东方时尚驾驶学校股份有限公司
第二期员工持股计划
（草案）
二〇一八年十月
本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示
（一）东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称“东方时尚”或“公司”）员工持股计划设立后将视情况自行管理或者委托相关机构进行管理。本员工持股计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性；
（二）有关本员工持股计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性；
（三）本次员工持股计划实施可能受二级市场股价波动的影响，本次员工持股计划存在不成立的风险；
（四）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称“东方时尚”或“公司”）第二期员工持股计划（草案）系东方时尚依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本期员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本期员工持股计划的情形。
3、本期员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，参加人员范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属公司的核心及骨干员工，总人数
认购份额进行调整，参加对象的最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确定。
4、若本期员工持股计划委托相关机构进行管理，将由董事会选择合适的金融机构管理，并由金融机构成立相应的资产管理计划、信托计划或其他合法形式的定向资产管理方式，具体事宜由董事会全权负责处理。
5、本期员工持股计划设立时的资金总额不超过20,000万元，其中员工自愿自筹资金不超过10,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为员工的合法薪酬或其他合法方式取得的资金。
6、本期员工持股计划的股票来源为在股东大会审议通过此次计划后6个月内通过集中竞价、大宗交易或法律法规允许的其他方式取得。
7、本期员工持股计划的资金总额不超过20,000万元，本次员工持股计划规模约为17,094,017股（以2018年10月18日收盘价11.70元初步测算，具体股数以员工持股计划通过集中竞价、大宗交易等方式受让后确定）。单个持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%，员工计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的5%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份及通过资产重组所获得的股份。
8、本期员工持股计划的存续期限为18个月，自本员工持股计划通过股东大会审议之日起计算。其中员工持股计划持有的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔股票过户至资产管理计划名下之日起计算。经公司董事会和员工持股计划管理委员会同意，员工持股计划存续期限可予以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终止。
9、本次员工持股计划分配权益时，剩余现金资产按照各持有人持有份额比例进行分配。公司控股股东东方时尚投资有限公司为本次参与员工持股计划的员工出资本金及利息（不超过年化6%）提供担保。
股东大会通知，审议本期员工持股计划。本期员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
11、公司审议本期员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
12、本员工持股计划实施后，不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。
声明........................................................... 2
风险提示........................................................ 2
特别提示........................................................ 2
释义........................................................... 6
一、员工持股计划的目的.......................................... 7
二、员工持股计划的基本原则...................................... 7
三、员工持股计划的参加对象及确定标准............................ 7
四、员工持股计划的资金来源及股票来源............................ 8
五、员工持股计划的锁定期、存续期和禁止行为...................... 9
六、公司融资时员工持股计划的参与方式........................... 10
七、员工持股计划的持有人会议................................... 10
八、员工持股计划的管理委员会................................... 13
九、员工持股计划的管理模式..................................... 16
十、员工持股计划的变更和终止及决策程序......................... 17
十一、持有人所持股份权益的处置办法............................. 17
十二、员工持股计划存续期满后股份的处置办法..................... 19
十三、员工持股计划履行的程序................................... 19
十四、公司的权利和义务......................................... 19
十五、管理机构的选任、管理协议的主要条款....................... 20
十六、其他重要事项............................................. 21
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
东方时尚、本公司、公司 东方时尚驾驶学校股份有限公司
东方时尚股票、公司股票 东方时尚普通股股票，即东方时尚A股
标的股票 根据员工持股计划，持有人有权通过合
法方式购买和持有的东方时尚股票
员工持股计划、本次员工持股计划、本东方时尚驾驶学校股份有限公司第二
计划 期员工持股计划
本计划草案、员工持股计划草案 《东方时尚驾驶学校股份有限公司第
二期员工持股计划（草案）》
持有人 出资参加本次员工持股计划的公司员
工
持有人会议 员工持股计划持有人会议
管理委员会 员工持股计划管理委员会
《持有人管理办法》 《东方时尚驾驶学校股份有限公司第
二期员工持股计划持有人管理办法》
东方时尚总经理、副总经理、董事会秘
高级管理人员 书、财务总监和《公司章程》规定的其
他人员
中国证监会 中国证券监督管理委员会
上交所 上海证券交易所
登记结算公司 中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《东方时尚驾驶学校股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》。公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本次员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制。
（二）进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制。
（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念,有效调动管理者和公司员工的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益,更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则，公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则，公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。
（三）风险自担原则，本次员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）参加对象的确定标准，本次员工持股计划参加对象的确定标准为符合以下条件之一的公司员工：
（1）公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
（2）公司核心员工。符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本次员工持股计划,具体参与名单经董事会确认、监事会核实。
（二）员工持股计划的持有人范围
高级管理人员以及核心员工，总人数不超过3000人，每人按2000股对应的份额认购，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
持有人名单及份额分配情况如下所示：
参加计划的金额 占员工持股计划的比例
序号 持有人 （%）
上限（万元）
1 公司董事：闫文
