证券代码：603300 证券简称：华铁应急 公告编号：临 2020-060
浙江华铁应急设备科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 限制性股票授予日：2020 年 9 月 15 日
● 限制性股票授予数量：24,971,200 股
浙江华铁应急设备科技股份有限公司（以下简称“公司”或“华铁应急”）
于 2020 年 9 月 15 日以通讯方式召开第三届董事会第四十一次会议。会议通知于
2020 年 9 月 14 日以电子邮件、电话和专人送达等方式提交各位董事。本次会议
应表决董事 7 名，实际参与表决董事 7 名。公司 7 名董事全部同意并审议通过了
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为公司 2020 年限制性股
票激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定 2020 年 9 月 15 日为授予日，授
予 203 名激励对象 24,971,200 股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、激励计划简述
（一）授予限制性股票的股票来源
本激励计划拟授予激励对象的标的股票为限制性股票，公司通过向激励对象定向发行公司 A 股普通股作为股票来源。
（二）限制性股票的授予价格、授予对象及数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量24,971,200股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额879,358,405股的2.84%。
激励对象 获授的限制性股票数占授予限制性股票总占本计划公告日股本
量(股) 数的比例 总额的比例
核心管理人员、核心技术 24,971,200 100.00% 2.84%
（业务）人员、对公司经营
业绩和未来发展有直接影响
的其他员工
合计（203 人） 24,971,200 100.00% 2.84%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%；
2：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
（三）解除限售安排
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月。
本激励计划各批次限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%
交易日当日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 50%
交易日当日止
（四）解除限售的业绩考核要求
1、公司业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2020-2021 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2020年净利润不低于30000万元
第二个解除限售期 2021年净利润不低于33000万元
注：上述“净利润”指标均以归属于母公司所有者的净利润，并剔除历次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期定期存款利息之和。
2、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。激励对象的绩效考核结果分为 A、B、C、D 四个档次，届时将根据下表确定激励对象的实际解除限售额度：
考评结果（S） A B C D
绩效考评分数（G） G≥100分 85分≤G<100分 60分≤G<85分 G<60分
实际解除限售比例 100% 80% 0%
激励对象当年实际解除限售额度=实际解除限售比例×个人当年计划解除限售额度
激励对象因个人绩效考核原因不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同期定期存款利息之和回购注销。
公司股票因市场行情等因素发生变化，未解除限售的限制性股票难以达到激励目的的，经董事会审议批准，可决定对本激励计划的一期或多期限制性股票不予解除限售，按照授予价格加上银行同期定期存款利息之和对不予解除限售的限制性股票回购注销。
二、已履行的相关审批程序
1、2020年8月27日，公司召开第三届董事会第四十次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“《激励计划》”）、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2020年8月27日，公司召开第三届监事会第三十五次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2020年8月28日至2020年9月6日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司公告栏进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2020年9月8日，公司监事会披露了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。
4、2020年9月10日，公司披露了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划（草案）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2020 年 9 月 14 日，公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
6、2020 年 9 月 15 日，公司召开了第三届董事会第四十一次会议和第三届
监事会第三十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
三、本次限制性股票激励计划授予条件的成就情况
（一）本次限制性股票激励计划的授予条件
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会认为公司不存在本次限制性股票激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情形，拟授予限制性股票的激励对象均符合本次限制性股票激励计划规定的授予限制性股票的条件，本次激励计划限制性股票的授予条件已经满足。
四、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
本次拟授予的限制性股票激励对象名单和权益数量与公司 2020 年第三次临时股东大会审议通过的一致。
公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见书，具体内容详见公司
于 2020 年 9 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露
媒体上披露的相关公告。
五、限制性股票的授予情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
2、限制性股票授予日：2020 年 9 月 15 日
3、限制性股票的授予价格：6.50 元/股
4、本次实际向 203 名激励对象共授予 24,971,200 股限制性股票，具体分配
如下：
激励对象 获授的限制性股票数占授予限制性股票总占本计划公告日股本
量(股) 数的比例 总额的比例
核心管理人员、核心技术
（业务）人员、对公司经营 24,971,200 100.00% 2.84%
业绩和未来发展有直接影响
的其他员工
合计（203 人） 24,971,200 100.00% 2.84%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总
额的 10%；
注 2：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
5、本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下
表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%
交易日当日止
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