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603339:四方冷链关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

公告日期:2017-03-16

证券代码:603339          证券简称:四方冷链             公告编号:2017-021

                    南通四方冷链装备股份有限公司

            关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示:

    限制性股票首次授予日:2017年3月15日

    首次授予的限制性股票数量:3,461,250股。

    南通四方冷链装备股份有限公司(以下简称 “公司”)于2017年3月15

日召开的第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,根据公司首期限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)的规定和公司 2017 年第一次临时股东大会授权,董事会确定公司限制性股票的首次授予日为2017年3月15日,向356名激励对象授予3,461,250股限制性股票。现将有关事项说明如下:

一、限制性股票授予情况

(一)已履行的决策程序和信息披露情况

    1、2017年 2月 18日,公司召开第二届董事会第十六次会议和第二届监

事会第九次会议,审议并通过《关于<首期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见,认为本次激励计划有利于公司的持续发展且不存在损害公司及全体股东利益的情形, 公司独立董事刘云就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。通力律师事务所(以下简称“通力律师”)出具了《关于南通四方冷链装备股份有限公司首期限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。

    2、2017年 2月21 日,公司在内部对激励对象名单进行了公示,公示时

间为自 2017年 2月 21 日起至 2017年3月 2日 止,在公示的时限内,公

司未接到任何人对公司本次激励对象提出异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查,并于 2017年 3月 3日出具了《南通四方冷链装备股份有限公司监事会关于股权激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

    3、2017年3月3日,公司对激励计划内幕信息知情人在本激励计划首次公

开披露前六个月内(即2016年8月20日-2017年2月20日)买卖本公司股票

情况出具了自查报告,根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司2017年

2月23日出具的《高级管理人员、关联企业持股及买卖变动证明》,所有本次激

励计划的内幕信息知情人均未在查询期间买卖本公司股票。

    4、2017年3月 8日,公司召开2017年第一次临时股东大会,审议并通过

《关于<首期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<首期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司首期限制性股票激励计划有关事宜的议案》等相关议案。

    5、 2017年 3月15日,公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监

事会第十次会议,审议通过《关于调整公司首期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。独立董事对上述议案均发表了一致同意的独立意见。 通力律师出具了《关于南通四方冷链装备股份有限公司首期限制性股票激励计划调整及股票授予事项的法律意见书》。广发证券股份有限公司就本次激励计划授予事项出具了独立财务顾问核查意见。

    具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站( www.sse.com.cn)及《中

国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》上的公告。

(二)限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明

    根据激励计划中“限制性股票的授予条件” 的规定,激励对象获授限制性

股票的条件为:

    (1)公司未发生以下任一情形:

    ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

    ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

    ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利

润分配的情形;

    ④法律法规规定不得实行股权激励的;

    ⑤中国证监会认定的其他情形。

    (2)激励对象未发生以下任一情形:

    ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施;

    ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    ⑥中国证监会认定的其他情形。

    董事会经过认真核查,认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况,本次激励计划的首次授予条件已经成就,同意向符合授予条件的356名激励对象首次授予3,461,250股限制性股票。

(三)限制性股票授予的具体情况

    1、授予日: 2017年 3月15日。

    2、授予数量:3,461,250股。

    3、授予人数:356人。

    4、授予价格:本次授予限制性股票的授予价格为每股 15.91元。

    5、股票来源:公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股。

    6、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况:

    本激励计划的有效期为限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止。本激励计划有效期为限制性股票首次授予之日起48个月。

    本计划授予的限制性股票自授予完成之日起满12个月后,满足解锁条件的,

激励对象可以在未来48个月内按30%:30%:40%的比例分三期解锁。具体安排

如下表所示:

                                                                  可解锁数量占

解锁安排                      解锁时间

                                                               限制性股票数量比例

 第一次   自首次授予完成之日起12个月后的首个交易日起至首

                                                                       30%

  解锁    次授予完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

 第二次   自首次授予完成之日起24个月后的首个交易日起至首

                                                                       30%

  解锁    次授予完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

 第三次   自首次授予完成之日起36个月后的首个交易日起至首

                                                                       40%

  解锁    次授予完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止

     预留限制性股票自授予完成之日起满12个月后,满足解锁条件的,激励对象

可以在未来36个月内按50%:50%的比例分两期解锁。预留限制性股票的解锁时

间安排如下表所示:

                                                                  可解锁数量占

解锁安排                      解锁时间

                                                               限制性股票数量比例

           自预留限制性股票授予完成之日起12个月后的首个交

 第一次

           易日起至预留限制性股票授予完成之日起24个月内的           50%

  解锁

           最后一个交易日当日止

           自预留限制性股票授予完成之日起24个月后的首个交

 第二次

           易日起至预留限制性股票授予完成之日起36个月内的           50%

  解锁

           最后一个交易日当日止

     7、激励对象名单及授予情况:

     本次授予的激励对象共356名,激励对象获授予的限制性股票分配如下:

                                                                      获授限制性股

                                获授的限制性股   获授限制性股票占

姓名          职位                                               票占当前总股

                                  票数量(股)     授予总量的比例

                                                                         本比例

楼晓华      董事,副总经理          30,000             0.72%           0.0145%

钱洪           董事              30,000             0.72%           0.0145%

杨新华           董事               7,500             0.18%           0.0036%

杨燕超           董事              20,000             0.48%           0.0097%

 史锦才         副总经理            25,000             0.60%           0.0121%

 朱国建         副总经理            25,000             0.60%           0.0121%

中层管理人员和核心技术(业务)

                                    3,323,750           79.87%          1.6072%

 人员(含子公司,共350人)

        预留限制性股票              700,000           16.82%          0.3385%

             合计                   4,161,250          100.00%          2.0122%

      8、本次激励计划授予对象、授予数量调整的说明: