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2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分激励对象名单
一、权益分配总体情况
1、股票期权在各激励对象间的分配情况
序号 姓名 职务 获授的股票期权数 占授予股票期 占目前总股本
量（万份） 权总数的比例 的比例
1 邱杨友 董事、副总经理 10.10 2.13% 0.02%
2 阮林兵 董事、副总经理 7.30 1.54% 0.02%
3 吴利 副总经理 9.80 2.06% 0.02%
4 谢云娇 财务总监、董事会 9.80 2.06% 0.02%
秘书
核心管理人才及专业人才（215 人） 348.70 73.41% 0.78%
预留部分 89.30 18.80% 0.20%
合计 475.00 100.00% 1.07%
2、限制性股票在各激励对象间的分配情况
序号 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股本
票数量（万股） 票总数的比例 的比例
1 邱杨友 董事、副总经理 10.10 2.13% 0.02%
2 阮林兵 董事、副总经理 7.30 1.54% 0.02%
3 吴利 副总经理 9.80 2.06% 0.02%
财务总监、董事会
4 谢云娇 秘书 9.80 2.06% 0.02%
核心管理人才及专业人才（215 人） 348.70 73.41% 0.78%
预留部分 89.30 18.80% 0.20%
合计 475.00 100.00% 1.07%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
4、预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提
出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
二、参与股票期权激励计划的首次授予部分激励对象名单
序号 姓名 职务
1 邱杨友 董事，副总经理
2 阮林兵 董事，副总经理
3 吴利 副总经理
4 谢云娇 董事会秘书、财务总监
5 徐永明 核心管理人才及专业人才
6 郑海涛 核心管理人才及专业人才
7 阮仁兵 核心管理人才及专业人才
8 管杨仁 核心管理人才及专业人才
9 胡文海 核心管理人才及专业人才
10 李国策 核心管理人才及专业人才
11 李创 核心管理人才及专业人才
12 姚金领 核心管理人才及专业人才
13 金吕燕 核心管理人才及专业人才
14 严文进 核心管理人才及专业人才
15 蔡敏华 核心管理人才及专业人才
16 许翠玲 核心管理人才及专业人才
17 吴敏辉 核心管理人才及专业人才
18 韩安太 核心管理人才及专业人才
19 陈继宝 核心管理人才及专业人才
20 张静 核心管理人才及专业人才
21 阮灵根 核心管理人才及专业人才
22 赖玲芝 核心管理人才及专业人才
23 叶群华 核心管理人才及专业人才
24 张元 核心管理人才及专业人才
25 洪志敏 核心管理人才及专业人才
26 何海余 核心管理人才及专业人才
27 王春元 核心管理人才及专业人才
28 林美芳 核心管理人才及专业人才
29 潘建国 核心管理人才及专业人才
30 邱灵光 核心管理人才及专业人才
31 何蟒 核心管理人才及专业人才
32 杜亚军 核心管理人才及专业人才
33 黄艳辉 核心管理人才及专业人才
34 秦吉锋 核心管理人才及专业人才
35 崔瑾 核心管理人才及专业人才
36 陈跃 核心管理人才及专业人才
37 唐杨 核心管理人才及专业人才
38 韩晶 核心管理人才及专业人才
39 王建宽 核心管理人才及专业人才
40 李保青 核心管理人才及专业人才
41 项林辉 核心管理人才及专业人才
42 祝书伟 核心管理人才及专业人才
43 张云中 核心管理人才及专业人才
44 李军飞 核心管理人才及专业人才
45 舒小辉 核心管理人才及专业人才
46 郑慧莉 核心管理人才及专业人才
47 蔺小兵
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