证券代码：603283 证券简称：赛腾股份 公告编号：2023-068
苏州赛腾精密电子股份有限公司
2023 年限制性股票股权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数及占比：本激励计划拟授予的限
制性股票数量为988.70万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总
数19,073.4648万股的5.18%。本次股权激励计划不设置预留份额。
一、 公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 苏州赛腾精密电子股份有限公司
法定代表人 孙丰
股票代码 603283.SH
股票简称 赛腾股份
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2017 年 12 月 25 日
注册地址 江苏省苏州市吴中经济开发区郭巷街道淞葭路 585 号
办公地址 江苏省苏州市吴中经济开发区郭巷街道淞葭路 585 号
统一社会信用代码 91320500663279698D
（二）经营范围及所属行业
经营范围：研究、组装加工、销售：自动化设备、电子仪器、电子设备；销售：半导体组装设备及其配件；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。一般项目：模具制造；模具销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
所属行业：专用设备。
（三）公司最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
财务数据 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 2,929,776,450.19 2,318,554,422.48 2,028,369,610.73
归属于上市公司股东的净利润 306,990,593.92 179,349,053.65 174,917,842.27
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 287,334,816.86 154,872,654.97 137,335,860.39
经营活动产生的现金流量净额 359,312,604.10 438,426,529.07 -416,093,883.31
基本每股收益（元/股） 1.66 0.99 1.00
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股） 1.56 0.86 0.78
加权平均净资产收益率 20.51% 13.89% 16.51%
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率 19.19% 11.99% 12.96%
财务数据 2022 年末 2021 年末 2020 年末
归属于上市公司股东的净资产 1,678,704,796.20 1,369,084,241.97 1,224,195,398.52
总资产 4,842,004,976.05 3,732,605,613.43 3,327,050,291.71
（四）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
公司董事会由 8 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名监事组
成，其中监事会主席 1 名、职工代表监事 1 名；公司高级管理人员共 4 名。
二、 股权激励计划的目的
为进一步优化苏州赛腾精密电子股份有限公司的公司治理结构，促进公司建
立健全激励机制，充分调动公司员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和经
营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“公司法”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“证
券法”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）以及其他法律、
行政法规、部门规章、规范性文件和《苏州赛腾精密电子股份有限公司章程》（以
下简称“公司章程”），制订本限制性股票激励计划。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采用限制性股票的激励方式，其股票来源为公司向激励对象定向
发行本公司 A 股普通股。
四、 拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 988.70 万股，占本激励计划草案公
告日公司股本总额 19,073.4648 万股的 5.18%。本激励计划中任何一名激励对象
所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
五、 激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据：本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、本计划的激励对象确定的职务依据：公司董事、高级管理人员、中高层管理人员（或同级别员工）、核心业务人员以及公司董事会认为应当进行激励的其他员工。
（二）激励对象的范围
本计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中高层管理人员（或同级别员工）、核心业务人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父
母、子女。本计划涉及的激励对象共计 213 人，占公司 2022 年 12 月 31 日全部
职工人数的 4.22%。所有激励对象均在本计划的考核期内于公司或控股子公司任职并已与公司签署了劳动合同或聘任合同、领取薪酬。
（三）权益分配情况
本计划激励对象人员名单及分配比例如下（下表百分比结果四舍五入，保留2 位小数）：
激励对象姓名 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股 占目前总股
数量（万股） 票总数的比例 本的比例
赵建华 董事、副总经理 100.00 10.11% 0.53%
王勇 董事 14.00 1.42% 0.07%
黄圆圆 财务总监 33.00 3.34% 0.17%
中高层管理人员（或同级别员工）、
核心业务人员及公司董事会认为 841.70 85.13% 4.41%
需要进行激励的相关员工
合计 988.70 100.00% 5.18%
注：以上激励对象均为苏州赛腾精密电子股份有限公司薪酬与考核委员会根据公司情况确认
的在公司任职并担任公司重要岗位职务的员工。
上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
六、 授予价格及授予价格的确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股 18.26 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 18.26 元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
（二）限制性股票的授予价格的确定方法和依据
首次授予部分限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票
交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 35.50 元的 50%，为每股 17.75 元；
（2）本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股
票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 36.51 元的 50%，为每股 18.26
元。
七、 限售期、解除限售安排
限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为 12 个月和 24 个月，均自授予之日起计。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售数量占获授限
解除限售安排 解除限售时间 制性股票数量比例
自授予日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至授予日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至授予日起 36 个月内的最后一个交易 50%
日当日止
激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解除限售时向激励对象支付；若根据本计划不能解除限售，则由公司收回。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
八、 授予与解除限售的条件
（一）限制性股票的授予条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）
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