证券代码：603322 证券简称：超讯通信 公告编号：2021-019
超讯通信股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
授予日：2021 年 3 月 1 日
授予数量：363 万股
授予人数：43 人
授予价格：8.02 元/股
鉴于超讯通信股份有限公司（以下简称“公司”）《2021 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，
根据公司 2021 年第一次临时股东大会授权，公司于 2021 年 3 月 1 日召开第四届
董事会第五次会议，以 6 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，万军先生对上述议案回避表决，董事会同意
以 2021 年 3 月 1 日作为首次授予日，以 8.02 元/股的价格向 43 名激励对象授予
363 万股限制性股票。
一、本激励计划首次部分授予情况
（一）本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、2021 年 2 月 9 日，公司召开第四届董事会第四次会议，会议审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划发表了明确同意的独立意见。同日，公司召开第四届监事会第二次会议，会议审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的激励对象名单进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021 年 2 月 10 日至 2021 年 2 月 19 日，公司将拟授予的激励对象姓名
和职务在公司内部网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未接到与本激励计
划拟激励对象有关的任何异议。2021 年 2 月 20 日，公司披露了《监事会关于公
司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 2 月 25 日，公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的相关事宜，并披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 3 月 1 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第
三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
（二）本激励计划与股东大会审议通过的激励计划是否存在差异的说明
本次实施的限制性股票激励计划与公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
（三）董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划（草案）》中限制性股票授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形。综上所述，公司本激励计划首次授予条件已经成就。同意向符合条件的 43 名激励对象授予 363 万股限制性股票。
（四）本激励计划首次限制性股票授予情况
1、授予日：2021 年 3 月 1 日。
2、授予价格：8.02 元/股。
3、股票来源：向激励对象定向发行 A 股普通股。
4、本次限制性股票实际授予对象共 43 名，首次授予 363 万股限制性股票，
具体数量分配情况如下：
获授的限制性 占授予限制性股 占本激励计划公
职务 股票数量 票总数的比例 告时公司股本总
(万股) 额的比例
核心骨干（43 人） 363 80.43% 2.32%
预留部分 87 19.33% 0.56%
合计 450 100% 2.88%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总
额的 10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、本激励计划的有效期、限售期与解除限售安排：
（1）本激励计划有效期自首次授予的限制性股票登记完成之日起至激励对
象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予的限制性
股票登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象获授的限制性股票由
于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二 级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期 相同。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除 限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未 满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票将由公司按本激励计划规定的 回购原则回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排 如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予的限制性股票 自首次授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予的限制性股票登记完 40%
成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自首次授予的限制性股票登记完成之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予的限制性股票登记完 30%
成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自首次授予的限制性股票登记完成之日起 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予的限制性股票登记完 30%
成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
6、限制性股票的解除限售条件
激励对象解除已获授的限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相关
要求外，必须同时满足如下条件：
1）公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，
以达到绩效考核目标作为激励对象的解除限售条件之一。本激励计划首次授予限
制性股票业绩考核目标如下表所示：
考核指标：营业收入(亿元)
考核各年度公司实际营业 考核年度 2021 年 2022 年 2023 年
收入（A） 目标值（B） 19 22 25
基准值（C） 17 20 23
公司层面解除限售标准系 A≥B X=100%
数（X） C≤A＜B X=（A/B）*100%
A＜C X=0
2）个人层面业绩考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施：
考核等级 优秀 良好 合格 不合格
个人层面标准系数（Y） 100% 80% 0
激励对象个人各考核年度实际解除限售额度＝个人各考核年度计划解除限
售额度×公司层面解除限售标准系数（X）×个人层面标准系数（Y）。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
7、激励计划本次授予不会导致股权分布不具备上市条件的情况。
二、限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的
估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划限制性股票的
授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响
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