（三）预留权益授予的具体情况
1、预留授予日：2024 年 7 月 16 日。
2、预留授予数量：本次权益授予数量为 66 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.41%。
3、预留授予人数：14 人。
4、授予价格：16.73 元/股。
5、股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：
（1）有效期
获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）预留授予的限售期和解除限售安排
本激励计划预留授予限制性股票的限售期分别为自预留授予限制性股票完
成登记之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在
限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划预留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表
所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个 自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至预留授予
解除限售期 完成登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止 50%
第二个 自预留授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至预留授予
解除限售期 完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止 50%
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上
述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请
解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对
象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细
而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进
行回购，该等股份将一并回购。
7、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
预留获授的限制性 占本激励计划授 占本激励计划
姓名 职务 股票数量（万股） 予限制性股票总 公告日公司股
数的比例 本总额的比例
公司（含子公司）部分中层管理人
员、核心技术（业务）人员及董事 66 15.09% 0.41%
会认为需要激励的其他员工（14 人）
合计 66 15.09% 0.41%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划
草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草
案公告时公司股本总额的 10%。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、关于本次授予权益情况与股东大会审议通过的股权激励计划是否存在
差异的说明
鉴于公司 2023 年年度股东大会审议通过的《关于 2023 年度利润分配预案的
议案》，公司 2023 年度以实施权益分派股权登记日的应分配股数（总股本扣除公司回购专户的股份余额）为基数分配利润，每 10 股派发现金股利人民币 3.00
元（含税）。2024 年 6 月 28 日，公司披露了《2023 年年度权益分派实施公告》，
并于 2024 年 7 月 4 日实施完成了现金红利发放。
根据《激励计划》的规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下：
派息
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。
经派息调整后，P 仍须大于 1。
本次调整后，本激励计划预留限制性股票的授予价格为 ：P=17.03-0.3=16.73元/股。
另外，本激励计划预留股份为 87.5 万股，公司根据实际情况，本次向符合条件的激励对象授予预留限制性股票 66 万股。
除此之外，本次实施的激励计划内容与公司 2023 年第三次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月买
卖公司股份情况的说明
参与本次预留授予的的激励对象无董事、高级管理人员，均为公司中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他员工。
四、本次限制性股票授予后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的相关规定，以预留授予日收盘价确定限制性股票的公允价值，并将最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按照解除限售比例分期摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性
损益中列支。董事会已确定本激励计划的预留授予日为 2024 年 7 月 16 日，公司
对预留授予的 66 万股限制性股票的股份支付费用进行了测算，对各期会计成本
的影响如下表所示：
预留授予的限制性股 需摊销的总费用 2024 年 2025 年 2026 年
票数量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
66 516.78 177.12
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