证券代码：603337 证券简称：杰克股份 公告编号：2022-040
杰克科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●股票期权首次登记日：2022 年 4 月 13 日
●股票期权首次登记数量：369.30 万份
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，杰克科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了《杰克科技股份有限公司2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”、“本激励计划”）股票期权首次授予的登记工作，有关具体情况如下：
一、股票期权首次授予情况
2022 年 3 月 4 日，公司分别召开第五届董事会第二十五次会议和第五届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，同意公司以 2022 年 3 月
4 日为首次授权日，向符合条件的 208 名激励对象授予股票期权 369.30 万份，行
权价格为 19.38 元/份。公司独立董事已就前述事项发表了同意的独立意见；公司监事会对激励对象的主体资格发表了核查意见。
公司本激励计划股票期权首次实际授予情况如下：
1、首次授予日：2022 年 3 月 4 日。
2、首次授予数量：369.30 万份
3、首次授予人数：208 人
4、首次授予股票期权的行权价格：19.38 元/份
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
6、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期 占目前总股
数量（万份） 权总数的比例 本的比例
1 邱杨友 董事、副总经理 10.10 2.20% 0.02%
2 阮林兵 董事、副总经理 7.30 1.59% 0.02%
3 吴利 副总经理 9.80 2.14% 0.02%
4 谢云娇 财务总监、董事会 9.80 2.14% 0.02%
秘书
核心管理人员和专业人才（204 人） 332.30 72.46% 0.75%
预留部分 89.30 19.47% 0.20%
合计 458.60 100.00% 1.03%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
4、预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
二、本激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）股票期权的有效期
本计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（2）等待期和行权安排
本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，分别为自授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
在本激励计划经股东大会通过后，股票期权自授予之日起满 12 个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及证券交易所规定的其它时间。
首次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自股票期权授予之日起 12 个月后的首个交易日起至
第一个行权期 股票期权授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当 30%
日止
自股票期权授予之日起 24 个月后的首个交易日起至
第二个行权期 股票期权授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当 30%
日止
自股票期权授予之日起 36 个月后的首个交易日起至
第三个行权期 股票期权授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当 40%
日止
激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
三、首次授予股票期权的登记情况
2022 年 4 月 13 日，公司本次激励计划首次授予的股票期权在中国证券登记
结算有限责任公司上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
1、期权名称：杰克股份期权
2、期权代码（分三期行权）：1000000075、1000000076、1000000077
3、股票期权授予登记完成日期：2022 年 4 月 13 日
四、本次授予权益对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示：
股票期权首次授权 需摊销的总费用 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
数量（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
369.30 3,029.37 1,394.45 1,034.49 521.98 78.45
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄响。
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发公司高管、核心管理人员和专业人才的积极性，提高经营效率，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
杰克科技股份有限公司董事会
2022 年 4 月 19 日
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