证券简称：杰克股份 证券代码：603337
杰克缝纫机股份有限公司
第二期员工持股计划
（草案）摘要
二零一九年一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《杰克缝纫机股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《杰克缝纫机股份有限公司章程》的规定制定，由公司董事会制定并审议通过。
2、参加本员工持股计划的员工总人数不超过70人，为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及骨干员工（含全资、控股子公司），具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
3、资金来源为员工的自筹资金，包括合法薪酬、自筹借款（包括但不限于股东借款），以及法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过6,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为6,000万份。
4、本员工持股计划采取自行管理的模式，员工持股计划设管理委员会，负责员工持股计划的具体管理事宜。
5、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。本员工持股计划获得股东大会批准后6个月内，本员工持股计划将通过二级市场购买、回购专用账户回购股份、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式获得标的股票。本员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
6、本员工持股计划的存续期为66个月，自本员工持股计划草案通过股东大会审议之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日
起算。
7、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明........................................................................................................................... 1
特别提示....................................................................................................................... 1
目录........................................................................................................................... 3
释义........................................................................................................................... 4
一、员工持股计划的目的......................................................................................... 5
二、员工持股计划的基本原则................................................................................. 5
三、员工持股计划的确定标准及参加对象............................................................. 6
四、员工持股计划的资金、股票来源..................................................................... 6
五、员工持股计划的存续期限、锁定期、解锁期................................................. 7
六、员工持股计划考核内容及持有人收益分配..................................................... 8
七、管理模式与管理机构......................................................................................... 9
八、公司融资时员工持股计划的参与方式........................................................... 10
九、员工持股计划的持有人会议、管理委员会................................................... 10
十、员工持股计划的变更和终止及决策程序....................................................... 15
十一、员工持股计划股份权益的处置办法......................................................... 15
十二、其他重要事项............................................................................................. 16
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
杰克股份、公司、本公司 指杰克缝纫机股份有限公司
本员工持股计划、员工持股指杰克缝纫机股份有限公司第二期员工持股计划
计划
本员工持股计划草案、员工指《杰克缝纫机股份有限公司第二期员工持股计划
持股计划草案 （草案）》
《管理办法》 指《杰克缝纫机股份有限公司第二期员工持股计划管
理办法》
持有人会议 指员工持股计划持有人会议
管理委员会 指员工持股计划管理委员会
标的股票 指持有人有权通过合法方式购买和持有的杰克股份
股票
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
上交所 指上海证券交易所
登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《劳动合同法》 指《中华人民共和国劳动合同法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
《信息披露工作指引》 指《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露
工作指引》
《公司章程》 指《杰克缝纫机股份有限公司章程》
元、万元 指人民币元、人民币万元
本文若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本次员工持股计划。公司员工自愿、合法、合规地参与员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二）进一步完善公司治理结构，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动公司员工的工作积极性；
（三）吸引和保留优秀人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
（四）业绩导向原则
参与人员最终可兑现的收益与其在持股期间对公司战略达成做出的贡献及业绩完成情况挂钩。
三、员工持股计划的确定标准及参加对象
（一）员工持股计划的确定标准
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担、业绩导向的原则参加本员工持股计划。
本次员工持股计划的参与人范围为：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司核心管理人员；
3、公司研发、营销及生产骨干员工；
4、除上述人员外，经申请公司特殊批准的员工。
（二）员工持股计划的参加对象
参加本员工持股计划的员工总人数不超过70人，其中董事、监事、高级管理人员合计8人，分别为赵新庆、郭卫星、阮林兵、谢云娇、邱杨友、黄展州、车建波、阮美玲，其他员工合计不超过62人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本员工持股计划的参加对象为在上市公司及其全资、控股子公司工作，领取薪酬，并签订劳动合同或聘用合同的员工。
四、员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
资金来源为员工的自筹资金，包括合法薪酬、自筹借款（包括但不限于股东借款），以及法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过6,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为6,000万份。
本次员工持股计划的参与人名单及分配情况如下所示：
