证券代码：603383 证券简称：顶点软件 公告编号：2017-021
福建顶点软件股份有限公司
股权激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的顶点软件A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：顶点软件在本股权激励计划下拟授
予激励对象168.00万份限制性股票，占本公司截至本激励计划草案公告日股本总
额8,419.00万股的2.00%。本次股权激励计划的实施不会导致公司股权分布不具
备上市条件。
一、公司基本情况
（一）公司简介
福建顶点软件股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“顶点软件”）成立于 2000
年10月，注册地址为福建省福州市台江区新港街道五一中路169号利嘉城二期16号楼24
层07室。公司是一家国内领先的专业化平台型软件及信息化服务提供商，致力于利用自主
研发的“灵动业务架构平台（LiveBOS）”，为包括证券、期货、银行、电子交易市场等在内的金融行业及其他行业提供以业务流程管理（BPM）为核心、以“互联网+”应用为重点方向的信息化解决方案。2017年5月22日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“顶点软件”，股票代码“603383”。
（二）经营业绩及财务状况
1、公司最近三年（2014-2016）主要财务数据：
单位：元币种：人民币
财务数据 2016年度 2015年度 2014年度
总资产 631,376,776.26 534,250,167.16 299,964,943.94
归属于上市公司股东的净资产 471,932,078.73 401,450,492.57 198,249,639.20
营业收入 204,692,488.71 195,122,487.38 162,543,466.75
利润总额 81,527,448.64 91,636,215.15 52,494,648.34
净利润 69,728,630.68 83,679,476.81 48,639,381.59
归属于上市公司股东的净利润 70,481,586.16 83,880,853.37 48,479,242.86
归属于上市公司股东的扣除非经常性损
69,789,385.59 68,164,823.02 47,573,488.47
益的净利润
2、公司最近三年（2014-2016）主要财务指标：
单位：元币种：人民币
财务指标 2016年度 2015年度 2014年度
基本每股收益（元/股） 1.12 1.35 0.81
稀释每股收益（元/股） 1.12 1.35 0.81
扣除非经常损益后的基本每股收益（元/股） 1.11 1.09 0.79
加权平均净资产收益率（%） 16.14 27.97 25.05
扣除非经常损益后的加权平均净资产收益率（%） 15.98 22.73 24.58
每股经营活动产生的现金流量净额（元/股） 1.51 1.80 2.00
每股净资产（元/股） 7.47 6.36 6.61
（三）公司董事会、监事会及高级管理人员构成情况
公司董事会由8名董事组成，其中包括3名独立董事。公司监事会由3名监事组成，其
中包括1名职工监事。公司高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书及财务总监。
具体情况如下：
姓名 职务
严孟宇 董事长，总经理
赵伟 副董事长，副总经理，董事会秘书
黄义青 董事
雷世潘 董事，副总经理
李军 董事
徐青 独立董事
叶东毅 独立董事
齐伟 独立董事
欧永 监事会主席
萧锦峰 监事
郑元通 职工监事
董凤良 财务总监
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，建立和完善公司激励约束机制，激励公司骨干员工诚信勤勉地开展工作，更加关注公司中长期目标，吸引和稳定优秀人才队伍，更好达到公司股东与管理层利益一致的目标，实现公司业绩持续稳定增长，推进公司发展战略和经营目标的实现。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规规定以及顶点软件《公司章程》制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股票来源为顶点软件向激励对象定向发行本公司股票。获授限制性股票的激励对象可根据本激励计划以授予价格购买公司向激励对象增发的顶点软件限制性股票。
四、拟授出的权益数量
顶点软件在本股权激励计划下拟授予激励对象168.00万份限制性股票，占本公司截至
本激励计划草案公告日股本总额8,419.00万股的2.00%。本次股权激励计划的实施不会导致
公司股权分布不具备上市条件。
在本股权激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据。
1、激励对象确定的法律依据
激励对象确定的法律依据为：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件以及顶点软件《公司章程》的有关规定。
2、激励对象确定的考核依据
就本激励计划涉及的激励对象的考核事宜，公司董事会制定《福建顶点软件股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》作为考核依据。
3、激励对象的名单和获授股票数量由薪酬与考核委员会提出，由监事会核实并将其核实的情况在股东大会上予以说明。
4、有下列情形之一的，不能成为本激励计划的激励对象：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
如在本激励计划实施过程中，激励对象出现以上任何规定不得参与激励计划情形的，公司将终止其参与激励计划的权利，回购注销其已被授予但尚未解锁的全部限制性股票。
（二）激励对象的范围
公司确定的激励对象总数为135人，均为公司核心业务骨干，均不存在第（一）款激
励对象的确定依据第4项所列不能成为激励对象的情形。
（三）授予的限制性股票在各激励对象间的分配（以下百分比计算四舍五入，保留两位小数）
姓名 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股票 限制性股票占授予时
数量（万份） 总量的比例 公司总股本的比例
董凤良 财务总监 5 2.98% 0.06%
中层管理人员、业务骨 163 97.02% 1.94%
干、技术骨干（134人）
限制性股票合计 168.00 100.00% 2.00%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公
司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
（四）本激励计划的激励对象中，无公
