证券代码：603500 证券简称：祥和实业 公告编号：2024-012
浙江天台祥和实业股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象人数：88 人
本次解除限售股票数量：1,132,000 股，约占目前公司总股本的 0.46 %
本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公
司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
浙江天台祥和实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 3 月 27 日
召开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 88 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 1,132,000 股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
1、2022 年 11 月 22 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开 2022年第一次临时股东大会的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司独立董事就
本次激励计划相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
2、2022 年 11 月 22 日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司〈2022 年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司监事会对本次激励计划的激励对象人员名单进行了核查，并发表了核查意见。
3、2022 年 11 月 23 日，公司在上海证券交易所网站披露了《浙江天台祥和
实业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》，并在公司内部对激励
对象的姓名和类别进行了公示，公示期自 2022 年 11 月 23 日至 2022 年 12 月 2
日。在公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。公司监事会对本次激励计划授予的激励对象名单进行
了核查并于 2022 年 12 月 3 日披露了《浙江天台祥和实业股份有限公司监事会关
于公司 2022 年限制性股票激励计划的激励对象名单审核意见及公示情况的说明》，认为本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
4、2022 年 12 月 8 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划有关的议案。
5、2022 年 12 月 9 日，公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象人数及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就本次董事会的相关事项发表了同意的独立意见。监事会对公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象人数及授予数量的调整进行核实并发表了核查意见，认为本次调整的审议程序合法、合规；本次限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
6、2023 年 1 月 12 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
完成了首次授予登记工作，首次授予激励对象 89 人，共计 284.50 万股限制性股
票。
7、2023 年 4 月 24 日，公司召开了第三届董事会第十三次会议和第三届监
事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象，因个人原因主动离职，与公司解除劳动关系，已不符合激励计划规定的条件，公司对其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 15,000 股进行回购注销。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
8、2023 年 6 月 21 日,公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完
成股权激励限制性股票回购注销, 回购注销了公司 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票 15,000 股。
9、2023 年 9 月 1 日，公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会
第十二次会议审议通过《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成
就，确认同意以 2023 年 9 月 1 日为预留授予日。公司独立董事对此发表了独立
意见，监事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，认为本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
10、2023 年 9 月 18 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
完成预留授予登记工作，预留授予激励对象 64 名,共计 68.3060 万股限制性股票。
11、2024 年 3 月 27 日，公司第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第
十四次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 88 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 1,132,000 股限制性股票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
二、公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就情况
（一）限售期届满说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予的限制性股票登记完成之日起满 12 个
第一个解除限售期 月后的首个交易日至登记完成之日起 24 个月 40％
内的最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 24 个
第二个解除限售期 月后的首个交易日至登记完成之日起 36 个月 40％
内的最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 36 个
第三个解除限售期 月后的首个交易日至登记完成之日起 48 个月 20％
内的最后一个交易日止
鉴于公司本次激励计划首次授予部分限制性股票登记日为 2023 年 1 月 12
日，该部分限制性股票的限售期于 2024 年 1 月 11 日届满。
（二）解除限售条件成就说明
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：
本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件 是否达到解除限售条件的
说明
1、公司不涉及如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 公司未发生前述情形，满足
定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售条件。
3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求：
本激励计划的解除限售考核年度为 2023-2025 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予的限制 经审计，公司 2023 年营业
性股票解除限售的业绩条件如下表所示： 收入为 64,065.88 万元，以
解除限售期 业绩考核目标 2021 年营业收入 48843.01
以 2021 年营业收入为基数，2023 年 万元为基数，2023 年营业收
第一个解除限售期 营业收入增长率不低于 25％ 入增长率为 31.17%，公司层
以 2021 年营业收入为基数，2024 年 面业绩满足解除限售的条
第二个解除限售期 营业收入增长率不低于 45％ 件。
第三个解除限售期 以 2021 年营业收入为基数，2025 年
营业收入增长率不低于 65％
4、激励对象个人层面考核要求：
根据公司制定的《考核管理办法》以及其他内部相关规章
制度要求，采取定量与定性评估相结合的方式，考核结果满分
为 100 分，考核结果根据评分划分为优秀（A）、良好（B）、合
格（C）、不合格（D）四个等级，其中合格及以上等级可申请 实际授予限制性股票的 89
解禁。考核等级对应如下： 名激励对象中，有 1 名因个
考核评分（F） F≥80 80>F≥70 70>F≥60 F<60 人原因离职，公司已按照
《激励计划》对上述激励对
考核等级 A B C D 象的股份进行了回购注销。
绩效系数 1 1 0.5 0 剩余 88 名激励对象绩效考
查看PDF原文
