证券代码：603286 证券简称：日盈电子 公告编号：2021-030
江苏日盈电子股份有限公司
2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票与股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《江苏日盈电子股份有限公司 2021
年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予权益总计 250 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激
励计划公告时公司股本总额 8,807.60 万股的 2.84%。其中，首次授予限制性股票 105 万
股，股票期权 95 万份，占拟授予权益总额的 80%；预留授予权益（限制性股票或股票期权）50 万份，占本激励计划公告时公司股本总额 8,807.60 万股的 0.57%，预留部分占拟授予权益总额的 20%。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
1、公司基本情况
公司名称：江苏日盈电子股份有限公司
法定代表人：是蓉珠
成立日期：1998 年 8 月 12 日
经营范围：电器配件、电子元件、低压电线、汽车和摩托车用连接器、塑料制品（除
医用塑料制品）、电脑操作台、塑料模具、摩托车零配件、汽车零配件、机械零部件制造，加工和设计。自营和代理各类商品及技术的进出口业务，国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
注册地址：江苏省常州市武进区横山桥芳茂村
A 股上市日期：2017 年 6 月 27 日
2、公司概况：公司主要从事汽车洗涤系统产品、汽车精密注塑件及小线束、汽车电子传感器等汽车零部件及摩托车线束等摩托车零部件的研发、生产和销售。公司十分重视新产品的研发，已建成江苏省车用洗涤系统工程技术研究中心，并在常州、上海设立了研发中心。公司现已通过质量管理体系 IATF16949、环境管理体系 ISO14001:2015、GB/T24001-2016 的认证，公司入列国家高新技术企业、江苏省管理创新优秀企业、知识产权管理体系认证合格企业，获得了“企业信用(合同)”AAA 等级证书。公司客户覆盖了大众、通用、奥迪、沃尔沃、长安、麦格纳、科世达、安波福、SMP、铃木、雅马哈、本田等国内外知名品牌。
（二）公司最近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 494,406,349.05 498,697,005.24 356,179,930.30
归属于上市公司股东的净利润 14,757,103.97 26,798,885.91 22,087,685.84
归属于上市公司股东的扣除非 12,056,384.14 19,365,631.20 17,114,548.82
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 77,842,527.37 53,146,565.21 35,886,422.51
归属于上市公司股东的净资产 468,406,172.41 454,896,663.77 434,790,596.78
总资产 784,372,772.81 806,707,902.31 632,111,635.37
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益(元/股) 0.17 0.30 0.25
扣除非经常性损益后的基本每 0.14 0.22 0.19
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 3.20 6.03 5.16
扣除非经常性损益后的加权平 2.61 4.36 4.0
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 是蓉珠 董事长
2 陆鹏 董事,总经理
3 姚鑫 董事
4 韩亚伟 董事
5 杨辉 董事
6 李进 独立董事
7 谢逸 独立董事
8 王文凯 独立董事
9 殷忠良 监事会主席
10 任琦凤 监事
11 冯玉红 职工监事
12 金振华 董秘
13 季贤伟 财务总监
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票和股票期权。本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 250 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股
普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额 8,807.60 万股的 2.84%。其中，首次授予
限制性股票 105 万股，股票期权 95 万份，合计占本计划草案公告时公司股本总额 8,807.60
万股的 2.27%，占拟授予权益总额的 80%；预留授予权益（限制性股票或股票期权）50 万份，占本激励计划公告时公司股本总额 8,807.60 万股的 0.57%，预留部分占拟授予权益总额的 20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票与股票期权登记期间，若激励对象提出离职、明确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票或股票期权、未在公司规定的期间内足额缴纳限制性股票的认购款的，董事会有权将未实际授予、激励对象未认购的限制性股票或股票期权在首次授予的激励对象之间进行调整和分配。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票首次授予部分登记/股票期权首次授予部分行权或预留授予日至预留限制性股票登记完成/预留股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和数量以及股票期权的行权价格和数量将根据本激励计划予以相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划首次授予的激励对象为公司高级管理人员及核心骨干人员。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予涉及的激励对象共计 43 人，包括：
1、高级管理人员；
2、核心骨干人员。
在本激励计划公告当日至董事会确定的授予日期间，若激励对象提出离职或明确表示放弃拟获授的相关权益的，董事会有权取消该等激励对象的激励资格，并在本激励计划确定的激励对象范围内对具体名单进行适当调整。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举及独立董事批准，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须获授限制性股票或股票期权时与本激励计划的考核期内与公司或其分、子公司具有聘用或劳动关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）首次授予激励对象获授权益的分配情况
截至 2020 年 12 月 31 日，公司总人数为 1112 人，本激励计划首次授予限制性股票/
股票期权的激励对象共 43 人，占公司总人数的 3.87%。
首次授予限制性股票的激励对象共 43 人，各激励对象间的分配情况如下所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占拟授予权益总数 占本计划公告时公
票数量（万股） 的比例 司总股本的比例
金振华 董
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